So 2

1.5.
Riesgos del
trabajo
Salud Ocupacional
Fundamentos de electrnica
El artculo 195 del ttulo IV del Cdigo de Trabajo define
los riesgos del trabajo como los accidentes y las
enfermedades que ocurran a los trabajadores, con
ocasin o por consecuencia del trabajo que
desempeen en forma subordinada y remunerada, as
como la agravacin o reagravacin que resulte como
consecuencia directa, inmediata o indudable de estos
accidentes y enfermedades.
Salud Ocupacional
Una enfermedad laboral es todo deterioro lento y progresivo
en la salud del trabajador por exposicin crnica a
situaciones adversas, producidas por el medio ambiente en
que se efecta el trabajo o por su forma de organizacin.
Segn el artculo 197 del Cdigo de Trabajo, se denomina
enfermedad del trabajo a todo estado patolgico, que resulte
de la accin continuada de una causa, que tiene su origen o
motivo en el propio trabajo o en el medio y condiciones en
que el trabajador labora, y debe establecerse que estos han
sido la causa de la enfermedad.
Salud Ocupacional
Influyen en ella los siguientes factores:
1. La concentracin del elemento o sustancia contaminante del
ambiente de trabajo.
2. El tiempo de exposicin a dicho elemento.
3. La presencia simultnea de varios elementos
contaminantes.
4. Las caractersticas individuales de cada trabajador (como se
sabe, no todas las personas responden de la misma manera
a las agresiones del medio).
Salud Ocupacional
Un accidente es toda lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta
ajena.
No es casual, sino que surge como producto de una situacin
anterior.
Segn el artculo 196 del Cdigo de Trabajo: se denomina accidente
de trabajo a todo accidente que le suceda al trabajador como causa
de la labor que ejecuta o como consecuencia de sta, durante el
tiempo que permanece bajo la direccin y dependencia del patrono
o sus representantes y que puede producirle la muerte o prdida o
reduccin, temporal o permanente, de la capacidad para el trabajo.
Salud Ocupacional
Riesgo es una amenaza potencial a la salud del
trabajador proveniente de una desarmona entre el
trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de
trabajo, que pueden materializarse en daos.
Daos derivados del trabajo pueden ser enfermedades,
alteraciones de la salud, lesiones producidas con motivo
u ocasin del trabajo (cortes, fracturas, quemaduras,
estrs, fatiga, enfermedades).
Salud Ocupacional
Peligro es una situacin esttica que tiene el potencial
de causar dao material o lesin corporal.
Salud Ocupacional
El peligro es una situacin
esttica y el riesgo una
amenaza potencial a la
salud del trabajador
Salud Ocupacional Fundamentos de electrnica

