CLASIFICACION DE

EMPRESAS
1- Clasificacin de empresas segn su actividad

2-Clasificacin de empresas segn origen del capital

3-Clasificacin de empresas segn la magnitud de

la empresa.

4-Clasificacin de empresas segn su forma

jurdica.
1- CLASIFICACIN DE EMPRESAS SEGN SU ACTIVIDAD

a) Empresas Industriales
Son aquellas empresas en donde la actividad es
la produccin de bienes por medio de la transformacin o
extraccin ya que el elemento bsico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza: agricultura,
ganadera, pesca, extraccin de ridos, agua, minerales,
petrleo, energa elica, etc. son las que transforman las
materias primas en productos terminados.
B) EMPRESAS COMERCIALES

Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el

consumidor en donde su principal funcin es la compra y venta de
productos terminados aptos para la comercializacin como:
Mayoristas: realizan ventas a otras empresas en grandes
volmenes, pueden ser al menudeo o al detalle.
Menudeo: venden productos en grandes cantidades o en
unidades para la reventa o para el consumidor final.
Minoristas o detallistas: venden productos en pequeas
cantidades al consumidor final.
Comisionistas: la venta es realizada a consignacin en donde se
percibe una ganancia o una comisin.
C) EMPRESAS DE SERVICIOS

Son empresas que brindan servicios a la sociedad en los

siguientes rubros:
Servicios pblicos varios: comunicaciones, energa, agua
Servicios privados varios: servicios administrativos,
contables, jurdicos, entre otros.
Transporte: de personas o mercaderas
Turismo
Instituciones financieras
Educacin
Salud
Finanzas y seguros
CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN EL ORIGEN DEL
CAPITAL
Pblicas
Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en
las que se pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser
centralizadas, descentralizadas, estatales, mixtas. Ejemplo: Electro
Centro, Sedapal, Telefnica.
Privadas
Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de
inversionistas privados y son lucrativas en su totalidad. El origen de
capital es privado.
CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN
LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

Segn el Tamao.
Grandes Empresas: ms de 250 Trabajadores/as
Mediana empresa: No. de trabajadores desde 100 a 250
trabajadores sus ventas anuales superiores a 1,700.00 UIT.
Hasta 2,300.00UIT
Pequea empresa: No. de trabajadores desde 1 a 100
trabajadores sus ventas anuales no deben superar 1,700.00
UIT.
Microempresa: No. de trabajadores desde 1 a 10 trabajadores
sus ventas anuales no deben superar 150 UIT.
QUE ES UN OBJETIVO
EMPRESARIAL
Un objetivo empresarial es, en el mundo de la empresa,
un resultado o fin que se desea lograr, hacia el que se
encaminan los esfuerzos y que pretende mejorar o estabilizar
la eficacia y eficiencia de este tipo de entidades.
Para mostrar ejemplos de objetivos empresariales es
necesario distinguir entre los distintos tipos de objetivos que se
suelen establecer en una empresa:

Algunos ejemplos de objetivos general de una empresa son:

aumentar la rentabilidad, ser el lder del mercado e
incrementar las ventas. Ejemplos de objetivos especficos de
una empresa pueden ser: obtener una rentabilidad anual del
20 % o aumentar las ventas trimestrales en un 15 %.
OBJETIVOS GENERALES DE LA
EMPRESA
-Ser el lder del mercado.
-Incrementar las ventas.
-Generar mayores utilidades.
-Obtener una mayor rentabilidad.
-Lograr una mayor participacin en el mercado.
Ser una marca lder en el mercado.
-Ser una marca reconocida por su variedad de
diseos.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA
EMPRESA
-Aumentar las ventas mensuales en un 20%.
-Generar utilidades mensuales mayores a S/ 100,000.00 a
partir de enero 2017
-Obtener una rentabilidad anual del 25%.
-Lograr una participacin de mercado del 20% para el
segundo semestre.
-Producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversin.
-Elevar la eficiencia de la produccin en un 20% para el
prximo mes.
-Triplicar la produccin para el ao 2017
-Adquirir 2 nuevas maquinarias para el segundo semestre.
-Abrir 3 tiendas para el primer trimestre del prximo ao.
 POLTICAS EMPRESARIALES
La poltica de una organizacin es una declaracin de
principios generales que la empresa u organizacin se
compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y
directrices bsicas acerca del comportamiento que se
espera de sus empleados en las reas de.
Venta,distribucin,contable,financiero,reclamaciones,
RR/HH, control de calidad, inversiones, etc
TIPO DE POLITICAS
EMPRESARIALES
1-POLTICAS GENERALES: Son polticas que
alcanzan a toda la organizacin a nivel de
empresa y marcan sus lneas generales. Deben
ser conocidas por todos y servir de gua. Una
buena poltica general deber ser acorde con la
estrategia fijada por la empresa.
2-Polticas departamentales: Son los principios a
seguir de cada departamento. Las ms comunes
son la Poltica de Calidad donde se fijan los
principios y objetivos de calidad a alcanzar, la
Poltica Medioambiental donde se habla de ser
responsable, gestionar y minimizar el impacto
ambiental y la Poltica de Prevencin de Riesgos
Laborales (PRL) o de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) donde se habla de conseguir
condiciones de trabajo dignas y minimizar los
riesgos de accidentes.
3-Polticas especficas: Este ltimo tipo de
polticas son principios fijados para actividades y
proyectos a implementarse segn estudio y
planificacin.
REQUISITOS DE UNA PLITICA
EMPRESARIAL
Existen varias normas que exigen tener una poltica de gestin que
incluya una serie de aspectos. Entre ellas tenemos las siguientes:

ISO 14001: Requisitos para sistemas de gestin ambiental

La norma ISO 14001 exige definir una poltica ambiental en el Manual
de Gestin Ambiental (o Integrado) que contemple lo siguiente:
Compromiso a cumplir los requisitos legales y suscritos.
Mejora continua.
Prevencin de la contaminacin.
La poltica debe ser adecuada al impacto ambiental de las actividades
de la organizacin y servir de marco de referencia para establecer y
revisar objetivos y metas ambientales. Esta poltica debe ser
documentada e implementada, se comunicar y estar a disposicin
del pblico.
OHSAS 18001:Sistemas de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo
El estndar OHSAS 18001 exige los siguientes puntos a la
hora de crear una poltica de SST:
Compromiso a cumplir los requisitos legales.
Compromiso a prevenir los riesgos laborales (PRL) y de la
salud.
Mejora continua.
La poltica debe ser apropiada a la organizacin, y servir
como marco de referenciapara establecer y revisar los
objetivos deSST.Por ltimo, estapolticadebe ser
documentada, comunicada y revisada peridicamente.
Seguridad y Salud Ocupacional para cada empleado y
empleador(OHSAS)
POLITICAS CONTABLES NIC 08

Polticas Constables, Cambios en las Estimaciones

Contables y Errores
Objetivos y alcance

Cambios en polticas contables

Cambios en estimaciones contables

Correccin de errores

Resumen
ALCANCE

Esta norma se aplicar en la seleccin y

aplicacin de polticas contables, as como en
los registros contables de los cambios en las
polticas, en estimaciones contables, y en la
correccin de errores de periodos anteriores.
UNIFORMIDAD DE LAS
POLTICAS
Seleccionar y aplicar polticas contables
uniformes para transacciones similares, otros
acontecimientos y condiciones
Salvo que una norma o una interpretacin
requiera o permita aplicar polticas diferentes
para categoras diferentes.
Uniformidad Vs mejora de la informacin
 APLICACIN RETROACTIVA
Consiste en aplicar una nueva poltica
contable a transacciones, otros sucesos y
condiciones, como si esta se hubiere aplicado
siempre. (los cambios afectan las ganancias
de ejercicios anteriores, y la presentacin de
la informacin financiera).
REVELACIONES

Cuando la aplicacin inicial de una NIIF

tiene efectos en la informacin financiera:
Para el periodo corriente y para cada periodo anterior
presentado, el importe del ajuste:
Que afecta a cada partida de los
estados financieros; y
Sobre las ganancias por accin
bsicas y diluidas (si aplica NIC 33);
CAMBIOS EN ESTIMACIONES

Un cambio en una estimacin es un ajuste en el importe en

libros de un activo o pasivo, o en el importe del consumo
peridico de un activo, que se produce tras la evaluacin de la
situacin actual del elemento, as como de los beneficios
futuros esperados y de las obligaciones asociadas con los
activos y pasivos correspondientes.
ERRORES

Un error es una omisin e inexactitud en

los estados financieros, por uno o ms
periodos anteriores.
Es el resultado de una falla al momento de
emplear o de un error al utilizar
informacin fiable que:

Estaba disponible cuando se formularon los estados financieros;

y
Podra esperarse razonablemente que se hubiese conseguido y
tenido en cuenta en la elaboracin y presentacin de los E.F.