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Copyright 2013. Protegido bajo las leyes de derechos de autor. D. Leg. 822. Prohibida su
reproduccin, reenvo o modificacin total o parcial sin autorizacin escrita de Miranda & Amado
Abogados.
1
Asimetra Normas imperativas
- Econmica.
- De poder negocial.
- Informacin (acceso
a la prueba).
Derechos a los
trabajadores Obligaciones a los
empleadores
Norma laboral
Marco
Alto nivel de Constitucional +
conflictividad sentencias del
TC
Informalidad de
la economa
Juez alejado de las partes y Dificulta el proceso de
Predominantemente reconstruccin de la realidad y
del objeto de la
escrito ello difiere la aplicacin de la
controversia. Ley.
Imposibilidad de garantizar la
Medidas cautelares Afectacin a la tutela
eficacia del resultado del
excepcionales proceso.
jurisdiccional efectiva.
Civiles (relacin
Laboral Formativa Cooperativista Administrativa
laboral encubierta)
Civiles (relacin
Laboral Formativa Cooperativista Administrativa
laboral encubierta)
SUPUESTO RESULTADO
Actual LPT Nueva LPT
Servicios autnomos,
pero no se cuenta con
pruebas para
demostrar ello.
Servicios no
autnomos.
Nuevas reglas de Mayor nmero de sujetos Mayor y efectivo acceso a la
comparecencia participantes del proceso. justicia laboral.
SINDICATOS
Ejemplos: Ejemplos:
Reclamos contra la empresa Omisin en el pago de una
por pago de cuotas sindicales. bonificacin reconocida a favor
de los obreros mediante un
Derechos nacidos de un
convenio colectivo.
convenio colectivo a su favor
(local sindical). Deficiencia en el sistema de
DERECHOS seguridad y salud de un centro
Libertad sindical (estatutos,
de trabajo.
formacin de federaciones),
EN CAUSA COLECTIVOS Y
negociacin colectiva, huelga. DE UN GRUPO
PROPIA
O
CATEGORA
DEFENSA DE DISCRIMINACIN
DIRIGENTES Y EN EL ACCESO AL
EMPLEO Y Discriminacin puede darse
AFILIADOS por motivos de raza, sexo,
Sindicato acta como TRABAJO
representante, sin necesidad de FORZOSO O religin, opinin, origen social,
contar con poder especial e INFANTIL condicin econmica, estado
identificando las respectivas civil, edad.
pretensiones. Trabajo forzoso: afectacin a
Ejemplo: Despido injustificado la libertad de poder elegir a
realizado en perjuicio de un favor de quin se prestan los
afiliado. servicios.
Nuevas reglas de OTROS ACTORES
comparecencia
Discriminacin en el
acceso al empleo o
prohibiciones de trabajo
forzoso e infantil
Permite adecuada
Se favorece la inmediacin:
Predominantemente reconstruccin de los
juez cercano a las partes y
oral e informal hechos y adecuacin del
al objeto de la controversia.
fallo final.
ACUERDO
CONCILIATORIO
20 a 30 30 DIAS
ADMISION Y DIAS HABILES AUDIENCIA DE
NOTIFICACION AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
HABILES
DE DEMANDA CONCILIACIN (Reglas de
conducta)
1. Confrontacin
FALLO FINAL de
Poder para conciliar:
posiciones
Artculo: 43 de la Ley 27497
3. Alegatos
60 minutos
4. Sentencia
5 das hbiles
-Refuerza la oralidad y la
vigencia de los dems
principios y normas.
Mayor eficacia del proceso
Autoridad del Juez
y de las garantas de ste.
-Proactividad en la
conduccin de los procesos.
Refuerza el principio de
Medidas disciplinarias Evita conductas dilatorias o
autoridad y contribuye a la
y sanciones de mala fe.
celeridad.
Jueces incisivos
que dirigen el Preguntas a los testigos
Pruebas de oficio
Incluso, estn
facultados para
imponer multas de Inspecciones Judiciales
Nos encontramos ante un proceso previsto por Audiencias en las que prevalece la
oralidad. En ese sentido, las partes se encuentran obligadas a acercarse al proceso a
exponer directamente sus posiciones ante el Juez laboral.
Alegatos
Sentencia
20-30 5 das
Auto das hbiles Notificacin
Audiencia de
admisori hbiles de la
nica
o sentencia
Contestacin
Conciliacin
Principales diferencias:
10 das Confrontacin de
hbiles
posiciones - Mayor concentracin de las
Actuacin probatoria etapas procesales.
