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BPotozen 4
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Componentes
Sistema de
Mejora Contnua
BPotozen 5
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
BPotozen 6
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Polticas de SST
Criterios
- Especfica para la entidad (tamao, actividades).
-Concisa, clara y fechada.
-Suscrita por la mxima autoridad de la entidad.
- Difundida y accesible a todos.
Contenido
- Proteccin a todos los integrantes de la organizacin.
- Cumplimiento de exigencias legales y convencionales.
- Garanta de consulta y participacin de todos los trabajadores.
- La mejora contnua.
- Compatibilidad o integracin con otros SG de la entidad.
BPotozen 7
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Participacin de trabajadores y organizaciones sindicales en el SG-SST
BPotozen 8
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Planificacin y aplicacin
Diagnstico , sirve para:
Identificar
Planificar
Aplicar
Medir la mejora continua
Comparacin con:
BPotozen 9
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Planificacin y aplicacin
La planificacin se avoca a:
BPotozen 10
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Planificacin y aplicacin
BPotozen 11
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Orden de prioridad en la prevencin y proteccin
BPotozen 12
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Evaluacin del SG-SST
Mecanismos
- Procedimientos Internos
- Procedimientos Externos
BPotozen 13
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Evaluacin del SG-SST
Supervisin
Identificar fallas o deficiencias del SG-SST
Adoptar medidas preventivas y correctivas
para la eliminacin o control de riesgos.
Prever intercambio de informacin sobre resultados
Aportar informacin sobre la aplicacin y eficacia de las medidas ordinarias.
Ser base para decisiones de mejoras del IPER y del SG-SST
Investigacin. Identificar para su correccin:
Factores en la organizacin
Las causas inmediatas y las bsicas
Las deficiencias
Auditoria
Frecuencia: Peridica
Objetivo: Comprobar si el SG-SST es aplicado y si es adecuado y eficaz
Quien la realiza: Auditores independientes
Participan: trabajadores y sus representantes
BPotozen 14
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
La mejora continua
Adoptar medidas (cambios en el SG) de acuerdo a disconformidad con las normas
o disposiciones del SG.
La revisin peridica (por lo menos una vez al ao) busca la eficacia y eficiencia en
el control de riesgos.
BPotozen 15
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Insumos para la mejora continua
Los objetivos de la empresa referidos a la SST.
BPotozen 16
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Insumos para la mejora continua
BPotozen 17
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Documentacin del SG-SST
Registros obligatorios
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes (+ investigacin y las medidas
correctivas).
Registro de exmenes mdicos ocupacionales .
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgos disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de SST.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Registro de auditorias.
BPotozen 18
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Conservacin de los Registros:
BPotozen 19
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Reglamento Interno de SST (RISST)
Elaborar un RISST es una obligacin de las entidades con 20 o ms
trabajadores.
El RISST debe ser puesto en conocimiento de los trabajadores,
personal de intermediacin / tercerizacin, modalidades
formativas, autnomos (permanentes o espordicos).
Contenido mnimo (RISST)
Objetivos y alcances.
Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del
comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de los
empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades
conexas.
Preparacin y respuesta a emergencias.
BPotozen 20
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
BPotozen 21
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Organizacin del SG-SST
Liderazgo y compromiso de la entidad (mxima autoridad).
BPotozen 22
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Organizacin del SG-SST
BPotozen 23
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Programa Anual de Seguridad y Salud
Los objetivos fundamentales del programa son:
El cumplimiento de las normas y la proteccin de la seguridad y salud de
todos los trabajadores.
Mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin.
Integracin del Sistema de Gestin con otros sistemas.
Concretamente
Capacitaciones.
Reuniones del Comit.
Exmenes mdicos.
Auditorias peridicas.
BPotozen 24
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Auditoras Peridicas
BPotozen 25
La Seguridad y la Salud en el Trabajo
Base Normativa
Consecuencia:
- Directa del trabajo,
- Guarden relacin con la actividad laboral, o
- Sobrevengan durante el trabajo que stos realizan.
