Modulo 4 Liderazgo

PRESENTACIN DEL LIBRO LDER 360 GRADO DE JOHN C. MAXWELL

Capitulo 6: El valor de los lderes 360 grados

Presentado por : Lucila Paulino

Flix Rodrguez
Fallys Luzon
Daro Morales
Ivn Garca

Facilitadora: Sara Ceballo

12 Abril Santiago, R.D 2014.

Lucila Paulino:

EL VALOR DE LOS LDERES DE 360 GRADO :

UN EQUIPO DE LIDERAZGO ES MS EFICAZ QUE UN LDER SOLO.

LIDERES QUE DESARROLLAN EQUIPOS.
LOS LIDERES VISIONARIOS ESTN DISPUESTO A CONTRATAR
PERSONAS QUE SEAN MEJORES QUE ELLOS.
LOS LDERES SABIO FORMAN CON LA GENTE UN EQUIPO.
LOS LDERES SEGUROS FACULTAN CON PODER A SUS EQUIPOS.
LOS LDERES EXPERIMENTADO ESCUCHAN A SUS EQUIPO.
 Flix Rodrguez.

SE NECESITAN LIDERES EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIN

QUE SUCEDE SIN UN LDER:

SIN UN LDER, NO HAY VISIN

SIN UN LDER LAS DECISIONES SE RETRASAN
SIN UN LDER SE MULTIPLICAN LAS AGENDAS
SIN UN LDER LOS CONFLICTOS SE EXTIENDEN
SIN UN LDER BAJA LA MORAL
SIN UN LDER SE REDUCE LA PRODUCCIN
SIN UN LDER EL XITO ES DIFCIL
Fallys Luzn

DIRIGIR EXITOSAMENTE EN UN NIVEL ES UN CALIFICATIVO PARA DIRIGIR EN EL

SIGUIENTE NIVEL

EL LIDERAZGO ES UNA JORNADA QUE EMPIEZA DONDE USTED EST, NO DONDE

USTED QUIERE ESTAR
LA HABILIDAD DE LIDERAZGO ES LA MISMA PERO LA FORMA CAMBIA
LAS GRANDES RESPONSABILIDADES SURGEN DESPUS DE ADMINISTRAR BIEN A
LAS PERSONAS
DIRIGIR EN SU NIVEL ACTUAL CREA SU HISTORIAL PARA AVANZAR AL SIGUIENT
NIVEL
CUANDO USTED PUEDE DIRIGIR BIEN A LOS VOLUNTARIOS USTED PUEDE
DIRIGIR CASI A CUALQUIERA
Diario Morales

LOS BUENOS LDERES INTERMEDIOS SE CONVIERTEN EN MEJORES EN LA CIMA

CADA VEZ QUE USTED AADE UN BUEN LDER ,USTED HACE UN MEJOR
EQUIPO

CADA VEZ QUE USTED AADE UN BUEN LDER ,TODOS LOS LDERES DEL
EQUIPO MEJORAN

LOS BUENOS LIDERES INTERMEDIOS AADEN VALOR A LOS LIDERES QUE

ESTN POR ENCIMA

LOS BUENOS LDERES INTERMEDIOS MOTIVAN A LOS LDERES POR ENCIMA DE

ELLOS A CONTINUAR CRECIENDO.
Ivn Garca
LOS LDERES DE 360 GRADOS POSEEN CUALIDADES QUE TODA ORGANIZACIN
NECESITA

ADAPTABILIDAD SE AJUSTA RPIDAMENTE AL CAMBIO

DISCERNIMIENTO COMPRENDE LOS VERDADEROS ASUNTOS
PERSPECTIVA VE MAS ALL DE SU POSICIN ESTRATGICA
COMUNICACIN RELACIONADA A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIN
SEGURIDAD ENCUENTRA LA IDENTIDAD EN SI MISMA Y NO EN SU POSICIN
SERVIDUMBRE HACE LO QUE SE NECESITA
INVENTIVA ENCUENTRA FORMAS CREATIVAS DE HACER QUE LAS COSAS
SUCEDAN
RESISTENCIA SE MANTIENE COHERENTE CON EL CARCTER Y LA CAPACIDAD
DURANTE TODO EL TRAYECTO
Lucila Paulino

CREE UN AMBIENTE QUE LIBERA A LOS LDERES DE 360 GRADOS LA DOCENA DIARIA DEL
LDER

COMPROMTASE A PROVEER RECURSOS PARA DESARROLLAR AL PERSONAL

PNGALE UN VALOR ALTO AL LIDERAZGO
BUSQUE LIDERES POTENCIALES
CONOZCA Y RESPETE A SU PERSONAL PROVALE EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO
A SU PERSONAL
RECOMPENSE LA INICIATIVA DE LIDERAZGO
PROVEA UNA AMBIENTE SEGURO DONDE LAS PERSONAS PUEDAN HACER
PREGUNTAS, COMPARTIR IDEAS, Y ARRIESGARSE
CREZCA CON SU PERSONAL
ATRAIGA PERSONAS QUE TENGAN UN ALTO POTENCIAL A SU CRCULO INTIMO
COMPROMTASE A DESARROLLAR UN EQUIPO DE LIDERAZGO
LIBERES A SUS LDERES PARA QUE DIRIJAN
CONCLUCION :