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LECCIN 1

DERECHO DEL TRABAJO. DEFINICIONES

Es el conjunto de principios tericos y normas positivas que regulan las relaciones


jurdicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el Estado, originadas por la
prestacin voluntaria, subordinada y retribuida de la actividad humana paras la produccin
de bienes y servicios ( Frescura y Candia.-Derecho Paraguayo del Trabajo y de la
Seguridad Social, p.13).-

Es el conjunto de principios y normas positivas que regulan las relaciones jurdicas


de los trabajadores dependientes entre s y con sus empleadores, el origen y la existencia de
los Sindicatos, y las vinculaciones de los citados sujetos (trabajadores, empleadores,
sindicatos) con el Estado ( Paredes, Felipe Santiago Gua para los servicios
administrativos del Trabajo.-

El conjunto de reglas en ocasin del trabajo dependiente, se forman entre los


empleadores, los trabajadores y el Estado (Duran Tratado del D. del T., p.15 )

Conjunto de principios y normas tutelares que disciplinan la relaciones entre


empresarios y trabajadores o entre las entidades sindicales que los representan y otros
hechos jurdicos resultantes del trabajo (Russomano V., Curso del D. del T., p.29)
PRINCIPIOS PROPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO:

Principio protector:
a)Regla in dubio pro operario;
b)Regla de la aplicacin de la norma ms
favorable
c)Regla de la condicin ms beneficiosa.

Principio de la irrenunciabilidad de los derechos

Principio de la continuidad de la relacin laboral

Principio de la primaca de la realidad

Principio de la razonabilidad.

Principio de la buena fe.


SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO:
:

Los sujetos principales del Derecho del Trabajo, son:

- Trabajadores dependientes o subordinados;

- Los empleadores;

- Los Sindicatos;

- El Estado como poder soberano



CONFLICTO LABORAL O DE TRABAJO

Es toda oposicin ocasional de intereses, pretensiones o actitudes entre un patrono o varios


empresarios, de una parte, y uno o ms trabajadores a su servicio, por otro lado, siempre que se origine
en el trabajo y pretenda solucin ms o menos coactiva sobre el opuesto sector. (Cabanellas, G.
Compendio de D. L., T II, 275)

Los conflictos de trabajo son los choques que se producen como consecuencias de las
relaciones entre patronos y obreros, pudiendo ser individuales y colectivos. Conflictos colectivos son la
huelga y el lock out. (Cabanellas- Diccionario de D. Usual).

Los conflictos del trabajo son las controversias que se suscitan en ocasin o con motivo de la
formacin, modificacin o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo (De la
Cueva, M.-Derecho Mexicano del T., TII, p. 750)

Todas aquellas controversias que se susciten entre los sujetos de las relaciones laborales, ya
sean motivadas por la violacin o interpretacin de una norma, o por la diferente valoracin del trabajo
(Stafforini, E.-Derecho Procesal del Trabajo, p. 49).
DIFERENCIAS ENTRE LAS CONTROVERSIAS DE
DERECHO COMN Y LAS DEL TRABAJO

- Inters particular e inters social.

- Despersonalizacin de las partes.

- Trascendencia o repercusin de la controversia

- Igualdad civil. Desigualdad econmica y moral.


Clasificacin de los
conflictos
a) De Derecho: se relacionan con derechos preexistentes. Se refiere a la
aplicacin de un derecho nacido y actual (ley, contrato individual o
colectivo)
1) Conflictos

b) De Intereses: tiene por objeto modificar el sistema normativo


vigente o crear otro nuevo.

a) individuales: se producen entre un trabajador o grupo de trabajadores,


individualmente considerados, y un patrono.
-Los intereses en pugna corresponde a sujetos aislados, an cuando exista
pluralidad de sujeto.
2) Conflictos

b) colectivos: alcanza a un grupo de trabajadores y a uno o varios


patrones, y se refiere a intereses generales del grupo.
- Los intereses en juego corresponden al grupo.
CONFLICTOS DE TRABAJO. VIAS DE SOLUCION

pura acuerdo entre las partes en


discordia
Autnoma

por las propias


partes con intervencin de tercero, no dirimente
Solucin
sin naturaleza jurisdiccional

heternoma

instancia distinta
de las partes con naturaleza jurisdiccional
SIGNIFICADO
SOLUCION JURISDICCIONAL .CONFLICTOS LABORALES

Jueces
CARACTERISTICA Intervencin del Estado
Tribunales

Aventaja a las dems vas resolutorias en: Autoridad, solemnidad, coercibilidad y formalismo

Soluciones Privadas Extrajudiciales


Econmicos
de Intereses
de regulacin

Conciliacin Mediacin - Arbitraje

Tendencia actual por su UTILIDAD y EFICACIA


Corte Suprema de Justicia
Judiciales Tribunales de Apelacin
Juzgados de Primera Instancia
Juzgados de Paz

rganos Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje

del
Trabajo Art.97 C.N., 2do. Prrafo: El Estado favorecer las soluciones
conciliatorias de los conflictos de trabajo y la concertacin social. El
arbitraje ser optativo

Administrativos Vice Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (AAT)

Direccin General del Trabajo


Direccin de Higiene y Seguridad
Direccin General de Recursos Humanos
Direccin para la promocin de la juventud
Direccin de Promocin Social de la Mujer Trabajadora
Instituto Paraguayo de Estudios del Trabajo
Servicio Nacional de Empleos (SENADE)
Instituto de Desarrollo Social
Principios Constitucionales del D.P. del
T. ( Art. 256)
El proceso laboral ser oral, basado en los
principios de:

inmediatez
economa celeridad
concentracin

OTROS: principio proteccionista (ej. Art.8,9)


- desigualdad compensatoria
- indisponibilidad
simplicidad
Leccin 2
LECCIN 2

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO


Es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional
del Estado para la aplicacin delas leyes laborales de fondo
(Frescura, Luis P. Apuntes de sus clases).

