TRANSFORMACIÓ

N DE LA
REALIDAD DE LA
MUJER

REPÚBLICA DOMINICANA
2017
SITUACIÓN POLIFORME Y MULTICAUSAL
A NIVEL MACROECONÓMICO

POBREZA/D
EPENDENCI
A
ECONÓMICA

POBLACII
POLÍTICA
ÓN Y
/INCIDEN
DESARRO
CIA
LLO CULTURA
PATRIARCAL

VIOLENC
IA DE SALUD
GÉNERO
POBLACI
ÓN
Y
DESARRO
LLO
POBREZA/DEPENDE
NCIA ECONÓMICA
POBREZA/DEPENDE
NCIA ECONÓMICA
POBREZA/DEPENDE
NCIA ECONÓMICA
MERCADO LABORAL
SALUD/DERECHOS
SEXSUALES Y
REPRODUCTIVOS
VIOLENCIA DE GÉNERO
POLÍTICA/INCIDENCI
A
POLÍTICA/INCIDENCI
A
POLÍTICA/INCIDENCI
A
POLÍTICA/INCIDENCI
A
POLÍTICA/INCIDENCI
A
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- Impacto positivo de la ley de cuotas (Porcentaje
minimo de mujeres que los partidos políticos deben
incorporar en sus listas de candidatos) en 12 países
de la Región.

- Impacto sustantivo relacionados con la presentación
de proyectos orientados a la defensa de los
derechos de las mujeres y presentación en agenda
legislativa de temas históricamente evitados.

- Mayor visibilidad de la participación femenina en
política y mayor aceptación de su inclusión
(Imaginarios colectivos relacionados con el temor a
la falta de experiencia de la mujer en asuntos
públicos.
Incidencia y participación Política de la
Mujer
Ley de cuotas Principales obstáculos:

1. Su implementación ha tenido diversos resultados
en los países que la adoptaron, fundamentalmente
por la heterogeneidad de los contextos (culturales,
institucionales (efecto sobre los sistemas
electorales) y normativos).

2. Las normas que regulan las cuotas de género en los
distintos países latinoamericanos establecen la
inclusión de un porcentaje mínimo de mujeres en
las listas partidarias (generalmente entre el 20% y
40%) y no en los cargos.

3. Implementación de la ley de cuotas según
interpretación ( convertir el piso minimo de las
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- Ley de cuotas Principales obstáculos:

4. También el impacto heterogéneo en los diferentes
países, se debe a la presencia o ausencia de dos
elementos clave para garantizar su efectividad: Un
mandato de posición y sanciones frente a su
incumplimiento. El mandato de posición más eficaz
resulta ser el que establece la disposición alternada y
secuencial entre hombres y mujeres.

5. Con el propósito de garantizar que los partidos
políticos den cumplimiento a las cuotas establecidas,
resulta necesario que la normativa contemple la
aplicación de sanciones a quienes la transgredan. Por
ejemplo: el pago de una multa o el rechazo o la no
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- La paridad es la próxima meta en la búsqueda de la
equidad entre hombres y mujeres en la política.

- Paridad Política de género: Exigencia de diseñar las
lista de candidatos/as con 50% de cada sexo en
forma secuencial y alternada.

- Bolivia, Ecuador, Costa Rica, Venezuela, Mexico,
Nicaragua, con normativa de Paridad Política de
género.
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- Para lograr la Paridad Política de género se requiere:

1. Propiciar el compromiso de los partidos políticos para
implementar acciones positivas y estrategias de
comunicación, financiación, procesos de selección de
candidatos, capacitación, formación política, control y
reformas organizacionales internas para lograr la
inclusión paritaria de las mujeres en su interior y en los
espacios de toma de decisiones y garantizar que sean
electas.

