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TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO: VINCULOS ANALITICOS

El objetivo del desarrollo


humano no es solo aumentar los TRABAJOS FORZOSOS
ingresos, sino tambin ofrecer a
las personas las mximas
OBJETIV

oportunidades, fortaleciendo los Algunos tipos de trabajo, como los


derechos humanos, las
O

forzosos, pueden perjudicar el


libertades, las capacidades y las desarrollo humano: trabajadores
oportunidades y permitiendo infantiles y trabajadores pobres.
que los ciudadanos tengan una El valor del trabajo disminuye y su
vida larga, saludable y creativa relacin con el desarrollo humano se
ampliar las oportunidades de las debilita cuando hay discriminacin y
personas, principalmente las violencia en el trabajo. La
oportunidades laborales, ya que discriminacin ms perceptible es la
el trabajo permite a las personas que se da por razn de gnero. Pero
ganarse el sustento y tener tambin se observa por motivo de raza,
seguridad econmica. origen tnico, discapacidad y
BENEFICIOS DEL orientacin sexual.
TRABAJO
Fomenta la cohesin, como el caso de los
voluntariados. Trabajos infantiles: Al trabajar se les
Consolida las sociedades, ya que las personas obstaculiza la educacin.
trabajan juntas no solo aumentan su Trabajadores pobres: los cuales por
bienestar material, sino que tambin atesoran un necesidad aceptan remuneraciones
amplio conjunto de conocimientos que mnimas y algunas veces no les
constituyen el fundamento de las culturas. alcanza para cubrir sus necesidades
Impulsa el potencial humano, la creatividad bsicas, impidiendo as salir de su
humana y el espritu humano. situacin.
Mejora el desarrollo humano, ya que NOTA: En el mundo hay unos
proporciona ingresos y medios de vida, reduce la 168millones de nios y nias
pobreza y permite un crecimiento equitativo. trabajadores y 21millones de personas
CAP. 3
EVOLUCIN DEL MUNDO DEL TRABAJO GANANCIAS Y PRDIDAS
GLOBALIZACIN EN EL
La globalizacin y los
nuevos cambios de
EXTERNALIZACI CAMBIO - TRABAJO
tecnologa, impulsan la Aunque N DESARROLLO EMPLE
GLOBALIZACIN Y REVOLUCIN

la
transformacin del
trabajo. Uno de los
externalizacin
generacin de empleos
y La integracin
desarrollo a las
OS
de los pases en
cadenas
factores que interviene
aqu es la revolucin pueda generar enormes mundiales ha dado como fruto un
digital, es decir, el beneficios, es posible aumento sustancial en las
continuo cambio que las personas que oportunidades de trabajo.
TECNOLGICA

tecnolgico que se pierden sus empleos Las empresas multinacionales, con


produce. necesiten formacin y el fin de proporcionar flexibilidad
nuevas competencias en la produccin y gestionar los
para adaptarse al costos, recurren cada vez ms a
REVOLUCIN
entorno. una mano de obra desprotegida
DIGITAL El desarrollo de la tecnologa
Los avances tecnolgicos COMPETENCIAS Y genera una dualidad de casos
no solo transforman el en la contratacin de
trabajo, tambin impulsa
VISIN
Las nuevas tecnologas estn personas, por un lado
nuevas formas de transformando los tipos de altamente calificadas y las que
trabajo que desempean las
creatividad e innovacin. no poseen la correcta
personas y la forma en que lo
En el nuevo mundo capacitacin.
realizan. Aun as, los pases
laboral, los trabajadores seguirn teniendo estructuras
deben ser ms flexibles y de produccin y empleo A medida que la participacin
tener una mayor divergentes y harn distinto en los ingresos de la mano de
capacidad de adaptacin, uso de las tecnologas digitales, obra altamente cualificada (y
y han de estar debido a las distintas
del capital) ha ido
preparados. Tambin situaciones que se viven en
HACIA EL
CAP.
TRABAJO
REPERCUSIONES DEL D.H EN EL TRABAJO
5 SOSTENIBLE
SOSTENIBLE Liberacin Nios que puedan
Erradicar la
de personas estudiar. Buscar nuevos
explotacin infantil y
EL TRABAJO COMO trata de personas
trabajos
PARTE DEL Erradicar el
Efecfectividad de la Contaminacin del suelo,
agricultura, ahorro recursos hdricos,
DESARROLLO
El trabajo sostenible promueve el hambre
pesca ,etc etc
desarrollo HUMANO
humano, adems de Disminucin del No a la industria Desempleo masivo.
reducir y eliminar los efectos cncer tabacalera
colaterales negativos y Menos Industrias como la
consecuencias no deseadas. Sostenibilidad contaminacin minera,
ambiental Energa construccin,etc
Empleo en nueva
renovable
industria. Tecnificados

CAMBIOS EN LA MEDICIN DEL DESARROLLO


HUMANO
Los sensores, los satlites
No registran datos rpidamente generan datos en tiempo real.

Para que el trabajo sostenible Big-Data, que toma informacin en


No miden eficazmente en pocas
se convierta es necesario tres todo momento.
de crisis
cambios paralelos:
Terminacin Medidas de orientacin rpida Combinacin de estratgias.
Transformacin Internet y censos
Creacin
CAP. 6 ESTIMULANDO EL DESARROLLO HUMANO POR MEDIO DEL TRABAJO

1. CREACIN DE LOS 4 PILARES


OPORTUNIDADES
Establecimiento de un objetivo de empleo. Creacin de empleo y fomento de la
Estrategia de crecimiento impulsado por el empresa
empleo.
Avance hacia la inclusin financiera. Normas y derechos en el trabajo

Creacin de un marco macroeconmico de apoyo. Proteccin social


Medidas para evitar una nivelacin hacia abajo.
Gobernanza y dilogo social
Facilitacin de nuevas capacidades y
educacin para los trabajadores.

3. ACCIONES
2. BIENESTAR DE ESPECFICAS
TRABAJADORES Ampliacin y fortalecimiento de polticas
Establecimiento de legislacin y reglamentacin.
relativas al empleo asalariado de las mujeres .
Medidas para garantizar trabajo a las personas con Ampliacin de las opciones de asistencia, como
discapacidad. guarderas, residencias para las personas de edad
Fomento de las modalidades de trabajo
Planteamiento de los derechos a los trabajadores. flexibles
Promocin de las acciones colectivas y el Adopcin de distintas tecnologas y de nuevas
inversiones.
sindicalismo.
Invertir en el desarrollo de competencias, la
Combinacin de prot. social y estrategias de creatividad y la solucin de problemas.