Es el conjunto de principios y normas destinadas a regular los


organismos y procedimientos instituidos con miras al
cumplimiento del derecho social (Stafforini E.R. , Derecho Procesal
Social).

Aquella Rama de las ciencias jurdicas que dicta normas


instrumentales para la actuacin del derecho del trabajo, y que
disciplina la actividad del Juez y de las partes, en todos los
procedimientos concernientes a la materia del trabajo.

Su objeto fundamental es dar efectividad y vigencia a las normas del derecho del
trabajo.
Organizacin de la justicia del Trabajo

Determinacin de la competencia de los


Juzgados y CONTENIDO Tribunales

las reglas de procedimiento en la


substanciacin del proceso

NATURALEZA JURIDICA : Derecho Adjetivo. Instrumental (No


determina que es
lo justo, sino como ha de pedirse la justicia)
Cientfica: conjunto de principios e instituciones propias

Autonoma Jurdica: especialidad legislativa

Didctica: ctedra especial a los fines docentes.

Derecho Procesal Civil


Relacin
con otras
Disciplinas
Derecho del Trabajo

CODIFICACION: Cdigo Procesal del Trabajo, promulgado 31 de agosto de 1961 Ley No.
742, en vigencia desde 1. de abril de 1962.
Leccin 4ta.
CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO - OBJETO

Objeto del C.P.T. : Establecer normas para el


conocimiento, juzgamiento y decisin de las
cuestiones litigiosas laborales.
Establece los deberes y facultades del Juez y las partes.

Conocer: Enterarse de las peticiones de las partes,


recibir sus pruebas. Desenvolver y ordenar el debate

Juzgar: Dictar sentencia. Acoger o rechazar las


pretensiones de las partes.

Ejecutar: Cumplir lo ordenado por la sentencia


TECNICA JUDICIAL

Conjunto de reglas para la aplicacin de la


ley
Fuentes y orden de prelacin de las normas
procesales laborales. (Art.6 CPT)

- Constitucin Nacional
- Cdigo Procesal del Trabajo
- Principios generales del DPT
- Cdigo de Procedimiento Civil.
- Doctrina
- Jurisprudencia
- Costumbre, uso local
APLICACIN DE LA LEY
Interpretacin de la Ley: Establecer su recto
sentido y alcance

Gramatical
Elementos Lgico
Histrico
Sistemtico
Reglas tambin aplicables
- La conduccin general del procedimiento se har de acuerdo con la
equidad;
- En caso de duda se optar por la interpretacin mas favorable al
trabajador
- En caso de pluralidad de normas aplicables para resolver, se preferir
la ms favorable al trabajador.
Integracin de la ley

El Juez no puede dejar de


administrar justicia

Si falta de norma expresa

Integracin
- Analoga.
- Principios generales del D. del T.
y los de la ciencia jurdica.
JURISDICCION y
COMPETENCIA
LABORAL
Leccin 6ta.
JURISDICCIN
Jurisdiccin: Potestad de administrar justicia: conocer y decidir en
juicio y hacer ejecutar el Juzgado

Elementos: notio, vocatio, coertio, ivdiciun, ejecutio

Judicial: ejercida por el Poder Judicial


Administrativa: ejercida por el Poder Ejecutivo
Clases: Propia: originaria: los jueces conocen las causas en
ejercicio de las facultades que les confiere las leyes
Delegada: cuando conocen por encargo de otros jueces
(declaracin testifical, notificaciones)

Slo rganos judiciales


Sistemas: Organos administrativos en control judicial
Comisiones paritarias

Paraguay: Sistema mixto


JURISDICCION
Las contravenciones PENAL DEL TRABAJO
Juez del Trabajo
laborales son sancionadas por: Autoridad Administrativa
Juez Penal
Simple contravencin : faltas
A.A.T., Juez Laboral

Multa, suspensin, cancelacin de Registro Patronal (Art.385 C.T.)


Cancelacin del Registro de dirigente sindical (Art.397 C.T.)
Sanciones: Inhabilitacin para ocupar cargos sindicales (Art.397
C.T.)
Retiro de la personera gremial del Sindicato (Art.396 C.T.)

Ilcito laboral: hechos tipificados en el Cdigo Penal (Arts.203,


204, 205C.P.)

Juez Penal

Sanciones: privacin de libertad, multa


COMPETENCIA
Establece la medida de la jurisdiccin: Es la aptitud del Juez para
ejercer su jurisdiccin en un caso determinado
* El territorio
* La materia
* El valor o cuanta de los asuntos
Es fijada por: * El domicilio o residencia
* El grado
* El turno
* La conexidad
-ejecucin del trabajo
Opcin del Trabajador: lugar de -del domicilio del empleador
Territorio (Art.39 C.P.T; 23 C.O .J) -de celebracin del
contrato
-residencia del trabajador, si presta servicios en
varios lugares
Empleador: domicilio del trabajador
COMPETENCIA LABORAL
Jueces de Primera Instancia: (Art.34 C.P.T., modificados por el Art.40 C.O.J.)

a)Las cuestiones de carcter judicial y contencioso que suscite la


aplicacin del cdigo del Trabajo o las clusulas del contrato individual
o colectivo del trabajo
b)Los litigios sobre reconocimiento sindical
c)Todo conflicto entre sindicato y sus afiliados
d)Las controversias entre los trabajadores motivadas por el trabajo en
equipo
e)En los juicios sobre desalojo de inmuebles ocupados por empleados
como parte integrante de su retribucin o por motivo de la relacin
laboral.