2. Adoptar medidas legislativas y reformas
institucionales para prevenir, sancionar y erradicar el
acoso político y administrativo contra las mujeres que
acceden a puestos de decisión por vía electoral o por
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- Para lograr la Paridad Política de género se requiere:

3. Incentivar y comprometer a los medios de
comunicación para que reconozcan la importancia de la
participación paritaria de las mujeres en el proceso
político, ofrezcan una cobertura equitativa y equilibrada
de todas las candidaturas

4. Crear mecanismo para sancionar el incumplimiento de
las leyes.

- Paridad Política de género, principales obstáculos:

1. Sistema electoral que combina un sistema uninominal
con uno plurinominal.
2. La persistencia de la violencia política de género: las
Incidencia y participación Política de la
Mujer
- Paridad Política de género, principales obstáculos:

3. A nivel cultural la construcción de las dicotomías razón-
emoción, cultural-natural, público-privado y de la
ubicación de las mujeres en el lugar de la emoción, la
naturaleza y lo privado, lo que se asume incompatible con
la política.

4. Continua la clásica separación de lo público y lo
privado, lo productivo y lo reproductivo y la división
sexista de estos campos.
Incidencia y participación Política de la
Mujer
5. A nivel de las mujeres, su educación en
determinados valores de sumisión y de antiliderazgo, la
menor experiencia política , la necesidad de luchar en
un mundo masculino, en que la mujer es vista como
extraña e incluso como intrusa, no bienvenida, dan
lugar a una inseguridad básica que, junto con la menor
ambición, contribuyen a frenar la entrada de las
mujeres en la política activa y en las elites en particular.

No obstante la construcción de escenarios de equidad
no se agota en la sanción de medidas legales e
institucionales referidas a la esfera pública, si no que
también demanda la garantía del ejercicio equitativo de
derechos que permitan a las mujeres el desarrollo de
una vida pública plena.
INDICADORES DE LA MUJER EN REPÚBLICA
DOMINICANA
TASA DE
DESMPLEO
2014:
FEMINICIDIOS: MUJERES:
2007: 172 23%
2008: 198 HOMBRES 50% +1
2009: 197 8.7%
de la
2010: 206 población
2011:233 son mujeres.
IMAGINARIOS 5.282.291
2012: 201 COLECTIVOS Hombres:
2013: 160 5.246.100
2014: 187 (49.8%)
2015: 158
PARTICI
PACIÓN
TASA DE
E
EMBARAZO INCIDEN
EN CIA
ADOLESCEN POLÍTIC
TE: 20.5 A
Autonomia Económica de la Mujer en RD
- El 22.4% de las mujeres dominicanas está
desempleada, frente al 8.2% de los hombres.

- Los ingresos laborales mensuales de las mujeres
que trabajan apenas representan en promedio el
81.4% de los recibidos por los hombres.

- Las mujeres reciben el 88.2% de los ingresos que
gana un hombre en el sector formal y el 62.3% en el
sector informal.

- 31 de cada 100 mujeres dependen económicamente
de otras personas para su subsistencia, proporción
ligeramente mayor al promedio ponderado de
América Latina (30.8%), frente al 13.5% de los
hombres.
Autonomia Económica de la Mujer en RD
- El ingreso laboral de las mujeres con estudios
universitarios y post universitarios representa el
72.37% del ingreso de los hombres con igual nivel, y
el 65.67% cuando se tienen estudios secundarios y
técnicos.

- En 2015 el 44.5 de cada 100 mujeres formaban
parte de la fuerza laboral, mientras en los hombres
esta proporción sube a 74.5%.

- En relación a los jóvenes en edad de trabajar de 15-
24 años que ni estudia ni trabaja (NiNi), estimado
en 394,434 personas, 263,208 son mujeres jóvenes.
Autonomia Económica de la Mujer en RD
- A pesar de disponer de mayores niveles educativos
(10.3 años en las mujeres versus 8.4 años en los
hombres), registran las mayores tasas de
desempleo en población más joven (15 a 24 años),
con mayor énfasis en las mujeres jóvenes (54.4% de
15-19 años y 26.5% entre 20 y 39 años.

