DECRETO SUPREMO N 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO

DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
 DECRETO SUPREMO N 54

GENERALIDADES

Las decisiones del CPHS son

obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

Debe conformarse en cada empresa,

faena o agencia en que trabajen mas
de 25 personas.

Estarn compuestos por tres

representantes patronales y tres
representantes de los trabajadores.
2
 DECRETO SUPREMO N 54

GENERALIDADES

Por cada miembro titular debe existir

un suplente.

Los representantes patronales son

designados por la empresa, de
preferencia entre quienes estn
vinculados a actividades tcnicas, y los
representantes de los trabajadores
sern elegidos por los mismos.

3
 DECRETO SUPREMO N 54

ELECCION

Participan todos los trabajadores y se

elige titulares y suplentes.

Requisitos para ser electo:

Tener al menos 18 aos.

Saber leer y escribir.

Antigedad de al menos un ao

4
 DECRETO SUPREMO N 54

ELECCION

Acreditar la realizacin de curso de

orientacin en prevencin de riesgos,
trabajar o haber trabajado en el Depto.
de Prevencin de Riesgos de la
empresa.

Ser funcionario de planta o a contrata

(ley 19.345).

5
 DECRETO SUPREMO N 54

CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO

Debe constituirse el da siguiente al

termino del periodo anterior.

Es miembro del Comit el experto del

Depto. de Prevencin, sin derecho a voto.

Debe designarse un Presidente y un

Secretario, adems de un representante de
los trabajadores con fuero (Art.32 Ley
19.069)

6
 DECRETO SUPREMO N 54

CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO

Debe sesionar una vez al mes, o cuando lo

solicite un representante patronal y uno de
los trabajadores, o cuando suceda un
accidente con resultado de muerte o
incapacidad superior al 40%.

7
 DECRETO SUPREMO N 54

FUNCIONES

Asesorar e instruir en el uso de

instrumentos de proteccin.

Vigilar el cumplimiento de las medidas

de prevencin.

Investigar las causas de Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Profesionales
y elaborar la estadstica
correspondiente.

8
 DECRETO SUPREMO N 54

FUNCIONES

Decidir si existi negligencia

inexcusable.

Indicar la adopcin de medidas de

higiene y seguridad.

Promover la realizacin de cursos y

capacitacin.

9
 DECRETO SUPREMO N 54

OBLIGACIONES

Empresa:
Designar a sus representantes en la
forma y plazos establecidos.

Otorgar las facilidades para el

funcionamiento de los CPHS.
Proveer la informacin necesaria
para el desempeo del CPHS
(registro de accidentes)

10
 DECRETO SUPREMO N 54

OBLIGACIONES

Inspeccin del Trabajo:

Convocar a la eleccin en caso que el
CPHS saliente no lo hiciere

Resolver todo reclamo y duda acerca de

la designacin y/o eleccin

Constituir el CPHS cuando este no lo

haga.

Controlar el cumplimiento de las normas

del D.S. 54. 11
 DECRETO SUPREMO N 54

OBLIGACIONES

Organismo Administrador:
Resolver los empates a travs de sus
servicios tcnicos de prevencin.

Proporcionar asesora tcnica

a los CPHS.

12
 DECRETO SUPREMO N 54

OBLIGACIONES

Servicio de Salud:
Resolver los empates cuando el O.A.
no posea servicios tcnicos en
prevencin.

13
 DS N 40
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE
PREVENCIN DE RIESGOS
PROFESIONALES
(07/03/69)

DS 40/1
 DECRETO SUPREMO N 40

ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Los OA del Seguro de la Ley 16.744 estn

obligados a realizar actividades permanentes de
Prevencin de Riesgos tendientes a disminuir los
accidentes laborales en sus empresas adheridas.
El personal a cargo deber ser especializado en
la materia, su idoneidad ser calificada por los
SS.

DS 40/2
 DECRETO SUPREMO N 40

LOS DEPARTAMENTOS DE
PREVENCIN RIESGOS
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores
deber contar con un Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en
la materia.
El DPRP deber desarrollar actividades de
reconocimiento y evaluacin de riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, control de
riesgos en el ambiente, capacitacin, registros
estadsticos y asesoramiento a CPHS.