Inhibicin de oficio: Antes de dar traslado de la demanda


Art.45 C.P.T.)

Trabada la litis, quedar definitivamente fijada la competencia


COMPETENCIA LABORAL
TRIBUNAL DE APELACION

- Art.35 C.P.T.
a) Los recursos de apelacin que se interpongan contra las
sentencias y resoluciones de los jueces de primera instancia.
b) Las quejas por denegacin o retardo de justicia contra dichos
jueces.
c) El recurso de apelacin contra las resoluciones definitivas de
los organismos directivos instituidos por las leyes de previsin o
seguridad social, para obreros y empleados privados que
denieguen o limiten beneficios acordados a stos.
d) Las resoluciones e inhibiciones de los Jueces de primera
Instancia del Trabajo.
e) Inaplicable
- Art.398 C.T. : Apelacin contra resolucin de la A.A.T., que
impone sanciones
- Art.300 C.T. : Apelacin contra resolucin de la A.A.T sobre
inscripcin de Sindicato
COMPETENCIA LABORAL
Corte Suprema de Justicia
Art.37 C.P.T.
a) Los recursos de Apelacin que se interpongan contra las resoluciones
originarias de los Tribunales del Trabajo;
b) Las contiendas de competencia entre los Tribunales y Jueces del Trabajo y
los de la Justicia Ordinaria;
c) Las quejas por denegacin o retardo de justicia, contra los Tribunales de
Apelacin del Fuero Laboral; y
d) Las recusaciones e inhibiciones de los miembros de dichos organismos y la
de sus propios miembros.
Competencia segn la cuanta:
Juzgado de Paz: (Art.57 C.O.J.)

Hasta 100 jornales mnimos (Ley 3226/2007)


Competencia segn el grado:
Est determinada por las Instancias Judiciales

Procedimiento laboral: dos instancias (Art.35, ltima parte)


Competencia segn el turno: Es fijada por Acordada de la C.S.J.
Competencia por conexidad: Vnculo causado por una materia propia de
un fuero considerada en otro: (inc.e Art.40 C.O.J.)
CUESTIONES DE COMPETENCIA
VIAS: INHIBITORIA - DECLINATORIA
-Antes de contestar la demanda, pedido que
oficie al que estime incompetente para que
se inhiba y remita actuaciones
- el Juez corre vista al M.P. y a la otra parte

INHIBITORIA a)Se declara incompetente. Apelable


- Resolucin
b)Acepta su competencia, oficia al otro Juez.
Este debe resolver, previa vista a la
otra parte y al M.P.

c)Juez requerido 1)Acepta su incompetencia. Enva

expediente
2)No acepta, debe fundar

contienda de competencia

Resuelve C.S.J.
- Trmite de excepciones

- con la contestacin de la demanda

DECLINATORIA a)Se declara incompetente:


ante Juez reputado apelable inmediatamente
competente - Resolucin

b)Se declara competente: apelable con la sentencia


JURISDICCIN ADMINISTRATIVA

- Servicio de inspeccin y vigilancia


Viceministerio del Trabajo - Fiscaliza cumplimiento de las leyes
laborales
- Sanciona el incumplimiento de las leyes laborales

- Competencia en materia de Seguridad social

Instituto de Previsin Social


- Determina en caso concreto los beneficios correspondientes al
trabajador.

- Si deniega o limita beneficios, su resolucin es apelable ante


el T.A.T.
LECCION
8va.
Leccin 8va.
- Declaracin que hace la parte de su identidad,
de su domicilio y defensor, que le permite figurar
jurdicamente en el juicio: Ejercicio de derecho a
Competencia en juicio
la tutela judicial

La parte en persona, con patrocinio de


abogado.
Exige patrocinio de Abogado Por medio de defensor.

Parte:Parte:
Es toda persona (fsica o jurdica) que reclama en nombre propio o en cuyo
nombre se reclama la satisfaccin de una pretensin, y aquella frente a la
cual se reclama dicha satisfaccin

Capacidad procesal: Aptitud o condicin propia de todo sujeto de derecho,


habilitado por ley para realizar actos procesales vlidos

dos aspectos
Capacidad de las partes Mandato o representante
Para estar en juicio Tenga poder suficiente
padres
Legal tutores
curadores
Represen-
tacin
en juicio
Poder general
Convencional Abogado Poder especial
o Procurador Carta poder---Trabajador

Simple papel firmada por el


Trabajador ante Escribano
Pblico o Juez de Paz de
la residencia del trabajador
- Intervenir en los incidente del principal
Facultades - Intervenir los recurso y ejercer la
representacin
Art.70 C.P.T. en todas las instancias.
- Ejercitar todos los actos del proceso