Un accidente laboral es un suceso inesperado y no
deseado que cambia el curso normal de una situacin
generando prdidas ya sea por daos materiales o por
lesiones corporales.
Salud Ocupacional
Un incidente es cualquier suceso no esperado ni
deseado que no dando lugar a prdidas de la salud o
lesiones a personas, puede ocasionar daos a la
propiedad, equipos, productos, o al ambiente, prdida
de la produccin o aumento de la responsabilidad legal.
Salud Ocupacional
Una enfermedad profesional es un estado patolgico
que resulta de la accin continuada de una causa, que
tiene su origen o motivo en el trabajo, en el medio y
condiciones en que el trabajador labora y debe
establecerse que estos han sido a causa de la
enfermedad.
Salud Ocupacional
Una enfermedad ocupacional es aquella que est
relacionada indirectamente con la profesin u oficio y su
causa puede encontrarse en cualquier lugar del
ambiente de trabajo, afectando a cualquier trabajador
independiente del oficio que realice.
Salud Ocupacional
Por ejemplo, un trabajador de una fbrica que trabaja
con plomo, adquiere una enfermedad por la exposicin
directa con dicho metal:
sta es una enfermedad profesional.
La secretaria de esta misma fbrica, adquiri tambin la
misma enfermedad, y sin embargo no est expuesta
directamente, sino que lo est indirectamente:
sta es una enfermedad ocupacional.
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Teora de los factores
de riesgo
Salud Ocupacional
Los peligros se concretan en la presencia de los
denominados factores de riesgo del trabajo, que
incluyen o engloban mltiples agentes, como puede
verse en la tabla siguiente, en la que se muestra una
descripcin no exhaustiva de los principales factores.
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Como se vio anteriormente, los riesgos del trabajo
quedan definidos en el artculo 195 del Cdigo de
Trabajo.
De ah se desprende que un riesgo laboral es toda
aquella posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado dao derivado del trabajo.
Salud Ocupacional
Los riesgos laborales se pueden controlar, pero para
hacerlo, primero es necesario conocer los factores de
riesgo.
Los factores de riesgo son los que se hallan presentes
en el trabajo que pueden provocar daos a la salud.
Salud Ocupacional
Entre los factores de riesgo materiales o tecnolgicos de tipo
fsico relacionados con las condiciones de seguridad y que
influyen en la accidentabilidad estn:
Caractersticas de los locales de trabajo (espacios en general,
suelos, pasillos, escaleras, columnas, etc.).
Equipos de trabajo (mquinas, herramientas, etc.).
Instalaciones (elctricas, de vapor, de gases, etc.).
Almacenamiento y manipulacin de cargas y otros objetos.
Exposicin al ruido, vibraciones, radiaciones, etc.
Iluminacin.
Climatizacin en general (calor, fro, humedad relativa del aire).
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Entre los factores de riesgo qumico y biolgico estn:
Qumicos: gases, vapores, aerosoles, etc.
Biolgicos: bacterias, virus, hongos, etc.
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Los factores de riesgo humanos o personales asociados
a la carga de trabajo engloban los riesgos causados por
las exigencias fsicas y mentales de una tarea:
Fsicas: esfuerzos a desarrollar, posturas, manipulacin de
cargas.
Mentales: a nivel de atencin o concentracin, etc.
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Los factores de organizacin del trabajo establecen:
La forma de definir las tareas a efectuar.
La distribucin de tareas entre los distintos trabajadores.
Los horarios.
El ritmo de ejecucin de los trabajos.
La monotona y repetitividad de los mismos.
La posibilidad de iniciativas y participacin en el que hacer
diario.
Los descansos o pausas.
La turnicidad (trabajar rotativamente en turnos de maana,
tarde y noche).
Las relaciones personales y sociales que se derivan de las
anteriores condiciones.
Salud Ocupacional
Si los factores y agentes de los riesgos del trabajo no
estn en condiciones estndar, entraan peligros que
pueden desencadenar incidentes, accidentes,
enfermedades profesionales y otras patologas
derivadas del trabajo que no son ms que prdidas.
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Pero todo esto, que es anormal por no ser deseado,
tiene una razn de ser.
Tiene unos motivos, y stos unas causas.
Ah es donde deberemos profundizar para enfocar de
manera adecuada todas las acciones preventivas.
Porque las causas son las que posibilitan las condiciones
subestndar, y stas el accidente, incidente y
enfermedades profesionales, con sus prdidas y
resultados negativos del trabajo.
Salud Ocupacional
En primer lugar y, por simple que parezca, vamos a
recordar que existen unos principios en relacin con las
causas.
Son los siguientes:
Todo accidente tiene, al menos, una causa que lo produce.
Generalmente, en un accidente concurren varias causas.
Las causas de los accidentes se relacionan entre s en forma
de producto.
Salud Ocupacional
El tercero de esos principios, por su importancia para la
prevencin, merece ser comentado, porque quiere decir
que el accidente se produce como consecuencia de una
multiplicacin de causas.