- Las principales actividades en las que laboran las
mujeres son servicio, comercio, hoteles bares y
restaurantes, manufactura y agricultura.
Violencia de género en RD
- La República Dominicana es el tercer país de
América Latina y el Caribe con la mayor cantidad de
feminicidios (3.6 por cada 100 mil mujeres), sólo
superado por Honduras y El Salvador, revelan
informes de la Oficina Nacional de Estadística (ONE)

- Más de la mitad de los victimarios (el 50.6%) fueron
personas que pertenecen al círculo íntimo de la
víctima, clasificado como “feminicidio íntimo”,
perpetuados por el marido, el exmarido, el novio, el
exnovio o el amante de la víctima. Mientras que el
19% fueron feminicidios “no íntimos”, o asesinatos
cometidos por un hombre desconocido con quien la
víctima no tenía ningún tipo de relación o vínculo.
Participación e incidencia política de la
Mujer en RD
Participación e incidencia política de la
Mujer en RD
Participación e incidencia política de la
Mujer en RD
El Contexto Normativo Internacional y el
Rol del Estado
• Compromisos adquiridos con las mujeres y con
la comunidad internacional:

1. La Convención para la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra la Mujer
2. La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra la Mujer (conocida como Convención
de Belém do Pará)

3. Las Plataformas de Acción de las Cumbres mundiales de
Beijing (1995), El Cairo (1994), Viena(1993), entre otras, y la
Cumbre del Milenio (2000) y los Objetivos de Desarrollo del
Milenio.

4. La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo
Sostenible (Río+20) llevada a cabo en 2012, se identificó y
plasmó la igualdad de género y el empoderamiento de las
mujeres como una cuestión prioritaria, transversal y necesaria
para el desarrollo sostenible (Asamblea General de las Naciones
“Si queremos crear unas economías más
fuertes, lograr los objetivos de desarrollo y
sostenibilidad convenidos internacionalmente y
mejorar la calidad de vida de las mujeres, las
familias y las comunidades, es fundamental
Empoderar a las mujeres para
que participen plenamente en la
vida económica, en todos sus sectores”
ONU Mujeres, 2011
El Empoderamiento como un
paradigma del Desarrollo
• Frente a este panorama, álgidos movimientos sociales
de mujeres han logrado difundir con éxito la idea de
la necesidad del empoderamiento de las mujeres.

• Empoderamiento significa facultarse (tener la
facultad o el poder de hacer las cosas), habilitarse
(capacitarse, sentirse y ser capaces), autorizarse (ser
valoradas y reconocidas). Una vez adquiere poder y
control para tomar decisiones y alcanzar sus propios
objetivos.

• El Empoderamiento de la mujer ha surgido en las
últimas décadas como uno de los principales
paradigmas del desarrollo y encierra un valioso
potencial para alcanzar la igualdad de género, los
El Empoderamiento de la comisión de
Mujeres y Desarrollo (2007)
Se propone a distinción de cuatro niveles de poder, a
saber:

• Poder sobre, basado en las relaciones de
dominación o de subordinación, mutuamente
exclusivas. Es un poder que se ejerce sobre alguien
o, de manera menos negativa, que permite «guiar
al otro»;
• Poder de, que comprende la capacidad de tomar
decisiones, de tener autoridad, de solucionar los
problemas y de desarrollar una cierta creatividad
que haga a la persona apta para hacer cosas;
• Poder con, que hace hincapié en la noción de
solidaridad, la capacidad de organizarse para
negociar y defender un objetivo común; y
El Empoderamiento de la comisión de
Mujeres y Desarrollo (2007)
Estos están muy relacionados con:

1. El sentido de autoestima de la mujer
2. Su derecho a ejercer y determinar opciones
3. Su derecho a tener acceso a oportunidades y
recursos
4. Su derecho al poder para controlar su propia vida,
tanto dentro del hogar como fuera de éste
5. Su capacidad para determinar la orientación del
cambio social para crear un orden económico y social
más justo a nivel nacional e internacional