-Ley requiera facultad


especial (art.168 C.P.C,
884 C.C.)
Represen-
-Los reservados
tantes
expresamente Excepcin en el
poder
-Actos personalsimos
(conciliacin, rec.
de firma,
Obligaciones confesoria)
Art.69 C.P.T. -Asume todas las responsabilidades del
mandatario
-Seguir el juicio mientras no haya
cesado legalmente en su
representacin
a) Revocacin expresa del poder, | despus de
ser admitida judicialmente;
b) Renuncia del poder;
c) Terminacin de la personalidad con que litigaba el
Terminacin
poderdante; de
lad)
representacin
Conclusin de la causa para la cual se dio el poder; y
e) Muerte o inhabilidad del apoderado o poderdante

a) De revocacin del poder hecha por el mandante,


cuando ste no instituyese otro mandante o compareciere
personalmente; y

b) De renuncia del mandatario, despus de vencer el


Continuacin en al poderdante para comparecer por
trmino sealado s u
otrorebelda
apoderado
PRIMERA ACTUACION
- Constituir domicilio procesal: Dentro del radio
urbano de la ciudad o pueblo que sea asiento
del Juzgado o Tribunal (art.47 C.P.C.)

Subsistir para todos los efectos legales, mientras no


fuere cambiado
Si no se cumple: Intimacin judicial del oficio (art.74
C.P.T.)

- Acompaar los documentos justificativos de la


personera invocada
Excepcin: Art.60 C.P.C.
Gratuidad del juicio para los trabajadores: No pagan tasa
judicial
LECCIN
1O
NOTIFICACIONES
CONCEPTO: Acto por el cual se pone en conocimiento de
las partes o de terceros una resolucin judicial.

- Hace efectivo el Principio de Contradiccin.


FUNCIN
- Fija el punto de inicio en el cmputo de los
plazos procesales.

- Automtica o ficta
- Por cdula
CLASES - Personal
- Por carta certificada del Actuario
- Por telegrama colacionado
- Por Edicto
. Realizada por imperio de la ley

. Todas las resoluciones, salvo las citadas en el


art. 82
NOTIFICACIN . Los das Martes y Jueves, o el da siguiente
hbil, si
AUTOMTICA alguno de ellos fuere feriado

. No se cumple si el expediente no se encontrare


en Secretara y se hace constar esto en el libro de
Asistencia (art. 81 C.P.T.)

NOTIFICACIN Se realiza en la Secretara, mediante nota puesta en


el PERSONAL expediente, con firma del interesado y el ujier.
NOTIFICACIN POR CDULA

ACTO PROCESAL REALIZADO EN EL DOMICILIO DE LAS


PARTES, SUS REPRESENTANTES O TERCEROS,
PRACTICADAS POR UN OFICIAL PBLICO: UJIER

Debe notificarse por cdula (art. 82 C.P.T.):


a) El emplazamiento para la contestacin de la demanda;
b) El traslado de la reconvencin o de las excepciones articuladas;
c) La audiencia preliminar de conciliacin;
d) La audiencia para la discusin de la causa;
e) La citacin para absolver posiciones o reconocer documentos y
en general, las hechas a terceros;
f) La sentencia definitiva. En la notificacin de la misma se
transcribir nicamente la parte dispositiva;
g) La intimacin para el cumplimiento de la sentencia; y
h) Las dems resoluciones que en cada caso determine el Juez o
Tribunal.
NOTIFICACIN POR CDULA (CONT.)

CONTENIDO DE LA CDULA:
Constancia de la diligencia en el ejemplar que va
agregado en el expediente. Art. 135 C.P.C
a) Nombre y apellido de la persona a quien se notificar o
designacin que corresponda y su domicilio
b) Proceso en el que se practica
c) Juzgado y secretara en que tramita, o Tribunal, en su caso
d) Transcripcin de la parte pertinente de la Resolucin
e) Objeto, claramente expresado, si no resultare de la
Resolucin transcripta.
En el caso de acompaarse copias de escritos o documentos,
la cdula deber hacer mencin precisa de aquellas.
- Notificacin del traslado de la demanda.
NOTIFICACIN - Por medio de peridicos, 5 das consecutivos.
POR EDICTOS - A personas inciertas o cuyo domicilio es ignorado.
- Se debe acreditar la ignorancia del domicilio del
demandado

- Sern notificados en su despacho (art. 88


C.P.T.)
NOTIFICACION - Ley N 110/85: les aplica notificacin
automtica
A - C.P.C. , Art. 134: en su despacho
FUNCIONARIOS - Opiniones disidentes, por mayora: En el
despacho
JUDICIALES (A. I. N 1/2010, Trib. de Apelac. Laboral,
2da. sala)

NULIDAD: Las notificaciones que se no realizan de acuerdo de las


formalidades legales (art. 91 C.P.T.)
- CITACIN: Llamamiento judicial dirigido a las partes, testigos,
peritos, para que se presenten en el da, hora y lugar indicado.

EMPLAZAMIENTO: Convocatoria a las personas para


comparecer dentro de un plazo para ejercer o no un derecho.

TRASLADO: Acto mediante el cual se pone a conocimiento de


una de las partes la peticin de la otra (copias para traslado)

VISTA: Acto mediante el cual se pone a conocimiento del M.


Pblico un acto a los efectos de que emita su opinin, con
remisin del expediente

EXHORTOS: Comunicacin a un juez extranjero.

