Relaciones Industriales

SE TRATA DE UN CONJUNTO DE
NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y
RECOMENDACIONES QUE SE
DESARROLLAN CON EL OBJETIVO
DE ALCANZAR LA EFICIENCIA Y
CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE
LA EMPRESA.
Los responsables de Recursos Humanos

deben seleccionar, formar y entrenar a la

fuerza laboral de forma adecuada para
que sta logre su desarrollo personal y
profesional. De esta manera, la empresa
contar con empleados motivados que
impulsarn sus acciones.
Es fundamental tener presente las personas

que forman el departamento de Relaciones

Industriales, debern tomar decisiones que
sean favorables no solo para el trabajo,
sino tambin para mejorar el nivel de vida
de las personas.
Se enfocan a cumplir una serie de objetivos
como:
Sociales. Cumplir las leyes laborales.
Organizar los servicios que ofrece la
empresa.
Funcionales. Valoracin de la empresa y
evaluacin del desempeo esperado.
Corporativos. la planificacin de las
relaciones industriales y la seleccin del
personal, capacitacin, evaluacin y
valoracin del mismo.
Personales. Lo que se espera de cada
individuo en particular.
Algo de Historia

En la edad media el rgimen de esclavitud se vio

atenuado por:
La expansin del Cristianismo y la desercin de individuos.
Los esclavos se convirtieron en siervos. (no se tuvo mucha
mejora).
Aparecen los gremios con sus Maestros, Oficiales y Aprendices.
El esquema de contrato jurdico hace su arribo.
En Mxico

En la dcada de (1950-1960) aparece las relaciones

industriales como carrera profesional.