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En esta oportunidad deben hacer un mapa mental del

Sistema General de Riesgos Laborales en el que


representen lo siguiente:
Definicin, los objetivos, sus caractersticas, los
conceptos de Riesgos laborales, Accidente de trabajo,
enfermedad laboral y de Seguridad y Salud en el
Trabajo,la afiliacin, las responsabilidades ante el
Sistema por parte de los trabajadores y los
empleadores, la Cotizacin y la clasificacin de los
factores de riesgo.
entaje de cotizacin

correspondientealaclasificacinderiesgodelaactividadeconmicaquedesempealaempresa.Esteporcentajeseutilizaparaelclculodelosaportesmensualesquedebeefe

uerdoconlaclasederiesgos,elGobiernoNacionalestablecilasiguientetabladecotizacionesmnimasymximas;Actualmente,secotizaporelvalorinicial:

CLASE RIESGO DE VALOR MNIMO VALOR INICIAL VALOR MXIMO

I 0.348% 0.522% 0.696%


II 0.435% 1.044% 1.653%
III 0.783% 2.436% 4.089%
IV 1.740% 4.350% 6.960%
V 3.219% 6.960% 8.700%
Objetivos
Segn el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del
sistema buscan:3
Establecer las actividades de promocin y prevencin
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atencin en salud y las
prestaciones econmicas derivadas de las
contingencias de los accidentes de trabajo y
enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de
la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de
administracin de Salud Ocupacional a travs de las
Administradoras de Riesgos Laborales.
CARACTERISTICAS DE SGRP

1.Esdirigido,orientado,controladoyvigiladopor
elEstado

2.LasentidadesadministradorasdelSistema
GeneralderiesgosProfesionalestienenasucargo
laafiliacinalsistemaysuadministracin

3.TodoslosempleadoresdebenafiliarsealSGRP

4.Laafiliacindelostrabajadoresdependienteses
obligatoriaparatodoslosempleadores

5.Elempleadorquenoafilieasustrabajadoresal
SGRP,ademsdelassancioneslegales,ser
responsabledelasprestacionesasistencialesy
econmicasdeley.
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrn a
su cargo la afiliacin al sistema de y la administracin del mismo.
Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales.
La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
Laborales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones
que se otorgan en este decreto.
La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por
parte del empleador.
Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el presente Decreto. Las cotizaciones al Sistema General
de Riesgos Laborales estn a cargo de los empleadores.
Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales estn a cargo de los
empleadores.
La relacin laboral implica la obligacin de pagar las cotizaciones que se establecen
en este decreto.
Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los
riesgos de ATEP, o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la
vigencia del presente decreto, continan afiliados, sin solucin de continuidad, al
Sistema General de Riesgos Laborales que por este decreto se organiza.
La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente a la afiliacin.
Los empleadores solo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos laborales de
todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos laborales, sin
perjuicio de las facultades que tendr estas entidades administradoras para

subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario .


SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA

AFP EPS ARP


Administradora de Administradora de
Entidad Promotora
fondo de Riesgos Profesionales
Pensiones de Salud

Vejez Accidente de
Maternidad
Trabajo
Muerte Enfermedad
Enfermedad
General
Profesional

Empleado y Trabajador nicamente el Empleador


LEY 100 DE
1993
RIESGOS
PENSION SALUD
PROFESIONALES

A.F.P. E.P.S. A.R.P.


APORTE 16% APORTE 12.5% APORTE
Trabajador 4 Patrono 100%
Trabajador 4% Actividad Econmica
Patrono 12% Patrono 8.5

A.R.S.
ESTADO
APORTES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Decreto Ley 1295 de 1994

ARP

PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES


RIESGOS PROFESIONALES

Accidentes de Trabajo Enfermedad Profesional


DECRETO LEY 1295
DE 1994

Determina la organizacin y
administracin del sistema
general de riesgos
profesionales
SISTEMA
SISTEMAGENERAL
GENERALDE
DE RIESGOS
RIESGOS
PROFESIONALES
PROFESIONALES

Conjunto de entidades pblicas y privadas,


normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores, de los
efectos del accidente de trabajo y enfermedad
profesional
ACTORES
ACTORESDEL
DELSISTEMA
SISTEMADE
DERIESGOS
RIESGOS
PROFESIONALES
PROFESIONALES