AUDIENCIA: Acto desarrollado oralmente ante el juez o tribunal

PUBLICIDAD: Conocimiento del pblico de las actuaciones


procesales. Una de sus formas es la publicidad de las
audiencias
LECCIN 11

PROCEDIMIENTO
ORDINARIO EN
PRIMERA INSTANCIA
PROCEDIMIENTO
ORDINARIO ESPECIALES
Se plantean y deciden en Cuestiones simples o
forma definitiva la de urgencia
totalidad de las
cuestiones jurdicas que
Trmite breve y
pueden derivar de un sencillo
conflicto entre las partes
Embargo preventivo
Juicio Ejecutivo
nica Instancia Primera
Instancia Terceras
INAPLICABLE
PROCEDIMIENTO
EN PRIMERA INSTANCIA
FASES OBLIGATORIAS:
A)CONCILIACIN: Una audiencia
pblica.

B)DISCUSIN DE LA CAUSA: Comienza


con la audiencia de ofrecimiento de
pruebas y termina con la S.D.
DEMANDA
FORMA: por ESCRITO, acompaada de tantas copias
cuantos sean los demandados.

CONTENIDO Y REQUISITOS: Art. 110 C.P.T.


A) La designacin del Juez a quien se dirige;
B) El nombre, apellido, nacionalidad, domicilio, estado civil,
edad y profesin u oficio del actor;
C) El nombre, apellido, domicilio y profesin del demandado;
D) La exposicin precisa de los hechos y el derecho en que
se funda la accin;
E) La cosa demandada, y;
F) La enunciacin de la prueba instrumental acompaada.
Si el actor no la tuviere a su disposicin la designar con la
mayor precisin posible, expresando su contenido y el
lugar en que se encuentra.
DEMANDA (cont.)
DEFECTO LEGAL: No existe
excepcin. Si falta algn requisito, la
demanda debe devolverse al actor
para que subsane los defectos
formales.

MODIFICACIN: Ampliacin o
restriccin de las pretensiones.
ANTES DE SER CONTESTADA
DEMANDA (cont.)
EFECTOS:
Inicia la instancia
Fija las pretensiones
Fija la competencia del Juez CON RELACIN AL ACTOR
Interrumpe la prescripcin

CITACIN Y EMPLAZAMIENTO DEL


DEMANDADO: para que conteste dentro del trmino de
6 das, bajo apercibimiento de tener por contestada la
demanda en sentido afirmativo, si el actor probare el hecho
principal o la relacin de trabajo. (art. 114 C.P.T.)
NO EXISTE PRRROGA PARA CONTESTAR LA DEMANDA.
CONTESTACIN DE LA
DEMANDA
REQUISITOS:
Por escrito
En la forma prevista para la demanda (art. 110)
Se referir a cada uno de los hechos alegados y documentos
acompaados por el actor (reconocer o negarlos), bajo
apercibimiento de TENERLOS POR RECONOCIDOS (art. 115
C.P.T.)

RECONVENCIN:
Con la contestacin, en escrito separado.
Con los mismos requisitos de la demanda.
Traslado al actor por 6 das. Una vez contestado el traslado o
vencido el plazo para hacerlo, se substancia simultneamente
con el principal y se decide en la misma sentencia.
1. Objeto: Iniciar juicio ordinario.
2. Seor Juez de 1ra. Instancia del Trabajo(de turno).
GUA 3. Indicar nombre del ocurrente (abogadoy N de
matrcula).
PARA 4. Acreditar la personera ( en virtud de carta poder
acompaada, escritura pblica. Tambin se puede
litigar por derecho propio, bajo patrocinio de
REDACT abogado).

AR EL 5. Constituir domicilio procesal.


6. Sealar datos personales del cliente a quien se
representa, incluido domicilio real.
ESCRITO 7. Dirigir la demanda contra persona fsica o jurdica,

DE con los datos principales.


8. Exponer los hechos completos, con claridad.
DEMAND 9. Invocar la norma legal en que se funda cada
accin.
A 10.Cosa demandada, con la liquidacin
correspondiente a cada rubro.
11.Mencionar la prueba instrumental acompaada, o
el lugar donde se encuentra.
12.Petitorio
13.Firma. Aclaracin de nombre.
Derecho Procesal Laboral

Lecciones

13, 19 y 20
PRUEBA
Consiste en demostrar en juicio, por algunos de
los medios que la ley establece, la verdad de los
hechos controvertidos.
PRINCIPIOS: Economa, Eventualidad, Inmediacin y
Concentracin

REGLAS GENERALES

APERTURA DE LA CAUSA A PRUEBA:


PRUEBA Siempre que existan
hechos controvertidos que sean conducentes al litigio.

OFRECIMIENTO: En audiencia pblica.

FACULTAD DEL JUEZ: Rechazar las pruebas inconducentes o


superfluas, en resolucn fundada. sta es apelable
conjuntamente con la sentencia.
REGLAS GENERALES (CONT.)

TRMINO ORDINARIO: Hasta 20 das. Se aumenta un da por


cada 50 km. Cuando se produzca fuera del asiento del Juzgado.

TRMINO EXTRAORDINARIO: Produccin de la prueba fuera


de la Repblica; es fijado por el juez, segn la distancia y
facilidad de las comunicaciones.

FACULTAD DE LAS PARTES: Fiscalizar la prueba. Intervenir en


su recepcin. Formular preguntas ampliatorias o repreguntas,
observaciones.

APRECIACIN DE LA PRUEBA: Sana Crtica. El juez tiene la


facultad para apreciar un hecho segn su criterio personal, salvo
que en una situacin concreta la ley imponga reglas de
valoracin. (instrumental)
PRINCIPIO DE INVERSIN DE LA PRUEBA
LEY: Art. 137 C.P.T: En todos los casos en que
se demande el cumplimiento de obligaciones
legales (salarios, vacaciones, aguinaldo)

JURISPRUDENCIA: Basada en la estabilidad


general (art. 67 inc. h), carga al empleador la
prueba de no ser el causante de la terminacin
de la relacin laboral.

