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LAS TCNICAS GRUPALES

FINALIDAD:

-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS.


-ENSEAR A PENSAR ACTIVAMENTE.
-ENSEAR A ESCUCHAR.
-DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIN,
RESPONSABILIDAD, AUTONOMA, CREACIN.
-VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS
DE INSEGURIDAD.
-CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO -
BLEMAS.
CMO ELEGIR LA TCNICA
ADECUADA?

1.- LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO.


2.- LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.
3.- EL TAMAO DEL GRUPO.
4.- EL AMBIENTE FSICO.
5.- LAS CARACTERSTICAS DEL MEDIO EXTERNO.
6.- CARACTERSTICAS DE LOS MIEMBROS.
7.- LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.
TCNICAS GRUPALES

-La Conferencia
-El Discurso
PARA LA EXPOSICIN DE
-El Simposio
UN TEMA
-El Panel
-La Mesa redonda

Debate dirigido o
discusin guiada.
PARA DISCUSIN O DEBATE
Asamblea
Foro
Plenaria
TCNICAS GRUPALES

PARA ESTUDIO Y Estudio de casos


PROFUNDIZACIN DE UN TEMA Comisin
Seminario

Phillips 66
La Conversacin
DE DILOGO O ENTREVISTA Dilogo(debate pblico)
Entrevista colectiva
Entrevista pblica
Sociodrama
PARA DRAMATIZACIN Juego de roles
SIMPOSIO

UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES


ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA
SUCESIVA ANTE EL GRUPO.
DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DE
MODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.
OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista.
Lograr que el grupo tenga una visin integral del tema.

CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la


temtica y exige a los expertos ser concretos.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6


Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente.

ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo.


Invitar a los expositores y acordar el orden de intervencin,
duracin y temtica. Prever los equipos audiovisuales.

DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y


stos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a
formular preguntas aclaratorias.
MESA REDONDA

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN


TEMA ANTE UN AUDITORIO.
DURACION : EXPOSICIN : DE 40 A 90 MINUTOS
PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS
OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista
divergentes u opuestos.

CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista


en contraposicin con su opositor. No debe esperarse
necesariamente un acuerdo

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador.


2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de
ambiente.

ORGANIZACIN : Se invita a los expositores y se precisa


el tema a discutir y la duracin mxima por cada intervencin.
Equipos de amplificacin.

DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y


anuncia el tema de discusin.
Da la palabra a uno de los expertos y controla el tiempo.
PANEL

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN


FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL
AUDITORIO.
LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES
SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.
OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una
visin integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus
puntos de vista.
CARACTERISTICAS : Es una conversacin un tanto informal.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador.


2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente.

ORGANIZACIN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y


ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances
del tema. Prever el equipo audiovisual.

DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesin, presenta a los


panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo
entre los expertos .

DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a


30 minutos
CONFERENCIA

Un expositor calificado pronuncia


un discurso o conferencia ante un
grupo
Exposicin :60 minutos Preguntas :
20 a 30 minutos
OBJETIVO : Presentar informacin de manera directa,
coordinada y formal.

CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicacin en


un solo sentido. Permite presentaciones rpidas, completas y
sin interrupciones.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor.


Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.

ORGANIZACIN : Se fija claramente el objetivo de la reunin.


Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre
el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos
audiovisuales necesarios

DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para


disertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
EL DISCURSO

ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE


A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO
A LA ACCIN.
SEMINARIO

UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA


INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES
PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES
ORIGINALES DE INFORMACION.
OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar
conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo.

CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes


de informacin bibliogrfica sobre el tema. Es recomendable
contar con el asesoramiento de algunos expertos.
Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo


de asesores. Participantes: nmero variable. Sub grupos
de 6 a 12 cada uno.

ORGANIZACIN : Se designa una comisin organizadora.


La comisin elige un local con Ambientes para trabajo de los
Subgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario.
Se selecciona adecuadamente Bibliografa sobre el tema.
Se toman providencias .
DESARROLLO : En la primera sesin los participantes
planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo
propuesto por los organizadores. El grupo se divide en
subgrupos que analizarn diversos aspectos del problema.
Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura
ms de dos das, es recomendable realizar un plenario
intermedio. En el plenario final
cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas
que deben ser sometidas y aprobadas por todos los
participantes.