- Otorgamiento del plazo de diez
Alegatos (10) das al demandado para que
Sentencia comparezca al proceso y conteste
la demanda bajo apercibimiento de
declarrsele rebelde.
1
8
Etapas de una audiencia nica
Audiencia
independiente
en el proceso
Conciliacin
ordinario laboral
Confrontacin
Sentencia
de posiciones
Actuacin
Alegatos
probatoria
1
9
Conciliacin
Inasistencia del demandante: no afecta prosecucin de la audiencia (demandado
contesta la demanda).
Acreditacin de Inasistencia, no contestacin o poderes insuficientes para conciliar: rebelda
las partes o automtica del demandado (no requiere declaracin expresa). Tengo que
apoderados y contestar o puedo solo comparecer?
sus abogados Inasistencia de ambas partes: conclusin del proceso si ninguna parte solicita
fecha para nueva audiencia (30 das naturales).
Solucin parcial del conflicto o no solucin: (i) juez precisa pretensiones (no
Precisin de hechos necesitados de prueba); (ii) requiere presentacin de contestacin y sus
pretensiones y anexos; (iii) entrega copia al demandante; y, (iv) fija da y hora para la audiencia
entrega de de juzgamiento (notificacin en el acto).
En un proceso abreviado laboral, la contestacin se presenta dentro del plazo y el
contestacin
juez concede un tiempo prudencial para la revisin de los medios probatorios
ofrecidos. Se garantiza el derecho de defensa?
Facultad de fallar en la etapa de conciliacin:
Cuestiones debatidas de puro derecho o de hecho que no requieren
actuacin probatoria.
No es relevante que haya habido o no contestacin. Recomendable?
Ejemplo? Nulidad del desistimiento de la pretensin.
2
0
Confrontacin de posiciones
Parte demandante Parte demandada Sustentaci
Pretensin: n oral?
petitorio + Reposicin por Excepcin de
procesale
Defensas
causa de pedir
Petitorios
desnaturalizacin de incompetencia territorial.
contrato temporal.
s
Excepcin de
representacin defectuosa.
Pago de horas extras.
contradicen
Hechos que
Realiz una actividad
os de hecho os de hecho
Fundament Fundament
P1
empresa. todas las formalidades.
P1
Actividad se realizaba
contradicen P2
Se encontraba sujeto
principalmente fuera del
Hechos que
a fiscalizacin.
centro de trabajo.
P2
Realizaba 2 horas
No impugn calificacin
extras diarias de
como trabajador de
manera recurrente.
confianza no sujeto a
fiscalizacin.
nfasis en Base para la
Espacio ideal para Recordar Evitar argumentos
contexto y determinacin de los
el empleo de la caractersticas de jurdicos (a menos
antecedentes hechos necesitados
Teora del Caso la TdC: clara, que sea
(elemento del de actuacin
(disear un relato). sencilla, verosmil. indispensable).
mvil). probatoria.
2
1
Actuacin probatoria
Aplicacin de principios No se trata de Rol del juez en el
que limitan el derecho parafrasear los control del uso
a la admisin de los petitorios razonable de las
medios probatorios (confrontacin de cuestiones probatorias
(pertinencia, utilidad, hechos alegados por (sustentacin
licitud, etc.) ambas partes) inmediata)
Posibilidad de Declaracin de
continuar parte
actuacin
probatoria Testigos
dentro de los 5
das hbiles Pericia Actuacin de los medios
Juramento conjunto a
siguientes probatorios segn
Reconocimiento participantes de la etapa
protocolo?
Exhibicin
Inspeccin
judicial (solo si es Pautas generales:
imprescindible) Medios probatorios se ofrecen con los actos
postulatorios (excepcin: hechos nuevos).
Cada parte es responsable por sus medios
probatorios.
2
2
Alegatos y sentencia
Si no fui claro al
exponer mis
pretensiones y los Lgica del proceso oral de la
hechos que las NLPT
sustentan, perjudico
el desarrollo del Hechos Normas
Pretensiones
resto del proceso
probados jurdicas
(confrontacin
(actuacin aplicables
de posiciones)
Rol del juez en la probatoria) (alegatos)
limitacin del
discurso vaco o
extenso (recordar
caractersticas de la Juez puede preguntar tras
Teora del Caso) alegatos?