REINVERSIN DEL PRINCIPIO: Despido


afirmado por el trabajador y el empleador le
intima a reintegrarse a su trabajo (opinin de la
Ctedra)
ETAPAS PROCESALES EN PRIMERA INSTANCIA
DEMANDA

CONTESTACION RECONVENCION EXCEPCIN

CONTESTACIN
CONTESTACIN

AUDIENCIA DE CONCILIACIN
PRCTICA:
Se convocan en NO CONCILIACIN
una sola Providencia
AUDIENCIA DE DISCUSIN DE LA CONCILIACION
CAUSA Y RECEPCIN DE PRUEBAS
SENTENCIA
RESOLUCIN DE
ADMISIN DE PRUEBAS
RECHAZO DE PRUEBAS: 3 DAS
APELABLE
con la sentencia DILIGENCIA DE PRUEBAS
Art. 132 C.P.T.
CIERRE DEL PERODO
PEDIDO DE
DE PRUEBAS SUSPENSIN
6DAS DEL TRMINO
PARA ALEGAR

ALEGATOS (oral o escrito) PRCTICA:


VIA INCIDENTAL

RESOLUCIN
AUTOS PARA SENTENCIA
APELABLE?
1ra. Sala: SI
8 DAS 2da. Sala: NO
DENIEGA: Apelable con
SENTENCIA la Sentencia
Si ADMITE: Inapelable
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN AUDIENCIA

ADMITE pruebas Inapelable

RESOLUCIN
RECHAZA pruebas Apelable
Art. 132 C.P.T con la sentencia

PLAZO DE PRODUCCIN DE PRUEBAS se computa desde la NOTIFICACIN


de la Resolucin, ya no se admiten ms pruebas, salvo las referidas
a HECHOS NUEVOS.
VENCIMIENTO DEL PLAZO DE PRUEBAS

INFORME DEL ACTUARIO

PROVIDENCIA de cierre del periodo y entrega del expediente a las partes


para presentar alegatos.

Pedido de suspensin del


Queda firme trmino para alegar

Plazo de suspensin
Presentacin de ALEGATOS
6 das COMUNES
Produccin de pruebas
pendientes

Cierre del plazo

Presentacin de alegatos

Autos para sentencia


Medidas para
Mejor proveer
SENTENCIA
LECCIN 22
TERMINACIN DE LOS
JUICIOS

. SENTENCIA

. DESISTIMIENTO
MODOS
. PERENCIN

. ALLANAMIENTO

. TRANSACCIN
SENTENCIA
Es la resolucin por la cual el magistrado decide
una causa

CARACTERES:
Recae sobre hechos que han sido materia de
la litis.
Se refiere a un caso concreto.
Es instrumento pblico.
Con ella se agota la jurisdiccin del Juez.
Es irretractable para el Juez que la dict.
Es un todo, desde su fecha hasta la firma del
Juez con el Ante m del Secretario.
SENTENCIA (Cont.)
. Autos y vistos
ESTRUCTURA . Resultando
. Considerando
. Resuelve

. Condenatorias
CLASES . Declarativas
. Constitutivas

. Ultra petita
FACULTAD DEL JUEZ. Extra petita
Art. 229 C.P.T.
DESISTIMIENTO

DE LA ACCION: Implica renuncia del Derecho,


impide renovar el mismo proceso.
NO necesita conformidad del demandado;
SI de Terceros interesados.
NO PROCEDE EN LO LABORAL

CLASES

DE LA INSTANCIA: Es la manifestacin del actor


del propsito de no continuar el proceso, que
puede ser renovado en otro juicio.
DESISTIMIENTO DE LA INSTANCIA
Puede hacerse en cualquier estado del juicio con
anterioridad a la sentencia.
Despus de contestada la demanda, necesita la
conformidad del demandado.
Necesita conformidad de terceros afectados
El actor puede retractarse mientras no ha sido
aceptado por el demandado.
1ra. Instancia: Ponen las cosas en el estado en que tenan
EFECTOS: antes de la demanda, se tiene como no sucedida la interrupcin
de la prescripcin.
interrupci

2da. Instancia: Significa renuncia al recurso interpuesto.

COSTAS: al actor.
Perencin
Es la extincin del proceso por el solo
transcurso del tiempo cuando los
litigantes no instan su prosecucin
dentro de los plazos establecidos en la
ley.
Presuncin de abandono de la Instancia

Conveniencia de liberar a los jueces de sus


deberes
FUNDAMENTOS
Evitar la duracin indeterminada de los procesos
Perencin (Cont.)
PLAZO: 3 meses, desde la ULTIMA NOTIFICACIN
del acto procesal que tuviese por objeto activar el
procedimiento. Art. 217 C.P.T.

Se opera de PLENO DERECHO, pero en lo laboral


se admite la reactivacin del proceso.

Cuando las partes consienten en la


continuacin del proceso.
Si no consienten, deben pedir su declaracin,
que se tramita por la va incidental.
Perencin (Cont.)
1ra. INSTANCIA: Anula todo el procedimient
Pero no extingue la accin

EFECTOS
2da. INSTANCIA: Da fuerza de cosa juzgada a
resolucin recurrida.

SUBSISTENCIA DE LAS PRUEBAS: Podrn ser utilizadas en un prximo juicio .