ESTADO
Ministerio de Dirige, coordina y vigila su
Proteccin funcionamiento.
Social

Afilia a todos los trabajadores a


la ARP
EMPLEADOR Ejecuta el P.S.O-
Empresa
Registra el COPASO
Notifica los A.T y E.P a la A.R.P
ACTORES
ACTORESDEL
DELSISTEMA
SISTEMADE
DERIESGOS
RIESGOS
PROFESIONALES
PROFESIONALES

Procurar el cuidado integral de su


salud
Suministrar informacin clara, veraz
y completa sobre su estado de salud
TRABAJADORES
Cumplir los estndares y reglamentos
del P.S.O
Participar en la prevencin de los
riesgos profesionales a travs de los
COPASO
ACTORES
ACTORESDEL
DELSISTEMA
SISTEMADE
DERIESGOS
RIESGOS
PROFESIONALES
PROFESIONALES

Asesora diseo y ejecucin de P.S.O


Fomenta estilos de trabajo y de vida
A. R. P saludables de acuerdo con los factores de riesgo
de las empresas clientes.
Pago de prestaciones asistenciales : asistencia
mdica quirrgica, medicamentos,
rehabilitacin...
Pago de prestaciones econmicas:
incapacidades, pensiones de invalidez y muerte,
consecuencia de AT o EP
CLASE
CLASEDE
DERIESGO
RIESGOPOR
PORACTIVIDAD
ACTIVIDADECONOMICA
ECONOMICA

CLASE I: Riesgo mnimo actividades financieras


trabajos de oficina, centros educativos,...

CLASE II: Riesgo bajo fabricacin de tapetes, tejidos,


confecciones

CLASE III: Riesgo medio fabricacin de agujas,


alcoholes, alimentos, cuero...

CLASE IV: Riesgo alto fabricacin de aceites,


vidrio, transporte, galvanizado...

CLASE V: Riesgo mximo areneras, asbesto, bomberos, manejo de


explosivos, construccin, explotacin petrolera...
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por


causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o
la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la


ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante


el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el


ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha funcin.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar,
en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad
con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en
las normas legales vigentes.
Relacin causa efecto
Factor de riesgo
Enfermedad diagnosticada relacionada
causalmente con el factor de riesgo.
DIFERENCIAS

ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL

SUCESO SUBITO, INSTANTANEO PROCESO, ELABORACION LENTA


REPENTINO LESIONANTE

PUEDEN PRODUCIRLO AGENTES CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA


EXTERNOS DEL TRABAJO Y DEL MEDIO
EVOLUCION
EVOLUCIONDE
DELA
LASALUD
SALUDOCUPACIONAL
OCUPACIONAL

HIPOCRATES (460-377 A.C): Primeras notas mdicas de


los peligros de la metalurgia l es tan antigua como la
humanidad, ya desde sus primeros oficios el hombre
vio la necesidad de protegerse

Plinio el Viejo ( 23-79 D.C): Describe la historia natural


de las enfermedades producidas por cinc, cinabrio y el
mercurio, e incluso fabrica la primera mscara
protectora a partir de la vejiga de un buey.

Paracelso ( Teofrasto Bombast Von Hohenheim 1494


1541): En el siglo XVI, escribe primer tratado sobre
enfermedades causadas por los metales y minerales
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Georges Bauer: Mdico Aleman, padre de la mineralogia,


habla en su obra De Re Metallica (1556), sobre los
peligros relacionados con la mineria

Jean Fernell: En 1556, descubrio el envenamiento por


mercurio

Bernardo Ramazzini ( Padre de la Medicina


Ocupacional): Publico en 1770 el primer tratado de
enfermedades de los trabajadores, propone el termino
de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.

Pervcival Pott : En 1775 descubri el cancer de escroto


en los deshollinadores.
EVOLUCION
EVOLUCIONDE
DELA
LASALUD
SALUDOCUPACIONAL
OCUPACIONAL

HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA

En Colombia a pesar de que la SO se demoro en establecerse, tambin es cierto


que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este tema.