DURACION : Mnimo dos das


LA COMISIN

UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA


O PROBLEMA ESPECFICO PARA PRESENTAR
LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE
DURACION : VARIABLE. SI SE NECESITARA
PROLONGAR EL TIEMPO, DEBEN INTERCALARSE
PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE.
CARACTERISTICAS: El grupo grande delega
poder a un grupo (s) pequeo (s), para que estudie y discuta
un asunto y emita sugerencias. Ambiente informal.

OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del anlisis de un


problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o
planteamiento especial.

NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes.

ORGANIZACIN : El grupo grande identifica el problema a


tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas.
Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.

DESARROLLO : Cada comisin designa un coordinador y un


secretario. Analizan el problema, formulan alternativas de
solucin y elaboran el informe. El informe es entregado o ledo
al grupo grande.
ESTUDIO DE CASOS

UN GRUPO ESTUDIA ANALTICA Y EXHAUSTIVAMENTE


UN CASO CON TODOS LOS DETALLES, PARA
SACAR CONCLUSIONES.
OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situacin
problema.
CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una
solucin diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. De 15 a 20


participantes.

ORGANIZACIN : Redactar detalladamente el caso que debe


ser analizado, el mismo que ser distribuido a los participantes
para su estudio.

DESARROLLO : El coordinador o quien l designe, presenta el


caso. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de
los participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas.
El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solucin.

DURACION : 120 minutos.


DEBATE DIRIGIDO O
DISCUSION GUIADA

INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E


INFORMACION SOBRE UN TEMA, REALIZADO
POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION
ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA
(PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E
INTERROGADOR.
N DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12
OBJETIVO :Lograr que un grupo discuta ordenadamente un
tema con la mxima participacin de sus miembros.

CARACTERISTICAS : Informal y gil. Permite gran participacin


de los miembros del grupo. La intervencin del moderador es
fundamental

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Moderador . 12 o


13 participantes.

ORGANIZACIN : El moderador prepara el material e


informacin cuya distribucin debe realizarse con anticipacin.
Prepara tambin preguntas con las que estimular el debate.

DESARROLLO : El moderador encuadra el tema. Formula la


primera pregunta e invita al grupo a participar.

DURACION : De 40 a 120 minutos.


EL FORO

UN GRUPO EN SU TOTALIDAD DISCUTEN


INFORMALMENTE UN TEMA O SITUACIN BAJO LA
CONDUCCIN DE UN COORDINADOR
NUMERO DE PARTICIPANTES UNCOORDINADOR.
UN SECRETARIO NMERO ILIMITADO DE
PARTICIPANTES.
OBJETIVO : Permitir la libre expresin de ideas y opiniones
entre los integrantes de un grupo para llegar a conclusiones.

CARACTERISTICAS : El clima es informal y de mnimas


limitaciones. Desarrolla el espritu participativo de sus miembros.
Puede realizarse despus de una pelcula, simposio,
mesa redonda, o sin actividades previas.

ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los


expositores y acordar el orden de intervencin, duracin y
temtica. Prever los equipos audiovisuales.

DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y


stos disertan sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular
preguntas aclaratorias.

DURACION : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de


20 a 30 minutos.
LA ASAMBLEA

ES UNA REUNIN PLANIFICADA,DIRIGIDA POR UN MODERADOR,


EN LAS QUE PARTICIPA UN NMERO AMPLIO DE PERSONAS.
SU OBJETIVO ES DISCUTIR ENTRE TODOS UNA CUESTIN CON
EL FIN DE TOMAR DECISIONES O LLEGAR A ALGN TIPO DE ACUERDO
MEDIANTE LA VOTACIN DE LOS ASISTENTES.
EL LISTADO DE LOS TEMAS QUE SE VAN A TRATAR CONSTITUYEN EL
ORDEN DEL DA,EL CUAL,GENERALMENTE, SE FIJA CON ANTERIORIDAD
Y ES CONOCIDO POR LOS ASISTENTES.
PLENARIA

EL GRUPO SE RENE EN SU TOTALIDAD


DESPUS DEL TRABAJO EN SUB-
GRUPOS, PARA EXPONER Y DEBATIR LAS
CONCLUSIONES PARCIALES.
OBJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los
subgrupos para arribar a conclusiones generales.