El accidente no es una suma de causas.
Por tanto, si una de esas causas se elimina (se hace cero),
habremos eliminado el accidente, por ser cero el resultado de
la multiplicacin.
Salud Ocupacional
El ser conscientes de esto nos permite dar la importancia que
merece a la investigacin de los accidentes y el conocimiento de
las causas para, eliminndolas, evitar accidentes semejantes.
Imaginemos que, si las cosas no sucediesen como dice ese tercer
principio, y se sumasen las causas por ejemplo, deberamos
eliminar todas las posibles causas de un accidente para que no
volviese a suceder, lo cual sera poco menos que imposible.
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Salud Ocupacional
Es tradicional la consideracin de dos tipos de causas:
Las TCNICAS
Las HUMANAS
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Las TCNICAS o relacionadas con el FACTOR TCNICO que estn
referidas a las CONDICIONES INSEGURAS.
Es decir, es la existencia de algo que no debera estar presente, o
la falta de algo que s debera existir.
Por ejemplo, cables elctricos daados que conducen energa y pueden
dar lugar a una electrocucin, maquinaria sin resguardo o con resguardo
inadecuado, temperaturas elevadas en el lugar de trabajo, etc.
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Las HUMANAS o relacionadas con el FACTOR HUMANO
que estn referidas a los actos o ACTUACIONES
INSEGURAS.
Por ejemplo fumar en lugar prohibido donde se almacenan
productos inflamables; no asegurarse de que la mquina
est en buenas condiciones de seguridad antes de usarla;
no acatar normas establecidas de seguridad; no utilizar el
equipo de proteccin personal cuando el trabajo lo
requiere, etc.
Salud Ocupacional
En cualquier caso, el anlisis de causas de accidentes
en cada puesto de trabajo debe conducirnos a su
eliminacin con base a estos criterios:
Que tengan una influencia determinante en los hechos.
Que la posibilidad de eliminacin sea razonable, tanto en el
aspecto tcnico como en el econmico.
Que, supuesta su eliminacin, la efectividad sea real.
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6. Los accidentes de
trabajo
Salud Ocupacional
El accidente de trabajo puede definirse desde dos
puntos de vista:
Una definicin tcnica
Una percepcin desde el punto de vista legal.
Desde ambas perspectivas, el accidente de trabajo
debe ser considerado como un fracaso, y su anlisis y
estudio tiene por objeto obtener la informacin
suficiente para prevenir otros.
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DEFINICIN LEGAL:
Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Los accidentes de trabajo estn definidos en la ley 6727 de
Riesgos del Trabajo en su artculo 196.
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DEFINICIN TCNICA:
un suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta
de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable,
que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede
causar lesin a las personas o daos a la propiedad.
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trabajo
6.1. Clasificacin de los accidentes
Salud Ocupacional
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Se considera que un accidente es con baja cuando el
trabajador no acude a su puesto de trabajo al da
siguiente de haberse producido el accidente, por
encontrarse bajo tratamiento mdico y en situacin de
incapacidad temporal.
El criterio para clasificar un accidente por la gravedad
de la lesin se basa exclusivamente en la apreciacin
mdica de las lesiones producidas, no existiendo un
criterio objetivo para tal fin.
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Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:
Al ir y volver del trabajo.
En el desempeo de cargos sindicales.
Al obedecer rdenes del empresario o por el bien general, aunque sean
tareas distintas de las habituales.
En actos de salvamento en conexin con el trabajo.
El agravamiento de enfermedades anteriores por accidentes de trabajo.
Enfermedades intercurrentes derivadas del proceso de curacin de los
accidentes de trabajo.
Se presumir, salvo prueba en contrario, que las lesiones que el
trabajador sufra durante el tiempo y el lugar del trabajo son accidentes
de trabajo.
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No se considerarn accidentes de trabajo:
Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo. Pero sern
accidentes de trabajo: los efectos por insolacin, rayo y otros
fenmenos de la naturaleza.
No se considerarn los debidos a dolo o imprudencia temeraria
del trabajador.
Pero s lo sern los debidos a imprudencia profesional por exceso
de confianza.
La concurrencia de culpabilidad civil o criminal de otras personas
no interfiere la consideracin de accidente de trabajo, salvo que
no exista relacin alguna con la actividad laboral.
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trabajo
6.2. Relacin entre accidente de trabajo, enfermedad
profesional y enfermedad ocupacional
Salud Ocupacional
Enfermedad profesional: se define como toda
enfermedad contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se
especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicacin y desarrollo de la Ley, y que
est provocado por la accin de elementos o sustancias
que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad
profesional.
Salud Ocupacional
Ejemplos de enfermedades profesionales son:
El saturnismo: enfermedad profesional propia de los obreros que
trabajan con plomo (pinturas, bateras, fundiciones, pulido,
etc.).
La brucelosis: enfermedad profesional padecida por los
veterinarios, ordeadores y queseros, producida por infeccin
mediante ingestin o contacto con grmenes
Cifosis: enfermedad producida por el trabajo prolongado en una
mesa muy baja.
Escoliosis: enfermedad producida por el trabajo prolongado en
una mesa muy alta.
Salud Ocupacional
Una enfermedad ocupacional es aquella que est
relacionada indirectamente con la profesin u oficio y su
causa puede encontrarse en cualquier lugar del
ambiente de trabajo, afectando a cualquier trabajador
independiente del oficio que realice.
Salud Ocupacional
Estos dos tipos de enfermedades son enfermedades
del trabajo o enfermedades laborales.
La similitud entre accidente de trabajo y enfermedad
del trabajo radica en la consecuencia final: dao a la
salud.
Salud Ocupacional
La diferencia entre accidente y enfermedad del trabajo radica
en el tiempo durante el cual transcurre la accin causante del
dao.
En el caso del accidente, el dao aparece de forma inmediata.
Por el contrario, en el caso de la enfermedad laboral se
produce un lento y progresivo deterioro de la salud, por lo que
los efectos externos pueden tardar mucho en aparecer.
El tiempo necesario para que aparezcan los daos externos
depende de la cantidad de contaminante y del tiempo de
exposicin diaria.
Salud Ocupacional
Las enfermedades laborales tienen la consideracin
legal de accidente de trabajo.
Es decir, cuando es evidenciable la relacin de la
enfermedad con las condiciones de trabajo, al no estar
incluida en la lista oficial se la trata
administrativamente como si fuese un accidente de
trabajo, con el fin de que el trabajador no perciba
ninguna merma en el sistema de proteccin y tutela.
Salud Ocupacional
Tambin se consideran como accidentes de trabajo las
enfermedades previas que tuviese el trabajador, cuando
sufren un agravamiento como consecuencia de un
accidente de trabajo, as como tambin las que tengan
su origen en el medio de curacin del accidentado.
Salud Ocupacional
Por tanto, una hepatitis adquirida por un trabajador
accidentado como consecuencia de las transfusiones de
sangre que se le hayan realizado se considera, a efectos
legales, como accidente de trabajo, mientras que una
hepatitis adquirida por un trabajador sanitario ser
considerada como enfermedad profesional, si existe la
posibilidad de que se deba a un contagio a causa de su
trabajo.
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trabajo
6.3. Otras patologas derivadas del trabaj
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6.3.1. Carga de trabajo
Una carga de trabajo se presenta cuando el conjunto de
requerimientos psicofsicos a los que se ve sometida la
persona a lo largo de la jornada de trabajo, supera a los
que puede realizar.
Las exigencias psquicas y fsicas requeridas por una
actividad pueden ser evaluadas desde un punto de vista
objetivo (energa consumida por unidad de tiempo,
nmero de respuestas a seales, etc.) y desde el punto de
visa subjetivo (valoracin que el propio trabajador da a
estas exigencias).
Salud Ocupacional
Carga fsica y mental de trabajo:
Carga fsica es cuando en la tarea realizada predomina la
actividad muscular: esfuerzos fsicos, postura de trabajo,
manipulacin de cargas, etc.
Carga mental es cuando el componente principal es de tipo
intelectual: tareas de control de calidad, regulacin de procesos
automticos, conduccin de vehculos, control o mando a
distancia, tareas administrativas, etc.
Los factores que inciden en la carga mental son la cantidad de
informacin que se recibe, la complejidad de la respuesta, el
tiempo y las capacidades individuales.
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6.3.2. La fatiga
La fatiga es un estado en el que se asocia una
sensacin dolorosa y una dificultad de seguir actuando,
de manera que funciona como un mecanismo de
defensa del organismo frente a la carga de trabajo
cuando sta se acerca a un lmite no tolerable del
individuo.
Es una alteracin psico-somtica del hombre que
trabaja producida por la no adaptacin de los medios y
elementos de trabajo a la condicin humana.
Salud Ocupacional
Se podra definir como la disminucin de la capacidad
fsica del individuo, despus de haber realizado un
trabajo, durante un tiempo determinado.
Salud Ocupacional
El mantenimiento continuado de una atencin elevada
puede dar lugar a la fatiga.
Por la noche, o durante el tiempo de ocio, nos
recuperamos de la misma pero, los trabajos a ritmos o a
turnos, dificultan esta recuperacin y pueden dar lugar
a un estado de fatiga prolongada o crnica, que
tambin recibe el nombre de estrs permanente.
Salud Ocupacional
La fatiga nerviosa se presenta en todas aquellas
ocasiones en las que el trabajo exige una
concentracin, un esfuerzo prolongado de atencin,
