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Sesin 02.

Evolucin de Gestin del


Talento Humano
Jess Mara Durn Cepeda
Profesor Asociado
ENFOQUES DE GESTIN
HUMANA
Enfoque Sistmico

Enfoque Estratgico

Enfoque Procesos

Enfoque Macroprocesos

Enfoque Competencias
ENFOQUE SISTMICO

Subsistema de Provisin de Recursos Humanos

Subsistema de Aplicacin de Recursos

Humanos Subsistema de Mantenimiento de

Recursos Humanos Subsistema de Desarrollo

de Recursos Humanos Subsistema de Control

de Recursos Humanos
Gestin Sistmica de Recursos
Humanos

Fuente: Perea Rivera, Jos Luis (2006)


ENFOQUE ESTRATGICO

Subsistema de Ingreso e Integracin

Subsistema de Mantenimiento y

Conservacin

Subsistema de Gestin de Carreras

Subsistema de Control
ENFOQUE PROCESOS

Proceso de Planificacin y Organizacin


Proceso de Seleccin e Induccin
Proceso de Capacitacin y Desarrollo
Proceso de Remuneraciones y Beneficios
Proceso de Evaluacin del Desempeo
Proceso de Bienestar Social
Proceso de Relaciones Laborales y Comunicacin
Proceso de Seguridad e Higiene Ocupacional
ENFOQUE MACROPROCESOS

Organizacin y Planificacin rea de Gestin

Humana

Incorporacin y Adaptacin de Personas a

Organizacin

Compensacin, Bienestar y Salud de Personas

Desarrollo del Personal

Relaciones con Empleado


Macroprocesos de Gestin
Humana

Fuente: Pensamiento y Gestin N 27


ENFOQUES COMPETENCIAS

Incorporacin

Formacin y Autodesarrollo

Evolucin y Trayectoria

Evaluacin Integral del Desempeo


Evaluacin Integral del
Desempeo

Fuente: Frank J. Harte (1993). Hay Group