DS 40/3
 DECRETO SUPREMO N 40

Los expertos en prevencin de riesgos se

clasificarn segn su nivel de formacin en dos
categoras, profesionales o tcnicos.
Los DPRP debern estar a cargo de un experto de
una de las dos categoras, siendo el tamao y la
importancia de los riesgos los que determinen el
tiempo de la asesora y su calificacin.

DS 40/4
 DECRETO SUPREMO N 40

LAS ESTADSTICAS DE ACCIDENTES

Los DPRP estn obligados a llevar estadsticas completas

de accidentes y enfermedades profesionales, computando
como mnimo la tasa mensual de frecuencia y semestral
de gravedad de los accidentes del trabajo.

DS 40/5
 DECRETO SUPREMO N 40

REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

11 de febrero 1969
Ministerio del Trabajo , Subsecretaria de Previsin Social
DS 40 reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales

Toda empresa estar obligada a establecer y mantener al da un

Reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento
ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente
un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Art. 14 DS 40

OBJETIVOS
-Evitar que los trabajadores cometan actos o practicas inseguras
-Establecer Obligaciones, Prohibiciones y sanciones
-Det. Procedimientos en caso de accidente
-Eliminar o minimizar los riesgos de acc y enfermedades prof.
-Ayudar a realizar el trabajo en forma correcta

CONDICIONES DE SEGURIDAD
-N de telfonos de emergencia
-Todo trabajador deber conocer la ubicacin de extintores, grifos, mangueras
-Derecho a saber Art. 21 DS 40
 REGLAMENTO INTERNO

PREVENCIN DE RIESGOS

Conjunto de acciones orientadas a

proveer y promover condiciones y
hbitos de trabajo seguros, con la
finalidad de evitar la ocurrencia de
accidentes y las consecuentes
prdidas.

20
 REGLAMENTO INTERNO

GENERALIDADES

Es obligatorio para toda Empresa establecer y

mantener al da el Reglamento Interno de Higiene
y Seguridad.
Cumplimiento obligatorio para los trabajadores.
La Empresa se obliga a entregarlo gratuitamente
a todos los trabajadores.
Las observaciones de los trabajadores son
incorporadas al texto.
Vigencia de un ao prorrogable si no hay
observaciones de la empresa o los trabajadores.

21
 REGLAMENTO INTERNO

CONTENIDO:

Prembulo:
Contiene el objetivo del Reglamento, con
mencin textual del Art. 67, con un llamado a la
cooperacin.

Disposiciones generales:
Procedimientos de exmenes mdicos e
investigacin de accidentes.
Instruccin en Prev. de Riesgos.
Responsabilidad de los niveles ejecutivos
intermedios.
especificaciones de elementos de proteccin.

22
 REGLAMENTO INTERNO

CONTENIDO:

Obligaciones:
Cumplimiento del Reglamento Interno.
Uso correcto y cuidado de los elementos de
proteccin personal.
Obligatoriedad de informar sntomas de
enfermedades y accidentes.
Acatamiento de normas sobre mtodos de
trabajo.
Comunicacin de todo desperfecto que pueda
afectar la seguridad personal

23
 REGLAMENTO INTERNO

CONTENIDO:
Prohibiciones:
Actos que no sern permitidos por envolver
riesgos para s mismo, a otros o a los medios
de trabajo. Por ejemplo:
Introducir bebidas alcohlicas.
Trabajar en estado de embriaguez.
Retirar o inutilizar dispositivos o elementos de
seguridad.
Intervenir u operar maquinarias sin
autorizacin o preparacin.
Fumar e ingerir alimentos donde exista riesgo
de intoxicacin.
Sanciones:
Multas en dinero proporcionales a la gravedad
de la falta.
24
 REGLAMENTO INTERNO

CONTENIDO:

Sanciones:
Multas en dinero proporcionales a la gravedad
de la falta.

25
 DECRETO SUPREMO N 40

OBLIGACIN DE INFORMAR SOBRE

LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna
y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y los mtodos de trabajo correctos.
Los empleadores debern mantener los equipos y
dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles
mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.

DS 40/7