CURSO: ADMINISTRACIN I

LIDERAZGO

Facultad de mejorar a las

personas de un rea, a travs
de la gua u orientacin de un
lder
 Direccin y rumbo Centra su motivacin
en el porqu
Conoce y utiliza sus fuerzas y
habilidades
Tiene disposicin para
aprender
No teme a los errores
 Jefe vs Lder
Aqu mando yo Aqu sirvo yo
Empuja al equipo Va al frente

Impone Subyuga
Inspira miedo Inspira confianza
Castiga y grita Corrige y ensea
Maneja a la gente Prepara a la gente
Vaya Vayamos
Llega a tiempo Llega adelantado
 Gerente vs Lder
Recibe el poder de su jefe inmediato Recibe el poder de sus seguidores
No toma iniciativas Analiza problemas
Crea planes Establece direcciones
Organizan y asigna personal Involucra
Dosifica energas Transmite energa
Visin parcial Visin General
 Administrador vs Lder
Es un copia Es original
Se concentra en sistemas Se concentra en las personas
Se basa en el control Se basa en la confianza
Visin de corto plazo Visin de largo plazo
Observa los resultados Observa el horizonte
Hace las cosas correctamente Hace lo correcto
TIPOS DE LIDER
Tipo de Liderazgo: Democrtico
Nelson Mandela

Involucrar a los subordinados

en la toma de decisiones

Alienta a la participacin
Tipo de Liderazgo: Autocrtico
Margaret Thatcher

Establece todo

Espera obediencia

Es unilateral y limita la participacin

Tipo de Liderazgo: Fantasma

Vive en su propio mundo

Descuida las responsabilidades

Otorga libertad sin control

Tipo de Liderazgo: Pseudoliderazgo
Adolf Hitler

Egocntrico y manipulador

Desprestigia a los dems

No le conviene que su gente destaque

El lder se hace,
no nace

Liderazgo como
conocimiento

Lderes
desafiantes