No tienen el efecto de interrumpir la prescripcin

EJECUCION DE SENTENCIA
CASOS EN QUE
NO PROCEDE
Si el juicio esta pendiente de alguna
COSTAS: Al actor. resolucin
LECCIN 24
RECURSOS CONTRA
RESOLUCIONES JUDICIALES
RECURSOS
Son los medios que la ley concede a las partes
para obtener que una resolucin judicial sea
modificada o dejada sin efecto. (Alsina)

Son medios de impugnacin de los actos


procesales, en sentido genrico. (Couture)

Es el acto procesal en cuya virtud la parte que


se considera agraviada por una resolucin
judicial pide su reforma o anulacin, total o
parcial, sea al mismo Juez que la dict o a un
Juez o Tribunal jerrquicamente superior.
(Palacio)
RECURSOS EN EL CDIGO
Reposicin

Aclaratoria

Apelacin

Queja por denegacin de justicia

Queja por retardo de justicia


Recurso de Revisin: inaplicable
Recurso de Nulidad: no existe
RECURSO DE REPOSICIN
PROCEDENCIA: Contra resoluciones interlocutorias dictadas
sin substanciacin (Providencia A.I.)

OBJETO: Correccin por el mismo Juez que dict la resolucin

INTERPOSICIN: Ante el mismo Juez que dict, con fundamento

EN AUDIENCIA FUERA DE AUDIENCIA


Forma ORAL
3 DAS: DE LA NOTIFICACIN DE
RESOLUCIN
RESOLUCIN EN LA
MISMA AUDIENCIA,
PREVIO TRASLADO A 3 DAS: CONTESTACIN
LA OTRA PARTE.

3 DAS: RESOLUCIN
(INAPELABLE)

La substanciacin: SIN EFECTO SUSPENSIVO


RECURSO DE ACLARATORIA
OBJETO: Aclarar CONCEPTO OSCURO
Precisar el alcance de la
parte dispositiva de la Corregir ERROR MATERIAL
resolucin
Suplir OMISIN

No se puede alterar lo SUBSTANCIAL de la resolucin


Ante el mismo Juez
INTERPOSICIN
Plazo: 24 hs.
NO interrumpe trmino de Apelacin.

Se dicta sin substanciacin


RESOLUCIN
Forma parte de la resolucin objeto de
Aclaratoria y ser susceptible de los mismos
recursos.
RECURSO DE APELACIN
Procede contra (Art. 211 C.P.T. 398 C.T.):
Sentencias definitivas
Resoluciones que recaigan en excepciones, cuestiones de competencia
e incidentes.
Resoluciones del I.P.S., cuando denieguen o limiten beneficios
acordados a los trabajadores (Art. 241 C.P.T.)
Resoluciones de la AAT que imponen sanciones por contravenciones
laborales (Art. 398 C.T.)

Ante el mismo Juez que dict la resolucin

INTERPOSICIN
Sin fundamento

Verbalmente en el acto de la notificacin o


por escrito en el plazo de 3 DAS
EFECTO: Suspensivo, normalmente
RESOLUCIN QUE ANULA la sentencia por vicio o defectos de
la misma

RESOLVER TAMBIN SOBRE EL FONDO


RECURSO DE QUEJA

ANTE EL TRIBUNAL

POR APELACIN POR RETARDO


DENEGADA DE JUSTICIA

Tribunal ordena URGIMIENTO PREVIO ( 6 das)


elevacin del expediente
Informe del Juez

Resolucin Manda al Juez que dicte


Resolucin en 6 das

No cumple: MULTA
JUSTA CAUSA:
-Recargo de Trabajo
-Imposibilidad fsica
LECCIONES 25 Y 26

PROCEDIMIENTO
ORDINARIO
EN SEGUNDA INSTANCIA
PROCEDIMIENTO EN SEGUNDA INSTANCIA
Apelacin contra S.D.
Providencia que ordena Presentacin de
Tribunal del Trabajo
Agravios (notificacin por AUTOMTICA)
2da. Sala

Memorial de Agravios ( 6 das)


PROCEDIMIENTO
ORAL
CONTESTACIN
6 das No expresa
DESIERTO el recurso
CONCENTRADOS
en una sola audiencia AUDIENCIA DE
CONCILIACIN

No presentacin del
Apelante: DESIERTO AUTOS P/ SENTENCIA
APERTURA A
PRUEBAS
No comparece el apelado, 10das
se seala Audiencia
de Contestacin
SENTENCIA POR ALEGATOS
MAYORA DE VOTOS
AUTOS PARA SENTENCIA

CAUSA EJECUTORIA
PROVIDENCIA DE EXPRESIN DE AGRAVIOS
Asuncin, 16 de setiembre de 2010.-

Selase audiencia para el da 30 del mes de


setiembre del ao 2010 a las 10:00 hs, a los efectos de
que el apelante formule oralmente su expresin de
agravios en contra de la S.D. Nro. 56 de fecha 25 de mayo
de 2010 y, en su caso, conteste la parte apelada. De
contestarse el traslado de la expresin de agravios, se
pasar inmediatamente a la etapa de conciliacin, para la
cual se cita a las partes a concurrir personalmente a la
mencionada audiencia bajo apercibimiento de lo dispuesto
en el Art. 263 del C.P.T. Las partes no podrn excederse de
treinta minutos en la expresin de agravios y en la
contestacin de los agravios (Art. 201 C.P.T.).-----

