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ISO 26000:2010

Gua de responsabilidad
social
Qu es ISO?
ISO: Organizacin Internacional de
Normalizacin
- Organizacin privada, sin nimo de lucro,
establecida en 1947 (Ginebra, Suiza)
- Promueve el desarrollo de Normas Internacionales
- Normas voluntarias: una contribucin positiva a
nuestro mundo
- Colaboracin a nivel mundial (OMC, NU, OIT,
OMS)
- 162 pases miembrosIBNORCA
Nov-2010 (97% de la poblacin 2/63
Por qu ISO desarroll
una norma sobre RS?
ISO desarrolla normas
internacionales
para un mundo sostenible
La responsabilidad social encaja en la
estrategia de ISO de desarrollar normas
que sean relevantes para los mercados,
relevantes a nivel global y que ayuden a
Nov-2010
crearIBNORCA
un mundo sostenible
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Qu es ISO 26000?
Gua de responsabilidad
social
- Norma Internacional voluntaria que
ofrece orientaciones.

- No es certificable por tercera parte.

- No es una Norma de Sistema de Gestin


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Un poco de historia

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El Trabajo del WG SR - desde
Salvador hasta Copenhague

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s o:
El Trabajo del WG SR n- cdesde ons e n
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Salvador hasta ara c Copenhague
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Uti a (twin inanciam e comu
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r
Nov-2010
recu
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Miembros del WG SR
En la ltima reunin del 2010, 450 expertos de
99 pases y 42 organizaciones internacionales,
representando:
Consumidores
Gobierno
Industria
ONG
Trabajadores
Servicios, apoyo, investigacin y otros.

y 210 observadores
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Sobre la Norma Internacional

Ttulo: Gua de Responsabilidad Social - ISO


26000
Aplicacin: Aplicable a todos los tipos de
organizaciones
Tipo de norma: Una norma ISO que provee
orientacin

No es un documento para certificacin de tercera


parte
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Sobre la Norma Internacional
Estructura de la ISO 26000

Introduccin
1. Objeto y campo de aplicacin
2. Trminos,definicionesyabreviaturas
3. Comprenderlaresponsabilidadsocial
4. Principios de la responsabilidad social
5. ReconocimientodelaResponsabilidad Social
e Involucramientoconlaspartesinteresadas
6. Guaenmateriasfundamentalesdelarespo
nsabilidadsocial
7. Guasparaintegrarprcticasderesponsabili
dadsocialenunaorganizacin

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Sobre la Norma Internacional
Estructura de la ISO 26000

Anexo A (informativo)
Listado de iniciativas y herramientas
voluntarias
Anexo B
Abreviaturas utilizadas en esta Norma
Internacional

*Figuras, Cajas de ayuda y Bibliografa

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Introduccin
Esta Norma Internacional proporciona
orientacin a los usuarios y no es
adecuada ni pretende servir para
propsitos de certificacin. Cualquier
oferta para certificar, o peticin para
obtener una certificacin, con la norma ISO
26000 sera una tergiversacin de la
intencin y propsito y una desviacin de
esta norma internacional.
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C. 2 - Trminos y definiciones
responsabilidad social
responsabilidad de una organizacin ante los impactos
que sus decisiones y actividades ocasionan en la
sociedad y el medio ambiente, mediante un
comportamiento tico y transparente que:
contribuya al desarrollo sostenible , incluyendo la
salud y el bienestar de la sociedad;
tome en consideracin las expectativas de sus
partes interesadas;
cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente
con la normativa internacional de
comportamiento; y
est integrada en toda
Nov-2010 la organizacin y se lleve
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Trminos y definiciones
partes interesadas
individuo o grupo que tiene inters en cualquier
decisin o actividad de la organizacin

desarrollo sostenible
desarrollo que satisface las necesidades del presente
sin comprometer la capacidad de las generaciones
futuras para satisfacer sus propias necesidades.
NOTA: El desarrollo sostenible se refiere a la integracin de las metas de una calidad de vida
elevada, la salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la capacidad de
la tierra para conservar la vida en toda su diversidad. Estas metas sociales, econmicas y
ambientales son interdependientes y se refuerzan mutuamente. El desarrollo sostenible
puede considerarse como una va para expresar las ms amplias expectativas de la
sociedad en su conjunto.
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C. 4 - Principios de RS
1.Rendicin de Cuentas
2.Transparencia
3.Comportamiento tico
4.Respeto a los intereses de las partes
interesadas.
5.Respeto al principio de legalidad.
6.Respeto a la normativa internacional de
Comportamiento.
7.Respeto a los Derechos Humanos.
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Beneficios de la ISO 26000
Ventaja competitiva
Reputacin
Capacidad para atraer y retener a los
trabajadores o socios, clientes o usuarios
Mantenimiento de la moral de los empleados, el
compromiso y la productividad
Opinin de los inversores, propietarios, donantes,
patrocinadores y comunidad financiera
Relacin con las empresas, gobiernos, medios de
comunicacin, proveedores, pares, clientes y la
comunidad en la que opera.
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?
Cundo inici
este
movimiento?

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Estndares e iniciativas
internacionales de RSE
- Agenda 21 Conferencia de las Naciones Unidas
sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. Ro de
Janeiro.
- Objetivos de desarrollo del milenio de la ONU
- Pacto Global (ONU). 10 principios.
- Iniciativa mundial de generacion de informes (GRI)
- Y otras

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ANTECEDENTES NO OBLIGATORIOS
VINCULADOS A LOS TEMAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Requerimientos sobre:
trabajo infantil,
trabajos forzosos, AccountAbility 1000 (AA1000)
salud y seguridad en el trabajo, es un sistema
libertad de asociacin y que establece criterios
negociacin colectiva, para dar credibilidad pblica
discriminacin, a las rendiciones de cuentas,
medidas disciplinarias, evaluaciones y divulgacin
horario de trabajo, sobre aspectos sociales y ticos
remuneracin, de la gestin empresarial
sistema de gestin

Sistema de Gestin tica y Socialmente Responsable


establece los requisitos
que debe cumplir una organizacin
para integrar en su estrategia y gestin
la Responsabilidad Social
?
y PERU?

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ISO 2600

Hoy tengo un sueo .

VIDEO DE ISO

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Mayor
informacin:

www.iso.org/wgsr

Gracias !