etc., a los que la persona no puede adaptarse, es decir,
cuando existe una sobrecarga que se va repitiendo y de
la cual no nos podemos recuperar.
Salud Ocupacional
Los sntomas de la fatiga nerviosa se sienten no solo
durante el trabajo o al finalizarlo, sino que a veces
perduran y podemos sentirlos incluso cuando nos
levantamos, antes de ir a trabajar.
Los ms destacados son la irritabilidad, la depresin, la
falta de energa o de volumen para trabajar y una salud
ms frgil.
Salud Ocupacional
Un primer indicador de estos trastornos a nivel colectivo
suele ser el aumento injustificado del absentismo,
sobre todo periodos cortos de ausencia, que reflejan
una necesidad de descanso por parte de las personas.
Para reducir o eliminar los daos producidos por la
fatiga laboral, se utilizan tcnicas y mtodos de la
ergonoma.
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6.3.3. Patologa de movimientos
repetitivos
Las patologas por movimientos repetitivos constituyen
un problema muy frecuente en los sectores industriales,
donde se producen principalmente lesiones de
extremidades superiores derivadas de
microtraumatismos repetitivos.
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Los factores de riesgo principales para este tipo de
lesiones, son los siguientes:
Aplicacin de una fuerza manual excesiva.
Mantenimiento de posturas forzadas de mueca o de
hombros.
Tiempos de descanso insuficientes.
Ciclos de trabajo muy repetitivos, dando lugar a movimientos
rpidos de pequeos grupos musculares o de tendones.
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6.3.4. Estrs laboral
El estrs laboral se produce cuando las demandas que
se le exigen al individuo superan sus capacidades para
afrontarlas.
Estas demandas pueden ser:
Del trabajo: sobrecargas de trabajo, ritmos impuestos, etc.
Caractersticas de la persona: personalidad, aspiraciones y
expectativas, formacin, condicin fsica y hbitos de salud,
necesidades del individuo, etc.
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El proceso de apreciacin: el trabajador debe llegar
a realizar autoevaluaciones de sus capacidades y
evaluacin de la situacin de la manera ms exacta
posible, pudiendo decidir entonces la respuesta
adecuada, sin mantener tiempos de demora e
incertidumbres.
El proceso de respuesta: cmo acta cada persona
para enfrentarse a una situacin de estrs, depender
del tipo de conducta de cada uno.
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6.3.5. Insatisfaccin laboral
Todas las anteriores patologas derivadas del trabajo
podrn derivar en la insatisfaccin laboral, pero los
factores que determinan el mayor grado de riesgo en el
trabajo para esta patologa, sern los factores
psicosociales, como son:
El trabajo a turnos.
La estabilidad en el puesto de trabajo.
La comunicacin del grupo.
La participacin.
La aptitud.
Salud Ocupacional
Gua de estudio
Temas:
5. Riesgos del trabajo
6. Los accidentes de trabajo
Salud Ocupacional
Gua de estudio (1/16)
14. Defina los siguientes trminos: riesgos del
trabajo, enfermedad laboral, enfermedad
profesional, enfermedad ocupacional, accidente,
riesgo, peligro, accidente laboral, incidente
laboral.
Riesgos del trabajo: los accidentes y las enfermedades que
ocurran a los trabajadores, con ocasin o por consecuencia del
trabajo que desempeen en forma subordinada y remunerada,
as como la agravacin o reagravacin que resulte como
consecuencia directa, inmediata o indudable de estos accidentes
y enfermedades (art. 195, ttulo IV del Cdigo de Trabajo).
Salud Ocupacional
laboral.
Enfermedad laboral : se denomina enfermedad del trabajo a
todo estado patolgico, que resulte de la accin continuada de
una causa, que tiene su origen o motivo en el propio trabajo o
en el medio y condiciones en que el trabajador labora, y debe
establecerse que estos han sido la causa de la enfermedad
(art. 197, ttulo IV del Cdigo de Trabajo).
Salud Ocupacional
laboral.
Enfermedad profesional: estado patolgico que resulta de la
accin continuada de una causa, que tiene su origen o motivo
en el trabajo, en el medio y condiciones en que el trabajador
labora y debe establecerse que estos han sido a causa de la
enfermedad.
Enfermedad ocupacional: es aquella que est relacionada
indirectamente con la profesin u oficio y su causa puede
encontrarse en cualquier lugar del ambiente de trabajo,
afectando a cualquier trabajador independiente del oficio que
realice.
Salud Ocupacional
laboral.
Accidente de trabajo: todo accidente que le suceda al
trabajador como causa de la labor que ejecuta o como
consecuencia de sta, durante el tiempo que permanece bajo la
direccin y dependencia del patrono o sus representantes y que
puede producirle la muerte o prdida o reduccin, temporal o
permanente, de la capacidad para el trabajo (art. 196, ttulo IV
del Cdigo de Trabajo).
Salud Ocupacional
laboral.
Riesgo: amenaza potencial a la salud del trabajador
proveniente de una desarmona entre el trabajador, la actividad
y las condiciones inmediatas de trabajo, que pueden
materializarse en daos (enfermedades, alteraciones de la
salud, cortes, fracturas, quemaduras, estrs, fatiga).
Peligro: situacin esttica que tiene el potencial de causar