Ante m:
PROCEDIMIENTO EN SEGUNDA INSTANCIA
Apelacin de A.I.
PROVIDENCIA DE AUTOS
Se notifica por APELADO CON LA SENTENCIA:
AUTOMTICA

AGRAVIOS: conjuntamente con


Agravios de la Sentencia.
FUNDAMENTO del recurso Si no expresa:
3 das DESIERTO NO se expresa agravios:

CONTESTACIN DESIERTO
3 das

RESOLUCIN
8 das

Devolucin al
JUZGADO DE ORIGEN
LECCIONES 28 Y 29

JUICIO EJECUTIVO
JUICIO EJECUTIVO
Es un procedimiento sumario que emplea un
acreedor contra su deudor moroso, para lograr
el pago de su crdito lquido que consta en un
documento reconocido o indubitado.

OBJETO: Cumplimiento forzado de la


obligacin.

FUNDAMENTO: Seguridad que ofrecen


algunos ttulos y en la conveniencia de acortar
los litigios y simplificar los trmites.

TCNICA DEL C.P.T. : Un solo


procedimiento para ejecucin de sentencia y
de ttulos convencionales.
TTULOS EJECUTIVOS
(ART. 336 C.P.T.)
a) Documentos privados, reconocidos en juicio.

b) Sentencias judiciales ejecutoriadas.

c) Instrumentos pblicos.

d) Confesin judicial expresa.

a) Cuenta aprobada o reconocida judicialmente.

Art. 362 C.P.T.: Resoluciones de la A.A.T. que


imponen sanciones.
EJECUCIN DE SENTENCIA
Debe estar ejecutoriada.
Plazo vencido.
Iniciacin de oficio o a peticin de parte.
Liquidacin aprobada judicialmente.
Si el deudor no consigue el importe dentro
de las 24 hs. , se traba embargo.

MORA: a partir del vencimiento del plazo

En los dems casos, la ejecucin slo


podr iniciarse por el titular de la
obligacin.
INICIACIN

JUEZ ANALIZA EL TTULO

MANDAMIENTO DE PAGO

INTIMACIN DE PAGO

EMBARGO Notific. por cdula en el


dom. convenido o en su
CITACIN DE REMATE defecto en el dom. real
del demandado

No se opone PAGO TOTAL


Excepcin
excepcin PRESCRIPCIN

SENTENCIA PRUEBA
DE REMATE 5 DAS

NULIDAD POR VICIOS DEL


SI NO SE CUMPLE SENTENCIA PROCEDIMIENTO:
DE REMATE
Como EXCEPCIN hasta la
Realizacin de los bienes citacin de remate y despus
Embargados - C.P.C. por va de INCIDENTE
DILIGENCIAMIENTO DE LA
INTIMACIN
SUMAS DE DINERO: Oficial requiere el pago. Si
el deudor no paga, se traba embargo.

ENTREGA DE UNA COSA: Requiere su


desapoderamiento. Si no es posible, la entrega
del precio, ms daos y perjuicios.

OBLIGACIN DE HACER: Requiere que se haga lo


prometido. Si no es posible, se har a su costa o
daos y perjuicios, a eleccin del acreedor.

OBLIGACIN DE NO HACER: A opcin del deudor,


que destruya lo realizado o daos y perjuicios.

OBLIGACIN DE NO HACER: A opcin del


acreedor, que destruya lo realizado o daos.
EMBARGO. ORDEN DE LA TRABA (ART.
344)
a) Dinero efectivo en poder del deudor o de un tercero en calidad de depsito;
b) Alhajas, piedras o metales preciosos, en las mismas condiciones del inciso
anterior;
c) Bienes muebles o semovientes;
d) Bienes inmuebles;
e) Crditos y acciones; y,
f) Sueldos, salarios, jubilaciones, pensiones y prestaciones pecuniarias en
concepto de previsin o seguridad social, dentro de la proporcin establecida
por el Cdigo del Trabajo.

ELECCIN DE LOS BIENES: Ser hecha por el Juez, prefiriendo los ms


realizables.

SUSTITUCIN DEL EMBARGO: por otros bienes, previa audiencia del


ejecutante.

AMPLIACIN DEL EMBARGO: Si el trabado no fuese suficiente o en los


casos de tercera.

AMPLIACIN DE LA ACCIN EJECUTIVA: a peticin del actor; si vence


algn nuevo plazo de la obligacin antes de pronunciarse sentencia
de remate
LECCIN 30

TERCERAS
TERCERAS
Procedimiento mediante el cual
un tercero, ajeno a las partes
que intervienen en el proceso,
introduce una pretensin propia
y excluyente sobre un bien de su
propiedad o el pago preferencial
de un crdito, de la venta del
bien embargado.
Se reclama la propiedad.

Debe promoverse antes de la venta


DE DOMINIO del bien embargado.

Dictada la sentencia de remate,


se suspende el procedimiento.

CLASES
Se reclama el pago de un crdito con
preferencia al del ejecutante.

Puede promoverse hasta tanto no se haya


DE MEJOR DERECHO hecho el pago al ejecutante.

Sigue el proceso hasta el remate del bien,


suspendindose el pago hasta que se decida.

El tercerista debe presentar las pruebas con su peticin.

Se substancia por VA INCIDENTAL, con el ejecutante y el ejecutado.

COLUSIN ENTRE EL TERCERISTA Y EL EMBARGADO: Si hubiera


indicios, el Juez remitir los antecedentes a la justicia penal.