En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una poltica
orientada haca la seguridad de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogota
deca: Creemos en la obligacin de dar asistencia a los ancianos, cados en la
miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar, creemos que es necesario dictar
leyes sobre accidentes de trabajo, de la proteccin del nio, de la joven y de la
mujer en los talleres y los trabjos del campo, creemos que es necesario obligar a los
patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instruccin gratuita de
los desamparados

En 1910 el mismo Uribe solicito que se indemnizara a los trabajadores vctimas de


los accidentes de trabajo
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA

En 1915 el congreso aprob la Ley 57 que obligaba a las empresas de la poca a


otorgar asistencia mdica y farmacutica, pagar indemnizaciones en caso de
incapacidad o muerte.

En 1934 se creo la oficina de Medicina Laboral, reconocimiento de los


accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

En 1935 se establece legislacin laboral y se habla de riesgos en el trabajo.

En 1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

Ley 90 de 1946 creadora de los Seguros Sociales

1950, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales


El compromiso por la salud
de los trabajadores debe ir
ms all de las leyes, debe
estar enmarcado por una
filosofa como una forma de
vida
Las Leyes en Salud
Ocupacional solo
sealan el mnimo
tico necesario para
humanizar el trabajo
MARCO LEGAL

Ley 9a. De 1979: Preservar, conservar y mejorar la salud de


los individuos en sus ocupaciones.

Decreto 614 de 1984: Establece las bases para la organizacin


y la administracin gubernamental y privada de la salud
ocupacional en el pas
Resolucin 2013 de 1986: Reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial
Resolucin 1016 de 1989: Reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollar los empleadores.
Decreto Ley 1295 de 1984: Determina la organizacin y
administracin del sistema general de riesgos profesionales
MARCO LEGAL

Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organizacin,


administracin y prestaciones del sistema general de riesgos
profesionales
Circular Unificada de 2004: Unificar las instrucciones para la
vigilancia, control y administracin del sistema general de riesgos
profesionales
Resolucin 1401 de Mayo de 2007: Por la cual se reglamenta la
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo

Resolucin 2646 de Julio de 2008: por la cual se establecen


disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin,
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la
determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs
ocupacional
MARCO LEGAL

Ley1562 de Julio de 2012 - Modifica el Sistema de Riesgos


Laborales y da nuevas disposiciones en materia de Salud
Ocupacional

Resolucin 1409 de Julio de 2012: Por la cual se establece el


Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas
ENFOQUE INTEGRAL DE LA S.O

OBJETIVO SOCIAL: Mejorar la Calidad de vida del trabajador

OBJETIVO ECONOMICO: Aumentar utilidades


SALUD OCUPACIONAL

Planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de


las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus
sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.

Articulo 2, Resolucin 1016/89


FLUJOGRAMA DE UN PROGRAMA DE
S.O

PROGRAMA DE Diagnstico de Planeacin y


SALUD las condiciones organizacin del
OCUPACIONAL de trabajo y de proceso
salud

Seguimiento y Ejecucin de
evaluacin actividades
COMO SE DISEA UN
P.S.O?
Programa de Salud Ocupaciona

6 Evaluacin de impacto y de proceso

5 Seguimiento y ajustes

4Intervencin: seguridad, higiene y medicina


3 Elaboracin del cronograma de actividades
2 Definicin de objetivos, metas y recursos
1 Diagnstico de las condiciones de trabajo y de salud
y valoracin del grado de peligrosidad de los F.R
DIAGNSTIC
O

Elaborar panorama de F.R. Y priorizar

Calcular estadsticas de accidentalidad

Definir principales causas de ausentismo

Recoger las opiniones de los trabajadores sobre sus


condiciones de trabajo
PLANEACIN

Definir objetivos generales vinculados con objetivos de


calidad y productividad

Definir objetivos especficos acordes con las


necesidades detectadas

Definir el presupuesto

Elaborar cronograma de actividades (con


responsables y fechas)
INTERVENCIONES Y CONTROLES

FUENTE
Donde el
riesgo se
origina

MEDIO PERSONAS
Por el cual Que reciben
se transmite el impacto de
el riesgo los riesgos
INTERVENCIN