BPotozen 27
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
Prevencin.
Gestin integral.
Responsabilidad.
Universalizacin.
BPotozen 28
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
BPotozen 29
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 1: MARCO NORMATIVO
OBJETIVO GENERAL
1.1. Promover un marco normativo armnico, coherente e integral sobre seguridad y salud en el
trabajo, adaptado a las necesidades de proteccin de todas las trabajadoras y trabajadores.
OBJETIVOS ESPECFICOS
BPotozen 30
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 2: INFORMACIN
OBJETIVO GENERAL
2.1. Fomentar una red integrada de informacin sobre seguridad y salud en el trabajo que promueva la
elaboracin, implementacin y evaluacin de las acciones de promocin y prevencin.
OBJETIVOS ESPECFICOS
2.1. Desarrollar un sistema nico e integrado de registro y notificacin de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades profesionales, centralizado en la autoridad de trabajo.
BPotozen 31
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 3: CUMPLIMIENTO
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
3.1. Mejorar cualitativa y cuantitativamente la capacidad operativa de las entidades encargadas de verificar el
cumplimiento de la normativa relativa a seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional y regional, con la
asignacin de recursos necesarios y suficientes.
3.2. Desarrollar mecanismos que faciliten e incentiven el cumplimiento de la normativa en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
BPotozen 32
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 4: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
OBJETIVO GENERAL
4. Fortalecer las capacidades de los actores del sistema de seguridad y salud en el trabajo para el
desarrollo de acciones eficaces de promocin y prevencin.
OBJETIVOS ESPECFICOS
4.2. Desarrollar acciones de formacin en seguridad y salud en el trabajo dirigidas a todas las
trabajadoras y trabajadores, con nfasis en las micro y pequeas empresas y el sector pblico.
BPotozen 33
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 5: PROTECCIN SOCIAL
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
5.1. Promover la ampliacin progresiva del aseguramiento por riesgos del trabajo.
BPotozen 34
Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Decreto Supremo N 002-2013-TR (02.05.13)
III.- EJES DE ACCIN
EJE DE ACCIN N 6: FOMENTO DEL DILOGO SOCIAL
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
6.1. Fortalecer las instancias de dilogo social nacional, regional y local en seguridad y salud
en el trabajo.
BPotozen 35
Comit y Supervisor de SST
Objetivos:
Promover la salud y seguridad en el trabajo,
BPotozen 36
MUCHAS GRACIAS
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
bpotozen@gmail.com
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Paritario:
Igual nmero de representantes del empleador y de los
Trabajadores
BPotozen 39
Obligacin de constituir el CSST
Las entidades con (20) o ms trabajadores a su cargo
BPotozen 40
Eleccin de miembros ante el CSST
BPotozen 41
Nmero de miembros del CSST
BPotozen 42
Requisitos para ser miembro del CSST
BPotozen 43
Conformacin del CSST
Presidente:
Encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones de CSST. Facilita la
aplicacin y vigencia de los acuerdos. Representa al CSST ante el empleador.
Secretario:
El responsable de los Servicios de SST o uno de los miembros del CSST.
Encargado de las labores administrativas del CSST.
Dems miembros:
Los otros integrantes del CSST designados, aportan iniciativas propias o del
personal del empleador, encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el CSST
BPotozen 44
Reglas de funcionamiento del CSST
Constitucin e Instalacin
Convoca el empleador.
En el local de la entidad.
Se levanta el acta de constitucin respectiva.
Contenido del Acta de Constitucin
Nombre del empleador.
Nombres y cargos de los miembros titulares.
Nombres y cargos de los miembros suplentes.
Nombre y cargo del observador, de ser el caso.
Fecha, lugar y hora de instalacin.
Otros .
Plazo del mandato
Trabajadores: 1 ao mnimo, 2 aos mximo.
