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APORTES Y/O DESCUENTOS RELACIONADOS

CON LAS REMUNERACIONES (ESSALUD):
 INTRODUCCIÓN:
Los trabajadores y empresas están obligadas a realizar sus
aportes mensuales a ESSALUD, los cuales el estado utiliza para
atender los seguros de salud y pensiones de jubilación.
 APORTE A ESSALUD
El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneración.
Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y
pagarlo en su totalidad mensualmente a EsSalud sin efectuar
retención alguna al trabajador.

 Trabajador independiente incorporado por mandato de una ley como asegurados regulares.  Ex afiliado a la Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador - Beneficiarios de la TDEP. • Pensionistas: La tasa aplicable es el 4% sobre tu pensión. . • Asegurados EsSalud . La remuneración mínima asegurable mensual no puede ser inferior a la Remuneración Mínima Vital. incapacidad o sobrevivencia.Personas  Trabajador activo que labora bajo relación de dependencia o en calidad de socio de cooperativas de trabajadores. INDIVIDUOS SUJETOS A LAS APORTES DE ESSALUD • Trabajadores en actividad: La tasa aplicable es el 9% sobre su remuneración.  Pensionista que percibe pensión de jubilación.  Persona contratada bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios – Decreto Legislativo N° 1057.

• Referidos en el Decreto Legislativo N° 728  No constituye remuneración computable para efectos de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social.  Cualquier forma de participación en las utilidades de la empresa  El costo o valor de las condiciones de trabajo . de conformidad con los Decretos Legislativos N° 728 y 650 y sus normas modificatorias. Conceptos no afectos al aporte a EsSalud No están afectos al aporte a EsSalud aquellos importes que no tengan carácter remunerativo. • Referidos en el Decreto Legislativo N° 650  Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente.  Base legal: Artículo 6º del TUO (Texto Único Ordenado) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. así como para ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto.

ESSALUD COMO UN SEGURO INDEPENDIENTE • ¿En que centro asistencial se atiende un asegurado?  El centro asistencial se asigna de acuerdo a la dirección domiciliaria indicada en el DNI. evaluación y control de riesgos e inmunizaciones. .  Prestaciones de recuperación de la salud: comprende la atención médica. prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles. medicinas e insumos médicos. servicios de rehabilitación. tanto ambulatoria como de hospitalización. • ¿Que cobertura tiene este seguro? Este seguro otorga cobertura por:  Prestaciones de prevención y promoción: comprende la educación para la salud.

este seguro le brinda atención médica a sus derechohabientes que son: 1. Hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo. ¿La familia también tiene derecho a este seguro? • Si.  ¿Qué trabajadores comprende este seguro? • Trabajadores dependientes • Trabajadores del hogar • Trabajadores de construcción civil • Trabajador portuario • Pescador y Procesador artesanal independiente . Madre gestante de hijo extramatrimonial. La (el) cónyuge ó concubina (o) 2. Hijos menores de edad 3. 4.

Por tanto. . sub contratista o el propietario de la obra. • Base legal: Los trabajadores de Construcción Civil son afiliados regulares.  ¿Quién es el empleador del trabajador de construcción civil? • El empleador puede ser el contratista.  ¿Quién está a cargo de los aportes de los trabajadores? • La declaración y pago de los trabajadores está a cargo del empleador. No tienen una norma especial en lo que respecta a EsSalud. se rigen a través de la Ley Nº 26790. ¿A quiénes se les llama Trabajadores de Construcción Civil? • Son trabajadores que prestan servicios en la actividad constructora caracterizados por la temporalidad de sus servicios supeditados a la ejecución de la obra. • Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática o Formulario Nº 402.

 Quién realiza los aportes a EsSalud? • Los mismos trabajadores realizan los aportes al Banco de La Nación. con o sin embarcación. ¿Quién es el Pescador y Procesador artesanal independiente? • Pescador artesanal independiente: Son aquellas personas que realizan labores de pesca de forma independiente en el ámbito marítimo y / o continental. . • Base legal: Ley Nº 27177. Las constancias de aportación deberán ser entregadas a su Organización Social quien se encargará de presentar el reporte mensual ante la SUNAT.  ¿Quién los declara a estos trabajadores? • Estos trabajadores se afilian a una Organización Social quien tendrá la responsabilidad de declararlos ante EsSalud.

. • Su registro y declaración mensual se realiza a través del Programa de Declaración Telemática. ¿Quiénes son Pensionistas? • Se le considera pensionista a quien percibe pensión de cesantía.  ¿Quién está cargo del aporte por salud? • El aporte por salud está a cargo del pensionista. desarrollado a través de nuestros Centros de Prevención de Riesgos de Trabajo (CEPRIT) a nivel nacional. incapacidad o de sobrevivencia (viudez y orfandad) cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto. jubilación.  ¿Qué cobertura ofrece este seguro? • Ofrece cobertura en prestaciones de salud hasta la total recuperación y rehabilitación del asegurado: Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional al empleador y los asegurados. el cual equivale al 4% a su pensión percibida.