IMPORTANCIA DE LA SELECCIN DE

PERSONAL
Provee a la empresa de las personas con las
calificaciones adecuadas para su
funcionamiento.
VENTAJAS
Menor exigencia
Menor tiempo de adaptacin
Mayor productividad
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL
Buscan que las decisiones que tomen estn
fundamentadas, estructuradas que les
permita buscar nuevos candidatos para
evaluar sus potencialidades fsicas y
mentales.
 Se utilizan una serie de tcnicas que permiten
elegir a la persona adecuada para el puesto
vacante.
1. Quienes cubren los requisitos mnimos.
Eliminar los que no los cumplan.
2. Se procede a entrevistas, pruebas psicolgicas
, de conocimiento, examen mdico.
TECNICAS DE SELECCIN DEL PERSONAL
Son los medios empleados para buscar informacin
sobre el candidato, proveen informacin objetiva
sobre las caractersticas de los candidatos.
INICIO DEL PROCESO DE LA SELECCIN
ENTREVISTA PRELIMINAR
Permite detectar los aspectos visibles de los candidatos:
apariencia fsica, expresin verbal, habilidad para
relacionarse. Cumple con los requisitos?
 SOLICITUD DE EMPLEO
Es la cabeza del expediente del empleado.
INFORMACIN QUE PROPORCIONA LA SOLICITUD DEL EMPLEO