CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES

MAGISTRADO SUPERIOR DR.

JULIO ERNESTO TEJADA AGUIRRE
CANDIDATO A PRESIDENTE DE LA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE
TUMBES
2017-2018
Fortalecimiento de
la institucionalidad,
la productividad, la
innovacin, la
transparencia y la
eficacia en la Corte
Superior de Justicia
de Tumbes.
PLAN DE DESARROLLO PARA EL
DESPACHO DE LA PRESIDENCIA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE TUMBES
PERIODO 2017-2018
 El expansivo crecimiento econmico de la
Regin de Tumbes, exige que se adopten
las medidas planificadas ms adecuadas
para redisear la poltica institucional
correspondiente, de ello se deriva la
necesidad de adoptar nuevas actitudes y
desarrollar lneas de poltica institucional
que atiendan, tanto a los requerimientos y
nuevos retos de la sociedad i del desarrollo
econmico como a los derechos de los
Magistrados y de los trabajadores
jurisdiccionales y administrativos, en tanto
nos hallamos vinculados por los mismos
legtimos objetivos y expectativas. La lnea
de vida de quien formula un Plan de
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN
DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DIAGNOSTICO ACTUAL
Escaso uso de la tecnologa de
informacin, en el servicio de
administracin de justicia en los
aplicativos implementados desde el
nivel central como el SINOE, SIJ,SPIJ,
SVA, EDE
Deficiente productividad y
desempeo en el desarrollo del
servicio de administracin de
justicia, escasa capacidad de
 Lentitud en la respuesta de los
rganos Jurisdiccionales ante la
necesidad de justicia del poblador
Tumbesino con el producto ms
anhelado como es la sentencia
judicial rpida y efectiva.
Falta de infraestructura propia
institucional con las condiciones
necesarias e imprescindibles para
los Magistrados y trabajadores
judiciales y administrativos en toda
la extensin que comprende la Corte
Superior de Justicia de Tumbes.
 Acceso al puesto de trabajo judicial
mediante Meritocracia en toda las
reas de trabajo tanto jurisdiccional,
administrativo como tambin de
Jueces Supernumerarios y personal
de confianza en todas sus mbitos
que comprende la Sede Tumbes del
Poder Judicial.
OBJETIVO CENTRAL
DEL PLAN
Brindar solucin efectiva, eficaz y eficiente a
la problemtica actual, aplicando polticas de
desarrollo institucional basada en innovacin,
mejora continua, rediseo de procesos,
evaluacin del desempeo, gestin del
despacho, optimizacin de recursos, reduccin
de tiempos respetando la normatividad y
directivas del Poder Judicial del Per, en todo
el mbito del Distrito Judicial de Tumbes,
llegando a ser al concluir el mandato la corte
modelo de justicia del pas en materia de
celeridad judicial y mejor aplicacin de
recursos para el desarrollo del servicio de
justicia honorable y digno para la poblacin
justiciable.
EJES ESTRATEGICOS
DESARROLLO CORPORATIVO
JUDICIAL
DESARROLLO ORGANIZACINAL
CRECIMIENTO INSTITUCIONAL
DESARROLLO TECNOLOGICO Y
SOPORTE VIRTUAL
DESARROLLO DE
INFRAESTRUCTURA Y CONDICION
DE TRABAJO
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y
EVALUACION DEL DESEMPEO
DESARROLLO
CORPORATIVO JUDICIAL
 Se crearan Comits Ejecutivos con carcter
semanal con la modularizacion de los