Empleador: El plazo que se determine en su designacin
BPotozen 45
Reglas de funcionamiento del CSST
Causales de vacancia
Vencimiento del plazo
Inasistencia injustificada 3 sesiones consecutivas o 4 alternadas
Enfermedad que inhabilita para el cargo
Otra que extinga el vnculo laboral
Vacancia
Asume el suplente
BPotozen 46
Reglas de funcionamiento del CSST
Periodicidad de reuniones
Ordinaria: 1 vez por mes
Extraordinaria: Por convocatoria del Presidente / solicitud de 3 de sus
miembros / en caso de accidente mortal
Lugar /hora
El lugar proporcionado por el empleador
Dentro de la jornada de trabajo
Qurum
Mitad ms uno de sus miembros
Segunda llamada: Con los asistentes
BPotozen 47
Reglas de funcionamiento del CSST
Acuerdos
Por consenso
A falta de consenso: Mayora simple
Empate: Presidente dirime
Actas
De cada sesin
Se asientan en el Libro de Actas
Copia a c/miembro del CSST y a la mxima autoridad
Informe Anual
Resumen de las labores realizadas
Cumplimiento de acuerdos
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos del CSST
BPotozen 48
Reglas de funcionamiento del CSST
Comisiones tcnicas
Segn necesidades.
Asesora
Solicitarla a la Autoridad competente o recurrir a profesionales tcnicos en
calidad de consejeros.
Observador (sindicato mayoritario)
Asiste sin voz ni voto.
Solicita informacin al CSST.
Alertar a los representantes de los trabajadores sobre riesgos /
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa
correspondiente .
BPotozen 49
Principales funciones del CSST
BPotozen 50
Principales funciones del CSST
Promueve el compromiso, colaboracin y participacin activa de los
trabajadores en la prevencin de riesgos
BPotozen 51
Obligaciones del empleador
Asegura el establecimiento del CSST
Concede licencia con goce de haber a sus integrantes para que cumplan sus
funciones: Treinta (30) das naturales por ao calendario los que se
consideran laborados para todo efecto legal
Entre otras
BPotozen 52
MUCHAS GRACIAS
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
bpotozen@gmail.com
Implementacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
Caractersticas de la organizacin
BPotozen 56
Mapa de Riesgos
Modelo
BPotozen 57
Poltica de Seguridad y Salud
en la Empresa / Entidad
Modelo
EMPRESA /ENTIDAD
XXX es una institucin, autnoma, sin fines de lucro, integrada por profesores, alumnos y graduados, con un gobierno
democrtico constituido bajo la modalidad de asociacin civil como persona jurdica de derecho privado para formar
profesionales de reconocido nivel. Su misin es desarrollar docencia de la ms alta calidad, incentivar la investigacin y
desarrollar actividades a favor de la comunidad, aportando al pas profesionales idneos con vocacin de servicio,
conciencia tica y crtica, comprometidos con el desarrollo e integracin de la sociedad peruana.
Para XXX, sus docentes, alumnos, personal administrativo y personal de servicio son el capital de mxima importancia,
de manera que considera esencial y prioritaria la prevencin y la proteccin de su salud y seguridad. Por ello, la
Universidad les proporciona un adecuado ambiente laboral; mantiene un slido sistema de gestin en seguridad y
salud; establece una adecuada cultura de prevencin y proteccin contra los riesgos laborales, accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales u ocupacionales para lo cual cuenta tambin con comits de seguridad integrados por
los propios trabajadores en cada rea de la Universidad; y cumple a plenitud con la legislacin vigente sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Mediante la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Estado promueve la prevencin de riesgos y el
desarrollo de condiciones ptimas para la salud y el bienestar de los trabajadores. En esta pgina, se ofrecen el texto de
la Ley, la normativa relacionada con ella y el reglamento de la Universidad de Lima sobre seguridad y salud laboral.
Lima, 2013
BPotozen 58
Implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
REGISTROS DEL SG-SST:
BPotozen 59
Paso 1: Responsabilidades.