2
4
La reposicin como pretensin
principal nica
Pregunta Se est negando de plano la acumulacin de
central pretensiones en el proceso abreviado laboral?
Objetiva: petitorio
idntico.
Presupuesto para Conexidad entre dos o Causal: causa de pedir
la acumulacin ms pretensiones idntica.
Semicausal: algunos
Tipos de elemento de la causa de
pedir idnticos.
acumulacin de
pretensiones
Pretensiones autnomas (sentido del fallo respecto de una
Autnoma no afecta a la otra y no existe prelacin).
Pretensin principal y pretensin subordinada
Subordinada (contradictorias en sus fundamentos).
Pretensiones alternativas con petitorios contradictorios pero
Alternativa causa de pedir idntica (demandado escoge).
Pretensin accesoria dependiente de la pretensin principal
Accesoria (decisin sobre esta ltima determina decisin sobre la primera).
25
Pretensin principal:
desnaturalizacin de
Algunos casos prcticos Pretensin principal:
reconocimiento de
la tercerizacin. vnculo laboral
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La fijacin de los hechos
necesitados de prueba
Cdigo Procesal Civil NLPT (Ley 29497)
28
El derecho a probar
Trascendencia del Principios: legitimidad,
reconocimiento como pertinencia (medio
derecho fundamental probatorio y hecho /
Establecimiento de relacin directa e
certeza vs. bsqueda Ofrecer indirecta), licitud, utilidad
de la verdad material? y preclusin. Relacin
con 46.1 NLPT?
Conservar Admitir
Definir previamente
objetivos del
Esquema anterior
interrogatorio (quiero Aplicacin plena de
(pliego interrogatorio)
ratificar o investigar?) / principios de
se enfocaba en
ausencia de pliego no pertinencia,
preguntas de un solo
implica falta de relevancia, etc.
tipo (S/No)
preparacin
30
Notas respecto de la actuacin de
los medios probatorios (pericia)
Cuidado con Relevante para
privilegio de la cuestionar fuerza
Importancia de delimitacin
prueba de oficio o eficacia
clara del marco de actuacin
(aplicable a todo probatoria
del perito (idoneidad)
medio probatorio)
Necesaria
confluencia de
informe y exposicin
(inescindibles si
hablamos de una
pericia)
31
Metodologa de valoracin
Resolver la oposicin
Listar los medios entre los medios
Enumerar los hechos
probatorios de cargo y probatorios (asignacin
materia de decisin
descargo de fuerza o eficacia
probatoria)
Existe un elemento
subjetivo en la valoracin?
Debe ser un elemento final
Valora conjuntamente (varias conclusiones
Adopcin de conclusin
tras anlisis posibles y razonables) y
respecto de los hechos
pormenorizado motivado
32
Qu entender por fuerza o eficacia
probatoria?
Eficacia o fuerza probatoria: nivel de
conviccin que una prueba puede producir Un medio
en el juez. probatorio solo
es pleno cuando
produce certeza
(pleno vs.
semipleno)
Verosimilitud o
Ignorancia Duda Probabilidad Certeza
posibilidad
33
Indicios y presunciones
Necesariamente existe
Indicios: hechos que una vinculacin, pues
indirectamente prueban otros los indicios pueden
hechos. permitir arribar a una Ficcin:
presuncin judicial afirmaciones
Presunciones: conclusiones establecidas
producto de un razonamiento De quin depende que por ley que
son contrarias
verificable. Pueden ser legales efectivamente se arribe
a la presuncin? Del a la realidad
(estn en la ley) o judiciales
(realizadas por el juez en base a su juez, pero tambin de
las partes (sustentar la
valoracin).
pertinencia de los
indicios)
M M
P1 P1
HI HI
Presuncin
1 4
M H1
P1
HI HI
2 3
M M
P2 P1
34
Presunciones reguladas por la NLPT
Presuncin de laboralidad:
23.2 Acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la Presunciones
existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en legales o
contrario. judiciales?
Presuncin de hecho lesivo alegado:
23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada
aparezcan indicios que permitan presumir la existencia del hecho Por qu se han
lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado regulado
haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe expresamente en
justificacin objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su la NLPT?
proporcionalidad.
Presuncin a partir de la conducta de las partes:
Es posible
Artculo 29.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las
resolver slo en
partes
base a
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las
presunciones
partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es
judiciales?
particularmente relevante cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes.
