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Subcontratacin
Externalizacin
Tercerizacin.
QUE ES ?
Tcnica de administracin, que transfiere a
terceros procesos complementarios, fin de
obtener competitividad y resultados tangibles.
Se fundamenta en un proceso de gestin que
implica cambios estructurales, en aspectos
fundamentales
como la cultura, procedimientos, sistemas,
controles y tecnologa cuyo
objetivo es obtener mejores resultados
concentrando todos los esfuerzos y energa
de la empresa en la actividad principal
RETOS DE LA TERCERIZACIN
Estructuras ms flexibles
Derecho de repeticin de la
empresa usuaria en caso de
que pague los beneficios
sociales de los trabajadores
destacados
SOLUCIN CASO 3:
La empresa usuaria nos consulta, si podr cobrar
a la empresa tercerizadora el monto que ha
pagado por concepto de beneficios sociales al
trabajador destacado?
Si, puede efectuar el cobro por que el articulo 4
del Decreto Legislativo N 1038 seala: la
empresa principal obligada a asumir obligaciones
de la terceristas, en razn de la solidaridad
establecida por la Ley N 29245, tiene el derecho
de repeticin contra esta." En consecuencia, la
empresa usuaria se sustituir en la posicin de
los trabajadores a los cuales les pago sus
beneficios sociales.
CASO 4
Facultad de Subcontratar de
la empresa de tercerizacin.
SOLUCIN CASO 4
Puede la empresa de tercerizadora subcontratar
el servicio que le ha sido encomendado por la
empresa usuaria?
Si, esta permitido esta subcontratacin pero ello
esta condicionado a que el subcontratista cumpla
con los requisitos establecidos en la presente Ley.
(1ra Disposicin final y transitoria de la Ley
29245)
CASO 5
Requisitos que debe cumplir la empresa de
tercerizacin para constituirse.
SOLUCIN DEL CASO 5
Tener autonoma independencia.-es decir
asumir en todo momento los riesgos del resultado
del servicio prestado a la empresa usuaria.
Contar con equipamiento propio, lo cual implica
que cuente con recursos adecuados para ejecutar
el servicio que le ha sido encargado por la
empresa usuaria.
Tener trabajadores bajo su exclusiva
subordinacin.
Cumplir con la formalidad de tener los contratos
escritos donde se seale de manera clara el objeto
y lugar del servicio. (Articulo 2 de la Ley N
29245)
CASO 6
Infraccin que se
configuran en caso que
la empresa usuaria
desconozca los
derechos de los
trabajadores
destacados.
SOLUCIN CASO 6
En caso que la empresa usuaria incumpla con las
disposiciones relacionadas con la jornada de
trabajo, refrigerio, trabajo en sobretiempo,
trabajo nocturno, descanso vacacional y otros
descansos, licencias permisos y el tiempo de
trabajo en general.
Estos incumplimientos sern considerados faltas
muy graves conforme lo seala el articulo 25
numeral 2. del Reglamento de la Ley de
Inspeccin de trabajo.