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IDENTIDAD
RECOMPENSA DESAFO
FACTORES INTERNOS:
FACTORES EXTERNOS:
MOTIVACIN:
ES EL IMPULSO Y /O DESEO DE LOGRAR UN OBJETIVO ES
UNA DE LAS VARIABLES MS IMPORTANTES , EL BUEN
FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA AS COMO DE LA
CREACIN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
PERCIBE UNA BUENA CULTURA LABORAL AS COMO UN CLIMA LABORAL AGRADABLE ADVIERTE UN BUEN
DESARROLLO, Y SE ENCONTRAR MOTIVADO PARA REALIZAR EN TIEMPO Y FORMA SU TRABAJO Y ESTO A SU VEZ
AFECTRA POSITIVAMENTE EL RENDIMIENTO Y PRODUCCION DE LA EMPRESA,
CLIMA ORGANIZACIONAL:
EL CLIMA SE REFIERE A UNA PERCEPCIN COMN O UNA REACCIN
COMN DE INDIVIDUOS ANTE UNA SITUACIN. POR ESO PUEDE HABER UN
CLIMA DE SATISFACCIN, RESISTENCIA, PARTICIPACIN SU
"SALUBRIDAD".
CULTURA ORGANIZACIONAL :
LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ATMSFERA O AMBIENTE
ORGANIZACIONAL, COMO SE QUIERA LLAMAR, ES UN CONJUNTO DE
SUPOSICIONES, CREENCIAS, VALORES U NORMAS QUE COMPARTEN SUS
MIEMBROS. ADEMS