Coaching para el desarrollo del liderazgo

Se define como coaching el arte de facilitar el

crecimiento de las personas aplicando una
metodologa estructurada y eficaz, que
permita al mando impulsar y liberar el
potencial del equipo.
 Importancia del Coaching

Busca mejorar los resultados en una

organizacin y que stos sean fuera de lo
comn. Ha pasado de ser una ayuda para
ejecutivos desorientados a un refuerzo para los
mejores.
 Elementos del

Contract (Contrato) Acuerdo entre las partes para establecer objetivos.

Asses (Observacin y evaluacin) Entrevistas entre el coach y el asistido.

Constructive Challenge (Desafo constructivo) Proceso de feedback

Handle resistance (Manejo de resistencia) Verificar si el contrato se cumple

 Ventajas del Coaching
Se basa en el 1 a 1 (bis a bis)
El cliente no se siente expuesto
Se desarrolla en un clima de absoluta
confianza y confidencialidad
Se desarrolla una adecuada percepcin de la
realidad
 Influencia del coaching en la
comunicacin

Renueva las relaciones y hace eficaz la

comunicacin en los sistemas humanos
Predispone a las personas para colaborar,
trabajar en equipo y crear consenso
Ayuda a que las personas se adapten a los
cambios eficazmente
Destapa la potencialidad de las personas