dao material o lesin corporal.
Salud Ocupacional
laboral.
Accidente laboral: suceso inesperado y no deseado que
cambia el curso normal de una situacin generando prdidas ya
sea por daos materiales o por lesiones corporales.
Incidente: cualquier suceso no esperado ni deseado que no

dando lugar a prdidas de la salud o lesiones a personas,
puede ocasionar daos a la propiedad, equipos, productos, o al
ambiente, prdida de la produccin o aumento de la
responsabilidad legal.
Salud Ocupacional
15. Son enfermedades laborales o del trabajo, las
enfermedades profesionales y las enfermedades
ocupacionales?
Si, porque ambas tienen su origen o motivo en el trabajo.
16. Cul es la diferencia entre una enfermedad

profesional y una enfermedad ocupacional?
La enfermedad profesional es caracterstica de una profesin (ya
se sabe que una persona que ejecuta esa profesin puede
desarrollar la enfermedad), mientras que la enfermedad
ocupacional se adquiere indirectamente y no est relacionada
con la profesin, aunque si est relacionada con la actividad de la
empresa.
Salud Ocupacional
17.Qu son los factores de riesgo?
Son aquellos factores que pueden aumentar o reducir la
peligrosidad de un riesgo, o sea, afectan la posibilidad de sufrir
un accidente. Son factores tales como las caractersticas de los
locales de trabajo (espacios en general, suelos, pasillos,
escaleras, columnas, etc.), equipos de trabajo (mquinas,
herramientas, etc.), instalaciones (elctricas, de vapor, de
gases, etc.), almacenamiento y manipulacin de cargas y otros
objetos, exposicin al ruido, vibraciones, radiaciones, etc.,
iluminacin, climatizacin en general (calor, fro, humedad
relativa del aire), estado de las sustancias qumicas, tipo de
organismos biolgicos, tipos de cargas fsicas y mentales, etc.
Salud Ocupacional
18.Cite tres factores de riesgo de tipo material o
tecnolgico para cada una de las siguientes categoras, y
que pueden estar presentes en un taller de electrnica:
fsicos, qumicos y biolgicos.
Fsicos: el estado del aislamiento en herramientas y equipo de