ACTIVIDADES DE
HIGIENE
Medicin de contaminantes ambientales

Diseo de sistemas de ingeniera para reducir o


eliminar los riesgos en la fuente o el medio

Saneamiento bsico ambiental


INTERVENCIN

ACTIVIDADES DE
SEGURIDAD
Diseos de ingeniera (guardas de seguridad, ayudas
mecnicas)

Seleccin de elementos de proteccin personal

Investigacin y control de incidentes y


accidentes
Mantenimiento preventivo - equipos -
instalaciones
Plan de emergencias

Inspecciones planeadas
INTERVENCIN

ACTIVIDADES DE
MEDICINA
Exmenes - ingreso - peridicos - retiro

Pruebas de valoracin mdica y seguimiento peridico


a los trabajadores expuestos a factores de riesgo

Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica

Registro de las ausencias por causas de salud

Atencin de primeros auxilios


INTERVENCIN

ACTIVIDADES DE CAPACITACION

Plan de induccin y entrenamiento (Estndares de


seguridad por oficio)

Capacitacin segn factores de


riesgo

Formacin al Comit Paritario de S.


O
INTERVENCIN

SEGUIMIENTO Y EVALUACIN

Hacer seguimiento peridico con indicadores de


proceso
No. Audiometras realizadas
x 100
Total de personas programadas

Hacer seguimiento a indicadores de


impacto
No. factores de riesgo controlados
No. factores de riesgo prioritarios
COMO AFECTA A NUESTRA
EMPRESA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

1. EFECTOS SOBRE EL INGRESO DEL


TRABAJADOR
Para el trabajador, un A.T puede tener las siguientes
consecuencias sobre su salud y su capacidad de trabajo:

Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Invalidez
Muerte
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :

LAS EMPRESAS tiene como objetivo maximizar sus


utilidades en contraprestacin a lo que que invierten sus
accionistas
Al realizar su presupuesto anual, LAS EMPRESAS
determinan el costo de materias primas, produccin,
mantenimiento, etc para alcanzar los objetivos planteados
a la junta directiva y as obtener unos ingresos que cubran
estos costos y dejen adems una utilidad o ingreso neto
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :

EL INGRESO NETO le permitir a LAS EMPRESAS, adquirir


mejores equipos, ampliar instalaciones, atraer nuevos
inversionistas, mantenerse en la competencia y ser una
empresa mas slida en el mercado Nacional e
Internacional

Entre mas se reduzcan los gastos ocasionados por los


accidentes de trabajo, mayor ser el ingreso neto. Es
decir:

INGRESO NETO = INGRESOS - COSTOS


UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

Un Accidente de Trabajo causa costos imprevistos que no


hacen parte de los costos del producto y que se reflejan
en el estado de perdidas y ganancias (p y g) como otros
gastos, disminuyendo el ingreso neto o las utilidades. Es
decir:
YA NO ES POSIBLE MAXIMIZAR LAS UTILIDADES DE LA
EMPRESA
Si se hace un anlisis del ingreso de LAS EMPRESAS en
funcin de la produccin, asumiendo como perdida los
costos de los a.t. y cargndoselos a los costos de
produccin (fijos y variables), observamos lo siguiente:
COMO AFECTA UN ACCIDENTE
DE TRABAJO AL PAIS?
Perdida temporal o permanente de un elemento productivo
Creacin de impuestos para atender
desamparados
Contribucin al aumento de precios de los productos de
la canasta familiar y del costo de la vida

Una menor productividad que se traduce en una


disminucin del ingreso nacional, y en consecuencia,
estanca el proceso de expansin econmica
Mas gente dependiendo de la comunidad y aumento de la
mendicidad

Contribucin al aumento de impuestos y primas de seguros


HASTA DONDE SE DEBE INVERTIR
EN SALUD OCUPACIONAL PARA
REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD
SIN INCURRIR EN COSTOS
TOTALES QUE MINIMICEN LAS
UTILIDADES DE LA EMPRESA?
CUALES SON LOS COSTOS
DE UN ACCIDENTE?
HAY QUE BUSCAR UN PUNTO DE EQUILIBRIO
ENTRE LA INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL
Y LA REDUCCION DE LOS COSTOS DE LA MISMA,
EL CUAL ES EL VALOR OPTIMO DESDE EL PUNTO
DE VISTA FINANCIERO
CONCLUSIONES:

