Está en la página 1de 3

IDENTIDAD CORPORATIVA HONESTIDAD

El trabajador demuestra una actitud de La honestidad es definida como aquella


compromiso y responsabilidad con las labores cualidad donde los colaboradores se
encomendadas, visualizando las mismas como expresan con respeto para con la verdad y la
parte de un engranaje mayor y como elementos justicia.
claves para el xito total de la empresa Orientado tanto para los miembros de la
empresa entre si como con os clientes.
Se promueve la verdad como una herramienta
elemental para no perjudicar a la empresa y
as generar confianza y credibilidad en ella.

COMPROMISO

El despliegue de una conducta comprendida


con la organizacin permite al personal cumplir SENTIDO DE URGENCIA
con el deber de utilizar adecuadamente los
bienes de la Empresa, siendo conscientes que Es el sentido de actitud de atencin a las
su trabajo esta vinculado a la administracin de oportunidades y actuar con celeridad para
u bien publico esencial para la vida atender al cliente en sus reclamos y quejas. El
presentando un servicio que esta por encima DISCIPLINA comportamiento urgente supone la creencia
de pasiones o banderas. El colaborador que de que cada instante existe una oportunidad y
tiene un solo compromiso laboral es aquel que La disciplina constituye la accin administrativa un peligro. La accin urgente hace mirar hacia
conoce hacia donde va la empresa y en que que se lleva a cabo para alentar y garantizar el afuera que es donde se encuentran las
medida su trabajo diario repercute en los cumplimiento de la normas internas vigentes oportunidades, para aquel que observa de
objetivos organizacionales. con el propsito de asegurar que el manera persistente e incansable
comportamiento y el desempeo de los
trabajadores se ajuste a los lineamientos de la
empresa a fin de trabajar en armona y
eficiencia.
DATOS PROPIOS DE LA EMPRESA
Premios

2010
Llamar 317 8000
Ciudadanos al Da - Buenas Prcticas de Gestin Pblica.
Clasificacin de Riesgo SEDAPAL con rating de AA- pe
@SedapalOficial A Top Company in Peru
Premio Lo Mejor del Managment 2010
http://www.sedapal.com.pe/
2009

sedanet@sedapal.com.pe Ciudadanos al Da - Buenas Prcticas de Gestin Pblica

@Sedapal 2006

ISO 14001:2004
ISO 9001:2000
Premio Especial Achievement in GIS 2006
Premio EFFIE de Plata 2006