Pago, cumplimiento de
Fuente normativa de los
obligaciones legales o
derechos
contractuales
36
VIDEO Y
RECOMENDACIONES
(audiencia de juzgamiento)
Cuarta Parte
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Objetivos de la presentacin
Existen posiciones
Objetivo general discrepantes que
no desmerecemos.
Precisamente se
Explicar nuestra posicin en torno a las trata de un
caractersticas y lmites de la facultad ejercicio de
que tiene el juez laboral de incorporar confrontacin de
fundamentos.
pruebas de oficio y as aportar al
debate en torno a esta temtica
Objetivos especficos
3
9 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Cul es el rol del juez en el proceso
laboral?
La desigualdad entre las partes de la relacin laboral suele
Constatacin trasladarse al plano procesal (destaca la desigualdad probatoria). La
innegable igualdad procesal como manifestacin del debido proceso (exigible
en todo proceso).
Cmo se Mediante el diseo de un proceso de caractersticas especiales,
compensa la plagado de disposiciones matizadoras de la igualdad de las partes
desigualdad? entendida en sentido formal (Antonio Baylos).
NLPT
Imponen diversa carga a las partes en funcin a su posicin en la
Art. 23.3
relacin laboral
Art. III del
Reparan en la distinta resistencia econmica de las partes
Tipos de TP
Art. III del
disposiciones Asignan facultades de iniciativa y direccin del proceso al juez
TP
matizadoras
Reconocen facultades de actuacin procesal a los sindicatos Art. 9
Art. I del
Simplifican las formas procedimentales
TP
4
1 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Regulacin de la prueba de oficio
Cdigo Procesal Civil
Ley 26636 (LPT) Ley 29497 (NLPT)
(CPC)
Artculo 194: Cuando los Artculo 28: El Juez, en decisin Artculo 22: Excepcionalmente,
medios probatorios ofrecidos motivada e inimpugnable, el juez puede ordenar la
por las partes sean insuficientes puede ordenar la actuacin de prctica de alguna prueba
para formar conviccin, el Juez, los medios probatorios que adicional, en cuyo caso dispone
en decisin motivada e considere convenientes, cuando lo conveniente para su
inimpugnable, puede ordenar la los ofrecidos por las partes realizacin, procediendo a
actuacin de los medios resulten insuficientes para suspender la audiencia en la
probatorios adicionales que producirle certeza y conviccin. que se actan las pruebas por
considere convenientes. un lapso adecuado no mayor a
treinta (30) das hbiles, y a
Excepcionalmente, el Juez citar, en el mismo acto, fecha y
puede ordenar la comparecencia hora para su continuacin. Esta
de un menor de edad con decisin es inimpugnable.
discernimiento a la audiencia de
pruebas o a una especial. Esta facultad no puede ser
invocada encontrndose el
proceso en casacin. La omisin
Para reflexionar:
de esta facultad no acarrea la
Hasta qu punto la
nulidad de la sentencia.
regulacin legal es
Caractersticas trasversales: (i) determinante o
excepcional; (ii) motivacin (no prevista decisiva?
en NLPT); e, (iii) inimpugnable.
4
2 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Primera pregunta: El juez (civil, laboral,
etc.) debe tener iniciativa probatoria?
El inters privado discutido en el proceso: superacin de las
concepciones privatistas del proceso, a favor de una visin
publicista.
El inters nico de las partes en la obtencin de una resolucin
favorable a sus pretensiones: que las partes estn ms preparadas
para aportar al proceso el material probatorio necesario no explica
Argumentos que se omite o excluya de esta actividad al juez.
tradicionales La incompatibilidad entre el derecho a la prueba de las partes y la
contrarios a la prueba de oficio: el reconocimiento del derecho a la prueba no
prueba de significa atribuir a las partes el monopolio exclusivo en materia
oficio (Joan probatoria.
Pic) La destruccin de la carga de la prueba: esta institucin entre en
juego y adquiere plena eficacia en el momento de dictar sentencia y
no con anterioridad.
4
3 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Conclusiones respecto de la primera
pregunta
4
4 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Segunda pregunta: Cules deben ser los
lmites de esta facultad?
La NLPT (a diferencia del CPC y de la LPT) no prev expresamente lmites
Constatacin para el ejercicio de la facultad de incorporar medios probatorios de
preliminar oficio. Solo seala que debe ser excepcional (qu significa?) y que no
puede ser invocada encontrndose el proceso en casacin (lgico:
discusin de derecho y no de hechos).