A MAYOR PERDIDA, MENOR INGRESO


A MENOR INGRESO, MENOR INVERSION
A MENOR INVERSION, MENOR SALARIO

DEBIDO A QUE UNO DE LOS PRINCIPALES COMPONENTES DE


LA INVERSION ES EL SALARIO
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE
LAS EMPRESAS

Las actividades de la SALUD OCUPACIONAL se reflejan en la


productividad y rentabilidad de las empresas as:

Aumento de las horas productivas por la reduccin del


ausentismo por accidente.

Aumento de las utilidades por menor costo de los


accidentes y mayor produccin anual realizada.

Aumento de los ingresos del personal (salarios) a causa


del mayor numero de horas trabajadas al finalizar del ao.
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE
LAS EMPRESAS

Disminucin de los gastos generales de la empresa y por


tanto, de los costos de produccin.

Mejor ambiente social y mejor clima moral del personal

Mejor imagen de la empresa ante la ciudad, la comunidad


y las autoridades.
Mayor apoyo del estado en los problemas sociales que a la
empresa puedan presentrsele
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE
LAS EMPRESAS

Disminucin de aportes y cotizaciones a la ARP, por el


mejoramiento de las condiciones de trabajo y ambientes de
trabajo, que se reflejan en un BAJO ATEP.
Esto se podr hacer cuando se legisle al respecto, pero no
quiere decir que las empresas dejen de trabajar en buscar
el mejoramiento continuo haca una mejor calidad de vida
de sus trabajadores.
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ESTRUCTURA

Poltica de Salud Ocupacional:


Esta escrita
Esta firmada por el Gerente
Fue actualizada en el ultimo ao?
Ha sido divulgada

Recursos:
Existe persona encargada de SI & SO
La empresa tiene un rea especifica para la realizacin
de capacitacin
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Responsabilidad en SI & SO:


Las responsabilidades estn escritas para cada cargo?
Se llevan estadsticas de ausentismo?
Se investigan los incidentes y accidentes de trabajo?
Se realizan inspecciones de seguridad
Se hace seguimiento a las recomendaciones emitidas en
investigaciones e inspecciones
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Copaso o viga ocupacional:


Esta elegido?
Esta registrado ante el Ministerio de la proteccin social?
Se renen mensualmente?
Se encuentran las actas documentadas y se hace
seguimiento a los planes propuestos en las reuniones?

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:


Esta registrado ante el Ministerio de la proteccin
social?
Esta Publicado?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PLANEACION DEL
PROGRAMA
Diagnostico de las condiciones de trabajo:
Existe un Panorama de factores de riesgo?
Existe una matriz de identificacin de peligros?
Se encuentra actualizado del ultimo ao?

Programa de salud ocupacional:


Existe Programa de Salud Ocupacional?
Tiene objetivos claros, por escrito, medibles y
alcanzables?
Esta definido un cronograma de actividades
Fue actualizado del ultimo ao?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL


TRABAJO

Exmenes mdicos ocupacionales:


Ingreso
Peridicos.
Retiro.

Promocin de la salud:
Actividades de Fomento de estilos de vida y trabajo
saludable
Actividades de bienestar social
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Elementos de Proteccin Personal:


Existe un programa de entrega e instrucciones de uso y
manejo de los elementos de proteccin personal.
Se hace seguimiento sistemtico a su estado,
conservacin y uso?

Preparacin para Emergencias:


Se ha efectuado una evaluacin de vulnerabilidad y
amenazas?
Se han conformado brigadas segn el riesgo de la
empresa?
Cuenta con equipos necesarios para la atencin de
emergencias?
CLASIFICACION DE
FACTORES DE RIESGO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO
Objetos
Mquinas y equipos
Instalaciones Capacidad
Condiciones ambientales Potencial

Lesiones
Lesiones

Daos
Daos
materiales
materiales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

Condiciones de
seguridad

Condiciones de higiene

Condiciones
Ergonmicas

Condiciones Sicolaborales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE
SEGURIDAD