Responsabilidades
Alta Direccin / Directorio
Directivos / Gerencia General
Trabajadores
BPotozen 60
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Debe estar documentado
BPotozen 61
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Anlisis de datos del estado de la salud de los trabajadores.
Reportes peridicos
BPotozen 62
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Entrevistas,
Encuestas,
Visitas,
Inspecciones,
Anlisis de procesos.
BPotozen 63
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Clasificacin de actividades.
Identificacin de peligros.
Estimacin de Riesgo
Valoracin de Riesgo
BPotozen 64
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Estimacin del Riesgo
(Severidad / Probabilidad)
CONSECUENCIAS
BPotozen 65
Paso 2: Evaluacin inicial de riesgos,
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos (IPER).
Valoracin del Riesgo
Intolerable (IN) No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si n es porsible
reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
BPotozen 66
Paso 3: Poltica del SG-SST.
Establece :
Los principios asumidos por la Alta Direccin / Directorio para la mejora
continua de la SST,
BPotozen 67
Paso 3: Poltica del SG-SST.
DEFINIR LOS OBJETIVOS DEL SG-SST.
Especficos para la organizacin,
Alcanzables, medibles, relevantes y temporalmente delimitados;
Compatibles con leyes y reglamentos,
Focalizados en la mejora continua,
Documentados,
Informados a toda la organizacin,
Evaluados y actualizados peridicamente.
BPotozen 68
Paso 4: Elaboracin del Reglamento Interno
de SST
Elaboracin del RI SST
Se aplica a empleadores con 20 mas trabajadores.
Estructura mnima:
Objetivos y alcances;
Liderazgo, compromisos y la poltica de SST;
Atribuciones y obligaciones del empleador, del supervisor, del Comit SST
y de quienes brindan servicios a la institucin;
Estndares de seguridad y salud en las operaciones y en los servicios y
actividades conexas;
Preparacin y respuesta a emergencias.
BPotozen 69
Paso 4: El Reglamento Interno de SST
Estructura del Reglamento Interno de SST:
Objetivos y Alcances
-La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
BPotozen 70
Paso 4: El Reglamento Interno de SST
Estructura del Reglamento Interno de SST:
BPotozen 72
Paso 4: Elaboracin del Reglamento
Interno de SST
El Reglamento de SST debe de ser de conocimiento de:
Toda la organizacin, y
BPotozen 73
Paso 4: El Reglamento Interno de SST
Atribuciones y obligaciones
- Del Empleador.
- Del Supervisor o Comit de Seguridad y Salud.
- De los trabajadores.
- De las empresas que les brindan servicios si las hubiera.
BPotozen 74
Paso 5: Elaboracin del Plan Anual de SST
El Programa es un plan de accin para el logro de los objetivos del SG-SST.
El Programa contiene los objetivos y las metas. Indica los responsables,
medios y recursos (los que la organizacin facilita)
Ejemplo de estructura:
Introduccin
I - Propsito
II- Alcance
III-Objetivos del Programa
IV-Responsabilidades
V- Elementos del Programa:
1-Capacitacin, induccin y entrenamiento.
2-Inspecciones de SST
3-Investigacion de incidentes , accidentes y enfermedades ocupacionales.
4-Sealizacin de seguridad.
5-Higiene y seguridad ocupacional
6-Vigilancia de la salud de los trabajadores
5-Mejora de infraestructura, mantenimiento elctrico y sanitario
BPotozen 75
Paso 6: Evaluacin; Supervisin y Medicin;
e Investigacin
Evaluacin del SG-SST (Anual).
Mediciones cualitativas y cuantitativas
BPotozen 76
Paso 7: Accin para la mejora continua
BPotozen 77
Taller
Trabajo de grupo:
Llenar las columnas de tareas o elementos, responsables, meses y presupuesto de los
formatos de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de SST y a criterio del grupo.
