EVALUACIN DE LA

PERSONALIDAD

Psicloga: Jessica Huaraya Valentin

A lo largo de la historia del proceso de seleccin de

personal, junto al empleo de los mtodos y tcnicas

tradicionalmente empleados en las ciencias

sociales y en especial en la psicologa, se han

desarrollado mtodos, procedimientos y tcnicas

particulares con esa finalidad. Se debe significar

que algunos de estos mtodos son un resultado de

la combinacin de diferentes tcnicas y

 N
I
N IC
F I
D E
La personalidad es el conjunto de caractersticas fsicas,

genticas y sociales que rene un individuo, y que lo hacen

diferente y nico respecto del resto de los individuos. En

tanto, la interrelacin y la comunin de todas estas

caractersticas, generalmente estables, sern las que

determinarn la conducta y el comportamiento de una

VALUACION PSICOLGIC
Una evaluacin es necesaria cuando hay un
perfil claro y definido
y se pueden medir las mismas variables en
diferentes personas
Caractersticas Bsicas
TESTS

Validez Precisin

Capacidad de Capacidad para

pronosticar presentar resultados

correctamente la semejantes, en =/

variable que mide. aplicaciones del =

TEST DE PERSONALIDAD
Tratan de medir los rasgos o caractersticas de la
personalidad de los candidatos. Se clasifican en:
Subjetivos: El sujeto responde a las
preguntas, tipo cuestionario.
Expresivos: Son los que estiman la
personalidad del sujeto a travs de los
movimientos expresivos del mismo.
Proyectivos: Presentacin de unos estmulos
a los que el individuo responde de forma libre.
Objetivos: Miden algn aspecto determinado
de la conducta.
Situacionales: Se observa la conducta del
sujeto en una situacin.
 Tcnicas de Simulacin
y Pruebas de Grupo
Objetivo: Conocer el comportamiento del candidato en
relacin a la tarea y al grupo, mediante la realizacin de
acciones, en el aqu y ahora, que reconstruyan lo que se
pretende evaluar.

Pueden ser:
- Resolucin de casos prcticos.
- Dramatizaciones.
- Juego de Roles.
 PRUEBAS
PSICOMTRICAS
Las pruebas psicomtricas miden

de forma objetiva y estandarizada

el comportamiento humano, son

instrumentos o herramientas

psicolgicas que poseen un valor

de diagnstico y prediccin.

Someten al candidato a un

examen o prueba bajo

condiciones normativas,

verificando la aptitud, para

intentar generalizar y preveer

cmo se manifestar ese

 Tests Psicomtricos
Son herramientas objetivas y estandarizadas para
medir el comportamiento.
Objetivo: Facilitar la prediccin de comportamientos
futuros del candidato.
Pueden ser:
- Generales
- Especficos (dirigidos a ciertos
comportamientos)
COMO SABER QUE PRUEBA
PSICOMTRICA USAR?

depender del puesto que estemos evaluando

es necesario hacer un anlisis a profundidad de

las competencias que el puesto requiere para
llevar a cabo la funcin de manera correcta.
 normalmente un puesto de ventas requiere las
competencias: comunicacin efectiva, perseverancia
a los objetivos, alta tolerancia a la frustracin,
negociacin, entre otros.

Tambin se requerirn competencias tcnicas sobre el

producto o servicio que se va a comercializar, pero esas
no se miden con una prueba psicomtrica
 Las pruebas
psicomtricas son pueden ser muy
una herramienta tiles si se aplican
complementaria de manera
para la seleccin correcta.
de personal

La seleccin de las
pruebas hay pruebas que
psicometricas es miden algunas
indispensable para competencias de
la medicin de las manera
competencias independiente
claves del puesto
Tomar la decisin
de seleccionar a algunas pruebas
un candidato arrojan resultados
solamente con los diferentes cuando
resultados de las se aplican a la
pruebas es un misma persona en
error diferente tiempo

conjunto de
pruebas
psicomtricas
complementadas
con una
entrevista por
competencias
profunda
TIPOS DE PRUEBAS
PSICOMTRICAS
 Test de amplitud Fichas de domin

Miden el conocimiento
y/o el rendimiento.
Pueden valorar la
memoria, precisin, Miden la abstraccin
destreza, atencin, lgica
sentido de la
organizacin, agilidad
manual y mental.
Test de razonamiento Test de comprensin
verbal

Miden las facultades

de adaptacin: Miden la comprensin
agilidad mental, de ideas, facultad de
resolucin de anlisis y sntesis.
problemas, etc...
Problemas aritmticos Series numricas

Estos ejercicios prueban

Intentan medir la la capacidad para resolver
capacidad para resolver problemas aritmticos y
problemas aritmticos y matemticos,
matemticos mediante convirtindose en una
ejercicios relacionados buena forma de medir el
con nmeros. razonamiento inductivo o
razonamiento abstracto.