FACTORES DE RIESGO

Mecnicos
Elctricos
Fsico - Qumicos
Qumicos
Biolgicos ACCIDENTE
DE TRABAJO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE SEGURIDAD
FACTOR DE RIESGO MECANICO

GOLPES ATRAPAMIENTOS
Fricciones
Traumas
Choques
Heridas
Proyecciones Amputaciones
Cadas ( Mismo Abrasiones
Nivel/Nivel Superior)
Cortes
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FACTOR DE RIESGO ELECTRICO


Contacto directo
Contacto indirecto
Energa esttica)

Quemaduras
Shock
Fibrilacin
Ventricular
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FACTOR DE RIESGO FISICO-QUIMICO


Incendios y
explosiones

Quemaduras
Quemaduras
Traumas
Traumas
Heridas
Heridas
Amputaciones
Amputaciones
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE
FACTORES DE RIESGO

Fsicos
Qumicos
Biolgicos

ENFERMEDAD
PROFESIONAL
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO QUIMICO

Salpicadura Lquidos Gases Y Vapores Material Particulado

Quemaduras
Inhalacin
Dermatitis
Absorcin
Intoxicaciones
Ingestin
(Crnicas o Agudas)
Lesiones Sistmicas
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
EXPOSICIN
EXPOSICINAA
TEMPERATURAS
TEMPERATURAS
EXTREMAS
EXTREMAS
CALOR FRIO
Alteraciones
Alteraciones
vasculares
vasculares (dolores
(doloresde
de
cabeza,
cabeza,baja
bajade
de
presin...)
presin...) Alteraciones
Alteracionesvasculares
vasculares
yy nerviosas
nerviosas
Deshidratacin
Deshidratacin
Problemas
Problemas
Prdida
Prdida de
de peso
peso cardiovasculares
cardiovasculares
Dermatosis
Dermatosis
Calambres
Calambres
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE

FACTOR DE RIESGO FISICO RUIDO

De impacto
Continuo
Intermitente

Sordera
profesional
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE

FACTOR DE RIESGO FISICO

Afecciones Osteomsculares
Disconfort
Sndrome del tnel Carpiano
Problemas de circulacin
sangunea en las manos

VIBRACION
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
RADIACION

IONIZANTES: Rayos X NO IONIZANTES: Soldadura

Alteraciones
Alteracionescelulares
celulares Reacciones
Reaccioneslocales
locales
(mutaciones
(mutacionesgenticas,
genticas, (quemaduras
(quemadurasdirectas
directas
esterilidad,
esterilidad,leucemias...)
leucemias...) de
delos
lostejidos)
tejidos)
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO

Brillo
Poca luz

Fatiga
visual
ILUMINACION
INADECUADA
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE
HIGIENE
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Microorganismos
(patgenos)

Virus
Hongos Microorganismos
Bacterias

- Brucelosis - Hepatitis
- HIV - Tuberculosis
- Contaminacin de alimentos
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES
ERGONOMICAS

FACTOR DE RIESGO CARGA FISICA


Posturas
estticas o
inadecuadas

Sobreesfuerzos
Carga esttica Carga dinmica

Enfermedades
EnfermedadesOsteomsculares
Osteomsculares
(principalmente
(principalmentela
lalumbalgia)
lumbalgia)
Fatiga
Fatiga fsica
fsica
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES
SICOLABORALES
FACTOR DE RIESGO CARGA PSIQUICA
Monotona
Conflictos
Alto ritmo de trabajo
Poca comunicacin
Poca promocin y capacitacin

SICOLABORAL Insatisfaccin
Estrs
Irritabilidad
Depresin
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO HUMANO


No sabe
(Falta de conocimiento)

Conductas No quiere
(Falta de motivacin)
Inseguras
No puede
(Falta de habilidades motoras)


Accidentes
Accidentesde
detrabajo
trabajo
Enfermedades
EnfermedadesProfesionales
Profesionales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO PUBLICO


Trnsito
Trnsito
Delincuencia
Delincuencia


Accidentes
Accidentesleves
levesoograves
graves

Accidentes
Accidentesmortales
mortales

Estrs
Estrs
GRACIAS POR SU
ATENCION

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