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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA


VICERRECTORADO ACADMICO
DECANATO DE INVESTIGACIN, EXTENSIN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIA Y EDUCACIN
TEORAS Y MDELOS EDUCATIVOS
LNEA DE INVESTIGACIN: GERENCIA CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIN.
DESARROLLO: EDUCACIN MEDIA

Comunicacin Efectiva
Y Un Buen Gerente

Facilitador: Autor:
Dr. Jos Zamudio MSc. Carla Vera
C.I 13.241.261

San Joaqun de Turmero, Febrero


2017
COMUNICACIN
Generando un EFECTIVA Cuatro de cada
buen ambiente PARA SER UN cinco problemas
laboral BUEN GERENTE laborales son por
Propiciar una una mala
relacin comunicacin
Ejecutar Una excelente
Adecuada entre
planes comunicacin nos
los individuos de
permite resolver
una organizacin
conflictos
LA MALA
COMUNICACIN
ES CAUSADA POR
Control excesivo Miedo a los
DISTINTOS
por parte del directivos o jefes
PADECIMIENTOS
directivo ante la INTERNOS
carencia de
lideres eficientes
Baja
productivida Habladuras, Falta de
d comentarios entre confianza entre
miembros y colaboradores y
directivos en directivos.
pasillos
Que provoca Empezar por
un COMO ARMAR unificar la
malentendido ESTRATEGIAS DE importancia de los
COMUNICACIN EFECTIVA factores objetivos y
subjetivos del
plantel
Los directivos
deben eliminar
ciertos filtros Son los resultados
Factores
cuantitativos de
objetivos
las
Aprender organizaciones
a
Son los valores,
escuchar
actitudes,
Factores responsabilidad
Subjetivos es y
compromisos
del Recurso
Humano
Causando Son patrones
Problemtic que se
pueden
as FILTROS MAS COMUNES
cambiar
EN LA COMUNICACIN

Desentendimien
to entre emisor Se busca el error
y receptor en lo que se esta
Dominar en tratando de
Hacen ver que la comunicar
solo se esta conversaci
perdiendo n o ser
tiempo dominado
Contacto personal.
Es necesario para
crear lazos entre los
UNA BUENA directivos y
COMUNICACIN colaboradores
Entre todos
SE LOGRARA
los Miembros Enviar mensajes
del equipo claros: explicar lo que
se necesita y cuales
son los resultados
que se esperan
La Abrir la agenda para
comunicacin Mantener
hablar: mantener un
es un factor comunicacin
parmetro de
importante para abierta: sean buenas
respeto entre el
ejercer el o malas las noticias,
lder y sus
liderazgo y el debe haber
trabajadores
entendimiento comprensin por
parte del equipo