Para qu
motivar si la
Aunque la NLPT no decisin es
Estar a favor de la
regule lmites claros, inimpugnable?
prueba de oficio no
debe entenderse que
significa estar a favor
son aplicables las
del reconocimiento de
exigencias derivadas de
una facultad discrecional
la CP (motivacin e
sin lmites
imparcialidad judicial)
4
6 Derecho Procesal del Trabajo - RMR
Medios Impugnatorios
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Instrumentos que la ley concede a las partes o a terceros legitimados
para que soliciten al juez que, l mismo u otro de jerarqua superior,
realicen un nuevo examen de un acto procesal o de todo el proceso, a fin
de que se anule o revoque ste, total o parcialmente.
Celeridad
La interpretacin y la aplicacin del derecho
objetivo.
Funcin del La unificacin de la jurisprudencia y la
doctrina jurisprudencial.
recurso La observancia de los derechos
fundamentales en el proceso.
La infraccin normativa que incida
Causales del
directamente sobre la decisin contenida en
la resolucin impugnada.
recurso
El apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por la Corte Suprema de
la Repblica o el Tribunal Constitucional.
Incidencia de derechos
fundamentales en
materia laboral
(interrelacin con
precedentes vinculantes
del TC).
Incidencia de enfoque
Incidencia de derechos
tradicional del recurso
fundamentales de
enfocado en la
materia procesal (tutela
aplicacin e
del debido proceso).
interpretacin de la Ley.
Funciones
Alcances del
derecho objetivo
La formacin y la
aplicacin del
precedente
Infraccin
Infraccin sustantiva Ley
sustantiva
Constitucin
Infraccin
normativa debido
proceso
Anlisis de Audiencia de
admisibilidad y Audiencia. notificacin de
procedencia. sentencia.
Admisin y
procedencia: fijacin Solicitud de informe
de fecha para vista de oral.
causa.
Tratndose de suma de
dinero, a pedido de parte
previo depsito a nombre
del Juzgado del importe
total reconocido.
Informe Oral
NULIDAD REVOCATORIA
(i) Solo cuando la infraccin normativa
es consecuencia de actos procesales (i) Cuando se trate de un error
no reproducibles en etapa de exclusivamente normativo.
Casacin. (ii) Otros supuestos en los cuales el
(ii) Cuando se corre el riesgo de actuar de las partes resulta inalterable.
superponer instancias.
ECONOMA
ORALIDAD CELERIDAD
PROCESAL
Resolucin Impugnada
Causales
Sentencia de Vista que confirma Infraccin normativa de normas procesales: Debido
la sentencia de 1era. Instancia proceso, motivacin y prohibicin de analoga.
Infraccin normativa de normas materiales: Ley
que declara fundada la 23733.
demanda.
La sentencia de Vista orden el Aplic conjuntamente las La Corte Suprema seal que
pago de 60 das calendario de normas referidas al rgimen exista una violacin al debido
vacaciones y el pago de una laboral privado y al rgimen del proceso a consecuencia de un
indemnizacin vacacional. profesorado. defecto en la motivacin.
Incluso cuando el art. 39 de la NLPT seale que ante la infraccin al debido proceso se debe
declarar la nulidad, dicho artculo debe ser ledo bajo el cristal de los principios rectores de
la NLPT.
QU ACCIONES HAN SIDO REALIZADAS PARA
IMPLEMENTAR LA NUEVA LPT?
Cusco 01 diciembre
2271
1526 La Libertad
527 Arequipa
Cusco
La Libertad
Arequipa
Cusco
1404
667
La Libertad
343 Arequipa
Cusco
Ingresado
Distritos Resueltos Ratio
s
La Libertad 2271 1404 61%
Arequipa 1526 667 43%
Cusco 527 343 65%
Sala La Libertad 770 664 86%
29% 37%
Sentencia
Conciliaciones
Otros
34%
35%
Sentencia
59% Conciliaciones
6% Otros
10%
5%
Sentencia
Conciliaciones
Otros
85%
20 30
Plazos legales
30 das
DEMANDA das AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE AUDIENCIA DE EJECUCIN DE
CONCILIACIN JUZGAMIENTO VISTA VISTA SENTENCIA
20
10 das
5 das 30
5 das das 4.5 meses
Notificacin
Contestacin Casacin aproximadamen
de demanda
Apelacin te
Miranda & Amado Abogados
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Abogados.
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