CARACTERISTICAS : Es formal. Los relatores cuentan con


representatividad de los grupos que los eligieron. Se fomenta la participacin
de todos los asistentes.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un relator por


cada sub-grupo. Nmero ilimitado de participantes.

ORGANIZACIN : El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar


el tema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica
la hora exacta de la plenaria.

DESARROLLO : Cada secretario relator lee la sntesis de lo discutido en


su grupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a los
miembros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido

DURACION : 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participacin


libre. 30 a 45 minutos para el resumen.
PHILLIPS 66

UN GRUPO GRANDE SE SUBDIVIDE EN


SUBGRUPOS DE SEIS (6) PERSONAS PARA
DISCUTIR DURANTE SEIS (6) MINUTOS UN TEMA
Y LLEGAR A UNA CONCLUSION.
DE LOS INFORMES DE LOS SUBGRUPOS SE
EXTRAE LA CONCLUSION GENERAL
OBJETIVO: Lograr la participacin de todos los miembros de un grupo
obteniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.

CARACTERISTICAS : Se crea una atmsfera informal. Facilita el


intercambio de ideas, la comunicacin y participacin de todos.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Limitado, seis personas por


cada subgrupo.
ORGANIZACIN : El coordinador o conductor explica al grupo el
procedimiento, el objetivo y la duracin. Expresa con claridad del enunciado del
problema o tema que ha de ser tratado. Seala a los participantes que deben
dividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un relator o secretario.
DESARROLLO : El coordinador de cada subgrupo procurar que todos
participen. El relator anota sintticamente las ideas expresadas en el subgrupo.
Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el grupo
grande cada relator expone. En un pizarrn se van anotando las ideas fuerza.
Despus de un dilogo se intenta sacar conclusiones finales.

DURACION : Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos para el informe


de los relatores y las conclusiones.
LA CONVERSACIN

ES UNA DE LAS FORMAS MS FRECUENTES DE COMUNICACIN ORAL


QUE SE REALIZA DE MANERA INFORMAL.SE TRANSMITEN IDEAS, SE
EXPRESAN SENTIMIENTOS,SE FORMULAN PETICIONES, ETC.
PRESENTA LA SIGUIENTE ESTRUCTURA : - APERTURA ( SALUDO)
-ORIENTACIN(SE PRESENTA EL TEMA) DESARROLLO(INTERVENCIONES
DE LOS INTERLOCUTORES) CIERRE(SE DA POR CONCLUIDA)
DEBATE PUBLICO

DOS PERSONAS CAPACITADAS O ESPECIALMENTE


INVITADAS CONVERSAN ANTE UN AUDITORIO
SOBRE UN TOPICO SIGUIENDO UN ESQUEMA
PREVISTO.
DURACION: 30 min aprox.
OBJETIVO : Obtener datos diversos de dos fuentes a la vez y
Hacer reflexionar a los espectadores sobre un tema.

CARACTERISTICAS : Es tan informal como una conversacin.


Crea un gran inters entre los integrantes del grupo.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un organizador. Dos
dialogantes. Pblico en nmero variable.

ORGANIZACIN : Se eligen a dos dialogadores conocedores del tema y


que adems sepan mantener un dilogo vivo e interesante. Los dos
dialogadores previamente se pondrn de acuerdo sobre el esquema de
discusin, el campo que se cubrir y el tiempo estimado.

DESARROLLO : El organizador presenta a las dos pernas que


van a dialogar. El moderador estar atento a que no se salgan
del tema y evitar que haya in- conveniencias. Al final el pblico
puede participar con preguntas.

DURACION : De 90 a 120 minutos.


ENTREVISTA COLECTIVA

UN EQUIPO DE MIEMBROS ELEGIDOS POR UN


GRUPO INTERROGAN A UN EXPERTO ANTE EL
AUDITORIO SOBRE UN TEMA DE INTERES
PREVIAMENTE ESTABLECIDO.
DURACION: 60 aprox.
OBJETIVO: Obtener informacin, conocimientos, opiniones,
relato de experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo.

CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadores


son un nexo entre el grupo y el experto. Concita el inters de los
miembros del grupo.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un


interrogador
por cada subgrupo. Participantes nmero variable. Un experto
o especialista.
ORGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en
el tema a desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos
pequeos. Cada subgrupo prepara alguna pregunta sobre el
tema y elige quin va a entrevista
DESARROLLO : El organizador presenta al experto o
especialista. Los interrogadores (uno por cada Subgrupo) van
formulado sus preguntas en forma ordenada.
ENTREVISTA PBLICA

UN EXPERTO ES INTERROGADO POR


UNA PERSONA ANTE EL AUDITORIO
SOBRE UN TEMA ESPECFICO.

DURACION : DE 40 A 60 MINUTOS
CARACTERISTICAS: Es ms formal que la entrevista Colectiva.
Previene el riesgo de una disertacin que pareciera ser montona,
desconcertada de los intereses del grupo. El interrogador debe
tener facilidad de expresin, seguridad, agilidad mental y algn
conocimiento del tema.
OBJETIVO : Obtener informacin, conocimiento especializado u
opiniones.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista.
Un interrogador. Pblico en nmero variable. Un coordinador.
ORGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en el
tema a desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogador
delante del pblico.
DESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al
especialista y al interrogador y precisa los alcances del tema.
El interrogador formula las preguntas establecindose un dilogo
que ha de ser dinmico, flexible, e ingenioso evitando la agresin.
Ambos, especialista e interrogador deben mantener un nivel
comprensible para el pblico expectante.
ALGUNOS INTEGRANTES DE UN GRUPO REALIZAN
UNA REPRESENTACIN DE UNA SITUACIN REAL,
BREVE Y CONFLICTIVA FRENTE AL GRUPO GRANDE
PARA QUE STE LA ANALICE.
OBJETIVO : LOGRAR QUE EL GRUPO PARTICIPE A
TRAVS DEL ANLISIS CRTICO DE LA SITUACIN
REPRESENTADA
CARACTERISTICAS : Es informal. La representacin es libre y
espontnea, sin uso de libretos. Requiere cierta habilidad y
madurez grupal.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador.
Grupo de actores. Un narrador. Nmero de pblico variable.
ORGANIZACIN : Se escoge a los participantes que van a
realizar la representacin. Se precisa la situacin y el objetivo.
Se esbozan las lneas generales De la representacin y se
distribuyen los papeles.
DESARROLLO : Los intrpretes representan la situacin.
Un narrador describe el ambiente supliendo la ausencia de
escenografa e identifica a cada personaje. Los actores actan
adoptando las caractersticas del personaje que representan.
Terminada la escenificacin el grupo analiza en grupos pequeos
lo representado. En un plenario final se sacan las conclusiones.
DURACION : De 5 a 15 minutos la representacin.
De 30 a 45 minutos el anlisis y las Conclusiones.
VARIOS INTEGRANTES DE UN GRUPO ASUMEN LA
REPRESENTACIN DE ALGUNOS PERSONAJES PARA DISCUTIR
O ANALIZAR UN CASO O UNASITUACIN FRENTE AL GRUPO.
OBJETIVO : DESARROLLAR UN TEMA EN BASE A UNA
CONVERSACIN SIMPLE ENTRE PERSONAJES ASUMIDOS POR
MIEMBROS DEL GRUPO.
CARACTERISTICAS : Es informal. Se trata el problema o
situacin en forma vivencial.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Grupo de
actores. Un narrador. Pblico en nmero variable.

ORGANIZACIN : El coordinador explica a todo el grupo la


tcnica que se va a emplear. Invita a algunos miembros del grupo
a asumir el papel de un determinado personaje relacionado
con el tema. Se precisan los alcances de la discusin o anlisis
y los puntos de vista que defender cada personaje.

DESARROLLO : Los participantes actores se instalan en una


mesa frente al pblico. Inician el dilogo o discusin con ayuda
de un moderador asumiendo cada quien la mentalidad,
sentimientos, etc. del personaje que representa. Despus o
durante la representacin el pblico puede formular preguntas o
aclaraciones.
DURACION : De 45 a 60 minutos.
REALIZA GRFICOS COMPARATIVOS
ENTRE LAS TECNICAS GRUPALES.
PANEL MESA REDONDA SIMPOSIO

AUDITORIO
PREGUNTAS
INFORMACION

EXPERTOS

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