proteccin, radiacin ultravioleta (borrado de memorias y
elaboracin de PCB), estado y tipo del equipo de soldadura.
Qumicos: lquido para ataque qumico de PCBs (Fe3Cl), humo
de la soldadura, sustancias qumicas utilizadas por maquinaria.
Biolgicos: taller de electrnica de una empresa cuya
maquinaria se utiliza en la fabricacin de alimentos, en
reparacin de equipo mdico o investigacin de enfermedades.
Salud Ocupacional
19.Cite tres factores de riesgo de tipo humano o personal para cada
una de las siguientes categoras, y que pueden estar presentes en
un taller de electrnica: fisiolgicos, psicolgicos y psicosociales.
Fisiolgicos: daltonismo (no distinguir colores), sordera,

miopa.
Psicolgicos: tiempo de reaccin, temperamento fuerte,

atencin a los detalles, paciencia.
Psicosociales: actitud positiva ante el trabajo y acatamiento

de normas, buenas relaciones interpersonales, motivacin,
satisfaccin.
Salud Ocupacional
20. Cite tres factores de riesgo de tipo organizacional o socio-empresariales para cada una de las siguientes categoras, y que pueden
estar presentes en un taller de electrnica: formativos, culturales, adecuacionales.
Formativos: nivel dentro de la empresa (operario),

capacitacin, estudios, experiencia.
Culturales: polticas de la empresa, remuneracin, horarios.
Adecuacionales: ergonoma de los puestos de trabajo,

adaptacin del tipo de trabajo a las capacidades del trabajador,
planes de prevencin de accidentes.
Salud Ocupacional
21. Cules son los tres principios bsicos en relacin a las causas de los accidentes?
22. Por qu se dice que las causas de los accidentes se relacionan entre s en forma de producto? Cite un ejemplo.
1. Todo accidente tiene, al menos, una causa que lo

produce.
2. Generalmente, en un accidente concurren varias causas.
3. Las causas de los accidentes se relacionan entre s en
forma de producto.
Porque si se elimina una sola de las causas, se elimina la

posibilidad de que ocurra el accidente. Por ejemplo, un
accidente ocurrido con un esmeril pudo solucionarse con:
capacitacin, uso de EPP, resguardos, polticas de
mantenimiento del esmeril, etc.
Salud Ocupacional
23. Cul es la diferencia entre la definicin tcnica y la definicin legal de accidente de trabajo?
La definicin legal solo contempla los casos en que existe

lesiones al trabajador, mientras que la definicin tcnica
contempla a parte de lo considerado por la definicin
legal, cualquier incidente aunque solo produzca un susto,
prdida momentnea de tiempo, etc., o prdida material
para la empresa.
Salud Ocupacional
24.Cmo se clasifican los accidentes de trabajo?
Se clasifican en:
1. Segn el lugar de trabajo: en el mismo lugar de
trabajo o itinere.
2. Segn las consecuencias: con baja o sin baja.
3. Segn la gravedad de la lesin: Leves, graves o
mortales.
Salud Ocupacional
25. Un trabajador trabaja como repartidor de mercadera para
una empresa de repostera. Un da cuando iba de camino
a un supermercado a dejar mercadera fue interceptado
por unos ladrones, quienes adems de robarle el dinero de
las ventas del da, lo hirieron en un costado con un
cuchillo. La situacin descrita constituye un accidente de
trabajo? Por qu? Cmo podra llamarse en trminos de
salud ocupacional, a la situacin del trabajador si no
hubiera sido herido?
Si es un accidente de trabajo porque el repartidor estaba
ejecutando el mismo cuando ocurri la situacin. Adems, los
repartidores estn expuestos a este tipo de situaciones.
Si no hubiera sido herido sera considerado como un incidente,
aunque tcnicamente debe ser considerado como un accidente.
Salud Ocupacional
26. En qu se parece una enfermedad laboral y un accidente laboral?
27. Cul es la diferencia entre una enfermedad laboral y un accidente laboral?

Se parecen en que ambas causan dao a la salud.
La diferencia radica en el tiempo durante el cual

transcurre la accin causante del dao. En el caso
del accidente, el dao aparece de forma inmediata.
Por el contrario, en el caso de la enfermedad laboral
se produce un lento y progresivo deterioro de la
salud, por lo que los efectos externos pueden tardar
mucho en aparecer.
Salud Ocupacional
28. Desde el punto de vista legal, se puede considerar una
enfermedad laboral como un accidente laboral? Cmo
podemos diferenciarlas legalmente?
Si, ya que las enfermedades laborales tienen la
consideracin legal de accidente de trabajo. Se
considera accidente si no est incluida en la lista
oficial en el Cdigo de trabajo. Tambin se
consideran como accidentes de trabajo las
enfermedades previas que tuviese el trabajador,
cuando sufren un agravamiento como
consecuencia de un accidente de trabajo, as como
tambin las que tengan su origen en el medio de
curacin del accidentado.
Salud Ocupacional
29. Defina los siguientes trminos: carga de trabajo, carga
fsica de trabajo, carga mental de trabajo, fatiga.
Carga de trabajo: se presenta cuando el conjunto de
requerimientos psicofsicos a los que se ve sometida la persona a
lo largo de la jornada de trabajo, supera a los que puede realizar.
Carga fsica: cuando en la tarea realizada predomina la actividad