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
Paso 6
Paso 7
BPotozen 78
MUCHAS GRACIAS
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
bpotozen@gmail.com
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: LA INSPECCION DEL MINTRA
BPotozen 80
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
BASE LEGAL
DECRETO LEGISLATIVO N 910 (17-03-2001)
DECRETO SUPREMO N 020-2001-TR (29-06-2001)
LEY N 28292 (21-07-2004)
DECRETO SUPREMO N 010-2004-TR (21-07-2004)
DECRETO SUPREMO N 011-2004-TR (24-07-2004)
LEY N 27444
D.S. 42-F del 22-05-1964: Reglamento De Seguridad Industrial
D.S. 029-65-DGS del 08-02-1965: Reglamento Para La Apertura y Control Sanitario De Plantas Industriales .
R.S. 021-83-TR del 23-03-1983: Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin
R.M. 290-2005-VIVIENDA del 26-11-2005: Norma Tcnica G-050 Seguridad Durante La Construccin
LEY N 26790 del 15-05-1997
D.S. N 009-97-SA del 09-09-1997
R.M. 090-97-TR/DM del 01-11-1997: Registro de Entidades Empleadoras que Desarrollan Actividades de
Alto Riesgo
D.S. 003-98-SA del 14-04-1998: Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
D.S. 009-2005-TR del 29-09-2005: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
BPotozen 81
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
AMBITO DE ACTUACIN
La actuacin de la Inspeccin del Trabajo se ejerce sobre centros de trabajo y,
en general, todo lugar en el que se ejecute prestacin laboral bajo el rgimen
laboral de la actividad privada an cuando:
- Empleador sea la Administracin Pblica,
- Empresas pertenecientes al mbito de la actividad empresarial del Estado.
OBJETO DE LA INSPECCIN
Verificar el cumplimiento de las normas laborales de Seguridad y Salud en el
trabajo, que abarca la prevencin de riesgos, accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
BPotozen 82
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Tipo de Inspecciones Laborales:
I. INSPECCIONES PROGRAMADAS
GENERALES:
Para verificar el cumplimiento de la normatividad vigente
relativa a la seguridad y salud en el trabajo / Visitas de
Orientacin.
ESPECIFICAS:
Para verificar el cumplimiento de determinadas normas relativas
a la seguridad y salud en el trabajo
BPotozen 83
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
II. INSPECCIONES ESPECIALES
A pedido de parte (Para verificar aspecto especfico).
Para Investigaciones de Accidentes de Trabajo.
A solicitud de los trabajadores.
Para la aprobacin de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Para el Registro de los Libros de Servicios de los Recipientes a Presin.
Para aprobacin de Libro del CSST.
BPotozen 84
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Aspectos que se inspeccionan en las visitas sobre SST:
Contenido:
- Objetivos y Alcances
- Liderazgo, Compromisos y la poltica de seguridad y salud.
- Atribuciones y obligaciones del Empleador, de los Supervisores, del CSST, de
los trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si las hubiera.
-Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
- Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
- Estndares de control de los peligro existentes y riesgos evaluados.
- Preparacin y respuesta a emergencias.
BPotozen 86
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registros
BPotozen 87
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de Accidentes , contendr:
Fecha, hora, turno, lugar del accidente, labor que realizaba al momento
del accidente, descripcin del accidente, testigo del accidente, forma del
accidente y agente causante.
BPotozen 88
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de Enfermedades Ocupacionales contendr:
BPotozen 89
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de exmenes mdicos, contendr:
- Anamnesis ocupacional.
- Exploracin fsica completa por rganos y sistemas.
- Rayos X.
- Audiomtrica.
- Espirometra.
- Diagnstico de enfermedades ocupacionales.
BPotozen 90
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas:
Causas Inmediatas.
Actos Inseguros:
BPotozen 91
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas: Actos
Inseguros
- No hubo acto inseguro.
- Puso inoperativos los dispositivos de
- Manipul equipo en seguridad.
movimiento/energizado/presurizado
- Oper el equipo a velocidad insegura.
- No us equipo protector disponible.
- Tom posiciones o posturas
- No cumpli procedimiento o mtodo inseguras.
establecido.
- Errores de manejo u operacin.