rganos Judiciales tendrn su Juez Decano
as como su gestor administrativo bajo una
agenda se trataran los problemas y se
tomaran las decisiones que sean soluciones
tangibles y concretas en el acto
administrativo disponiendo su cumplimiento
bajo responsabilidad de los rganos
judiciales y administrativos involucrados,
asimismo se efectuara el monitoreo y
seguimiento correspondiente por parte del
Despacho de la Presidencia y a los rganos
de Direccin que delegue para efectivizar
estos acuerdos.
 Se crearan una vez por mes los Comits de
Gestin Ampliados una vez por mes en el
auditrium de la Corte se reunirn a todos
los Magistrados y servidores judiciales, y
administrativos los cuales manifestaran en
forma agenda, ordenada, coordinada
previamente con el rea de imagen y
protocolo su intervencin en dicha sesin,
fundamentado su pedido o problemtica se
escuchara la voz de todos tomando
acuerdos para la solucin de lo planteado,
el Magistrado o servidor conoce as como
gestiona su puesto de trabajo, su voz ser
escuchada, respetada y atendida.
 Mi lucha contra la corrupcin ser frontal y total en todos los mbitos
jurisdiccionales que sean pertinentes, se dar mayor autonoma al
ODECMA y se mejoraran las condiciones de trabajo actuales, as
como se fortalecer el elemento humano para una labor ms
eficiente, diligente y eficaz en sus actuaciones, con resultados
medibles, la estadstica ser una fuente de apoyo para comprobar la
mejora en atencin a los reclamos de los justiciables, y de quienes
acuden ante esta instancia para interponer quejas y reclamos,
adems de ellos se formara una Brigada Elite de difusin de las
acciones de prevencin as como de difusin de las funciones del
rgano de control as como el uso intensivo de las tecnologas de
informacin, ser un elemento clave que permita que el poblador
comn exprese sus observaciones a nuestro sistema de justicia en
Tumbes, en el aspecto administrativo la Presidencia al menor
supuesto indicio de corrupcin convocara inmediatamente en el acto
a los rganos de control como Inspectoria del Poder Judicial, la Oficina
desconcentrada de la Contralora para que estos entes den cuenta
mediante informes tcnicos y legales respecto a los posibles actos de
corrupcin caiga quien caiga, la Presidencia no es un rgano de
Control, por tanto dejaremos que acten los organismos
especializados pertinentes en esta materia, sobre dichos informes
actuaremos con firmeza i sin reparo, conforme a las atribuciones
conferidas en la Ley Orgnica del Poder Judicial.
DESARROLLO ORGANIZACINAL
CRECIMIENTO INSTITUCIONAL
 El sinceramiento del CAP institucional,
ser una tarea a la que se avocara esta
Presidencia con el apoyo de la Sala
Plena del Distrito Judicial, toda persona
laborara en su plaza asignada mediante
documento administrativamente firme.
Se realizara un anlisis integral,
conjuntamente que el ETI PENAL
NACIONAL, para dar paso a mejoras
puntuales y concretas a fin de mejorar la
productividad as como los indicadores,
de tal forma se de la tan ansiada
celeridad procesal que persigue el NCPP
en su aplicacin en esta Sede Judicial.
DESARROLLO TECNOLOGICO
Y SOPORTE VIRTUAL
Este elemento es clave para el desarrollo del Distrito
Judicial de Tumbes del cual enumerare las fortalezas:

El Distrito Judicial de Tumbes es costero y todas las

sedes judiciales se encuentran interconectadas lo cual
no posee ninguna Corte a nivel del pas.

Se ha renovado el parque informtico entre los aos

2015-2016 casi en un 100% lo que hace factible
operativamente el despliegue de los aplicativos
informticos en toda la extensin de Tumbes y sus
sedes judiciales.

Contamos con un staff profesional competente el cual

tiene condiciones para asumir un reto en bsqueda de
sistematizar y automatizar todo el proceso judicial, en
todas sus materias y en todas sus instancias.
Los retos:

Aplicacin del SINOE en todos los rganos jurisdiccionales se

tendr un aplicativo remoto de control de la digitalizacin de
expedientes actualmente no se llega al 30% al concluir el periodo
de gobierno estaremos en un 100% a nivel de todo el Distrito
Judicial de Tumbes.

Aplicacin de la segunda fase para la implementacin del

Expediente Digital en esta Sede Judicial como piloto, de tal forma
seamos modelo de gestin informtica a nivel nacional.

Aplicacin en los sistemas administrativos del SIGA para medir su

produccin as tendremos la explicacin lgica de sus demoras
adems de solicitar la instalacin del SIAF en los elementos
humanos claves para la gestin administrativa.

Mantenimiento y cambio de los Radioenlaces de las sedes

judiciales para mejorar la interconexin con la sede central de tal
forma se optimicen los tiempos para la celeridad en el manejo de
la informacin digital.
 Elaboracin del boletn digital informtico mensual de
estadstica de la produccin por rgano jurisdiccional
y elaborar cuadros de produccin que contenga el
ranking de todo el Distrito Judicial de Tumbes.
Desarrollo de aplicaciones locales en las reas
administrativas, como la mesa nica de partes, caja
chica, personal, logstica, edictos, control patrimonial
que den soporte para dar agilidad al sistema
administrativo de la sede judicial Tumbes.
Automatizar todos los procedimientos en el rea de
servicios judiciales con vinculacin web para dar
acceso irrestricto para la emisin de informacin de
los registros judiciales a cargo del rea.
Sistematizar conjuntamente con las entidades
financieras para realizar una efectiva recuperacin de
las multas aplicadas las que en el momento se
procesan manualmente.
DESARROLLO DE
INFRAESTRUCTURA Y CONDICION
DE TRABAJO
Durante la Gestin 2017-2018 se emprender un plan de
inversiones con un portafolio de inversiones que alcanzara
los 3700,000.00 de Soles con los siguientes PIPs (Proyectos
de Inversin Pblica):

PIP MODULO DE JUSTICIA PENAL DE LA CORTE SUPERIOR

DE JUSTICIA DE TUMBES EN PUYANGO I A ESPALDAS DEL
EDIFICIO DE LA CORTE.

PIP MODULO DE JUSTICIA DEL CORPORATIVO LABORAL DE

LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES PUYANGO II.

PIP ARCHIVO CENTRAL DE LA CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE TUMBES PUYANGO III A ESPALDAS DEL
EDIFICIO DE LA CORTE.

PIP SUB ESTACION ELECTRICA DE LA CORTE SUPERIOR DE

TUMBES PUYANGO A ESPALDAS DEL EDIFICIO DE LA
CORTE.
 Se gestionara con la DERRAMA JUDICIAL, el financiamiento
para la construccin y habilitacin del Comedor
Institucional con todos los servicios necesarios y que
Magistrados as como el personal tengan ambientes
decentes para ingerir sus alimentos en las horas
establecidas dentro de la jornada laboral de trabajo.

Es necesario realizar con urgencia tambin la gestin con

CONABI para la donacin de Inmuebles que sirvan en las
localidades de Tumbes, Zarumilla y Zorritos para los
rganos que se encuentran en este momento con
arrendamientos por el alto costo que implican as como el
porcentaje de ms del 30% del presupuesto de Corte
destinado a este tema y reinvertir estos fondos en mejores
acondicionamientos para darle una condicin digna de
trabajo a los Magistrados y servidores que actualmente
debido al retardo administrativo viene siendo en la
prctica maltratados i sometidos a constantes
inclemencias en su ejercicio de la funcin jurisdiccional.
DESARROLLO DE CAPACIDADES
Y EVALUACION DEL DESEMPEO
 Este es un aspecto clave y decisivo en el mundo actual
as como imprescindible para toda organizacin que
sustente su desarrollo permanente, de tal forma que le
permita el crecimiento profesional de sus colaboradores,
por lo tanto, en este punto ser claro preciso y totalmente
resumido; se utilizaran las tcnicas modernas de
capacitacin virtual en todas las Materias Jurisdiccionales,
con las instituciones ms prestigiosas a nivel mundial y
nacional, con el propsito de darle capacitacin con
calidad a todos los seores Magistrados, personal
jurisdiccional y administrativo, en tal situacin se
remozara totalmente el auditrium a cargo de la
Administracin, que actualmente se viene utilizando en
otros fines para que sea una aula de fortalecimiento de
capacidades interactivo con los equipos tecnolgicos ms
avanzados, como sern el sistema de audio y video
cerrado, la pizarra interactiva como tambin las butacas
para los expositores as como elementos de traduccin,
de que sirve tener mejores equipos, infraestructura,
recursos e insumos si el factor clave no cuenta con
capacidades, competencias y habilidades desarrolladas
 Finalmente conformare una Comisin
Permanente de Evaluacin de desempeo
de Magistrados destacados por su
experiencia acadmica, a fin de
implementar un sistema de evaluacin del
desempeo de los servidores judiciales y
administrativos, de tal forma sirva para
determinar la brecha de capacitacin, as
como las reas a fortalecer, cuyo
producto final ser el Plan de Capacitacin
Anual as como el Informe situacional del
desempeo de los servidores del Poder
Judicial en la Corte Superior de Tumbes.
JULIO ERNESTO TEJADA
AGUIRRE
JUEZ SUPERIOR TITULAR