muscular: esfuerzos fsicos, postura de trabajo, manipulacin de
cargas, etc.
Carga mental: cuando el componente principal es de tipo

intelectual: tareas de control de calidad, regulacin de procesos
automticos, conduccin de vehculos, etc.
Salud Ocupacional
29. Defina los siguientes trminos: carga de trabajo, carga
fsica de trabajo, carga mental de trabajo, fatiga.
Fatiga: estado en el que se asocia una sensacin dolorosa y una
dificultad de seguir actuando. Es un mecanismo de defensa del
organismo frente a la carga de trabajo cuando sta se acerca a un
lmite no tolerable del individuo. Se podra definir como la
disminucin de la capacidad fsica del individuo, despus de haber
realizado un trabajo, durante un tiempo determinado.
Salud Ocupacional
30. Cite tres factores de riesgo organizacionales que pueden producir fatiga.
1. Los trabajos a ritmos o a turnos.

31. Cite tres sntomas que nos advierten cuando un trabajador padece de una fatiga nerviosa.
2. Tareas que exijan esfuerzos prolongados de atencin.

3. Lugares de trabajos donde se apliquen los principios
de la ergonoma.
1. Irritabilidad
2. Depresin
3. Falta de energa o de volumen para trabajar y una
salud ms frgil.
Salud Ocupacional
32. Qu factores de riesgo contribuyen a la
aparicin de patologas por movimientos
repetitivos?
1. Aplicacin de una fuerza manual excesiva.
2. Mantenimiento de posturas forzadas de mueca o de
hombros.
3. Tiempos de descanso insuficientes.
4. Ciclos de trabajo muy repetitivos, dando lugar a
movimientos rpidos de pequeos grupos musculares o de
tendones.
Salud Ocupacional
33. Qu factores de riesgo contribuyen a la aparicin del estrs laboral?
34. Cules son los principales factores de riesgo que pueden producir insatisfaccin laboral?
1. Del trabajo: sobrecargas de trabajo, ritmos impuestos, etc.
2. Caractersticas de la persona: personalidad, aspiraciones y
expectativas, formacin, condicin fsica y hbitos de salud,
necesidades del individuo, etc.
1. El trabajo a turnos.
2. La estabilidad en el puesto de trabajo.
3. La comunicacin del grupo.
4. La participacin.
5. La aptitud.
Salud Ocupacional
ADVERTENCIA: El material recopilado en esta
presentacin es para uso didctico dentro de la
institucin. Est prohibido obtener remuneracin alguna
de cualquier forma directa o indirecta gracias al uso del
contenido del material. Est totalmente prohibido
copiarlo o reproducirlo por cualquier medio con fines
comerciales.
Salud Ocupacional
Electrnica Industrial
Fundamentos de Electrnica
Salud Ocupacional
Documento preparado por:

Prof. Carlos Robles
COVAO Nocturno-2007
Salud Ocupacional

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Salud Ocupacional Fundamentos de electrnica

Peligro: situacin esttica que tiene el potencial de causar

Incidente: cualquier suceso no esperado ni deseado que no

16. Cul es la diferencia entre una enfermedad

Fsicos: el estado del aislamiento en herramientas y equipo de

Fisiolgicos: daltonismo (no distinguir colores), sordera,

Psicolgicos: tiempo de reaccin, temperamento fuerte,

Psicosociales: actitud positiva ante el trabajo y acatamiento

Formativos: nivel dentro de la empresa (operario),

Culturales: polticas de la empresa, remuneracin, horarios.

Adecuacionales: ergonoma de los puestos de trabajo,

1. Todo accidente tiene, al menos, una causa que lo

Porque si se elimina una sola de las causas, se elimina la

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Carga mental: cuando el componente principal es de tipo

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2. Tareas que exijan esfuerzos prolongados de atencin.

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