- Falta de atencin.
- Coloc, mezcl o combin en forma
- Jugando en el trabajo. Actu bajo los insegura.
efectos de alcohol o drogas.
- Us equipo o herramienta en mal
- Uso inapropiado de equipos o estado.
herramientas.
- Realiz el trabajo sin la capacitacin
- Uso inapropiado de manos/partes del necesaria.
cuerpo.
- Otros.
- Caso omiso a los avisos de seguridad.
BPotozen 92
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas.
Condiciones Inseguras :
No hubo condicin insegura.
Falta de orden y limpieza.
Proteccin personal inadecuada.
Excavaciones sin proteccin.
Accesos inadecuados.
Escalera porttiles y rampas sub estndares.
Andamios y plataformas sub estndares.
Herramientas y equipos en mal estado/sin guardas de proteccin.
BPotozen 93
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas .
Condiciones Inseguras :
Aberturas en pisos sin proteccin.
Instalaciones elctricas en mal estado, sin proteccin necesaria.
Vehculos y maquinaria rodante sub estndares.
Equipos sub estndares o inadecuados.
Falta de sealizacin/sealizacin inadecuada.
Desgaste o ruptura.
Riesgo ambiental.
Otros.
BPotozen 94
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas.
Causas Bsicas:
Factores Personales
No existieron factores personales.
Capacidad fsica inadecuada.
Capacidad mental inadecuada.
Tensin mental o psicolgica.
Carencia de conocimientos.
Falta de habilidad.
Motivacin inapropiada.
Otros.
BPotozen 95
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas.
Causas Bsicas:
Factores de Trabajo
No hubo factores de trabajo.
Planeamiento inadecuado.
Supervisin inadecuada.
Normas y procedimientos de trabajo inexistentes.
Normas y procedimientos de trabajo inadecuadas.
Normas y procedimientos de trabajo no difundidas.
Compra de equipos inadecuados/de mala calidad.
Mantenimiento o almacenamiento inadecuado.
Ausencia de prendas o equipos de proteccin.
Falta de capacitacin.
Otros
BPotozen 96
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro del monitoreo de agentes y factores de riesgo.
BPotozen 97
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Inspecciones y Evaluaciones de SST
Son visitas peridicas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar
condiciones inseguras, acciones inapropiadas.
1. PREPARACION
Planificacin. Ruta. Plano.
Lista de chequeo.
2. INSPECCIONAR
Seguir el Plan.
Utilizar lista de chequeo.
Tomar medidas inmediatas si es necesario.
BPotozen 98
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
3. INFORMAR
Describir y localizar cada punto.
Clasificar los riesgos encontrados (leves, graves,...).
Determinar las Causas Bsicas.
5. SEGUIMIENTO
Controlar el progreso y la finalizacin.
Analizar la eficacia de las medidas.
Establecer ndices.
BPotozen 99
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Estadsticas de SST
Mensuales .
Accidentes y das perdidos durante el mes.
Acumulativas.
Suma de accidentes ocurridos y das no trabajados durante el ao
transcurrido.
BPotozen 100
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de Incidentes y Sucesos Peligrosos
Datos del incidente peligroso( fecha, hora, turno, lugar del incidente, tipo
de incidente, circunstancia en que se produjo, descripcin del incidente,
testigo del incidente).
BPotozen 101
Inspeccin de las Normas de Seguridad y Salud
(MINTRA)
Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia
BPotozen 102
Responsabilidad Penal en Materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto
siguiente:
BPotozen 103
RESPONSABILIDAD PENAL EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Conductas punibles
Primera:
Infringir normas de SST.
Obligado por ley a observar normas de SST.
No adopta medidas preventivas.
La conducta genera riesgos al trabador o terceros (vida, salud e integridad)
Segunda:
Inobservancia de normas de SST.
Ocurre accidente de trabajo (muerte o lesiones graves).
Afectado el trabajador y/o terceros .
BPotozen 104
MUCHAS GRACIAS