Lo anterior, se constituyen en los cinco componentes
básicos para el empoderamiento de la mujer
propuestos por la Secretaría de las Naciones Unidas
El Empoderamiento de la comisión de
Mujeres y Desarrollo (2007)
Estos están muy relacionados con:

1. El sentido de autoestima de la mujer
2. Su derecho a ejercer y determinar opciones
3. Su derecho a tener acceso a oportunidades y
recursos
4. Su derecho al poder para controlar su propia vida,
tanto dentro del hogar como fuera de éste
5. Su capacidad para determinar la orientación del
cambio social para crear un orden económico y social
más justo a nivel nacional e internacional

Lo anterior, se constituyen en los cinco componentes
básicos para el empoderamiento de la mujer
propuestos por la Secretaría de las Naciones Unidas
SOLUCIÓN INTEGRAL ENFOQUE INTEGRADOR

AUTONOM
IA
ECONÓMI
CA

PROTECC DERECHOS
IÓN SEXUALES Y
INTEGRA REPRODUCTI
L VOS
IMAGINARIOS
COLECTIVOS

PARTICIPAC
HOGAR Y IÓN E
FAMILIA INCIDENCIA
POLÍTICA
Alianzas
Objetivos
de Público -
Política Desarrollo Privadas
Nacional Sostenible
Política Mujer y
Pública Género
Departament Conpes 161
al
Mujer y
Equidad

Capacida
Ser Contexto Acción
des

Empoderamiento en el SER

Autonomía Económica

Transformando tu actividad
productiva
MUJERES
EMPODERADAS
DESDE SU SER
11.525 MUJERES
empoderadas y con más
autonomía económica
AUTONOMIA ECONÓMICA: ellas planean su vuelo: montaje de
actividad productiva e impulso a la creación de micronegocios
Transformando la actividad productiva: innovación en el
saber hacer productivo con diferenciación de actividades a partir del
1.09
7
Negocios asociativos
conformados durante la
formación en la
Universidad del Norte
Plataforma de seguimiento
y sostenibilidad
Asistencia técnica y
psicosocial
845.066
UNIDADES DE INSUMOS Y
MAQUINARIAS ENTREGADAS
Campo de la
Piojó
Poneder
a

Sabanagran
de
Santo
Tomás

Tubará
Puerto
Colombia

Suan

Santa Lucía
EMPODERADAS Y PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN TODOS LOS
ESPACIOS INSTITUCIONALES
IMPACTO DEL PROGRAMA TRANSFORMATE TÚ
MUJER FASE DEL SER
IMPACTO DEL PROGRAMA TRANSFORMATE TÚ
MUJER FASE DEL SER
Otras versiones de Trasnsfórmate Tú
Mujer

702
MUJERES
BENEFICIADAS

Mujeres se apuntan en el “chance de Formación en Autonomía
la trasformación”
Económica
630
MUJERES
BENEFICIADAS
CON ENFOQUE
DIFERENCIAL
246
MADRES
COMUNITARIAS
BENEFICIADAS
Si una mujer avanza, toda su familia….

Construir nuevas masculinidades

Generar Niños, niñas,
adolescentes y jóvenes con
vidas con proyecto
Si una mujer avanza, toda su familia….
7500 NIÑOS, NIÑAS ADOLESCENTES Y JOVENES EN CRISÁLIDA
Estrategia de intervención
programa Crisálida
77
instituciones
educativas 1.000 ninas, ninos, adolescentes y
vinculadas jóvenes beneficiados con la estrategia
$5.700
MILLONES
Gestionados
Ministerio de Protección
y Salud - Comfamiliar
Atlántico
y toda su común- unidad lo hace
y toda su común- unidad lo hace
45
HOMBRES

3
BENEFICIADOS
INCLUIDOS RECLUSOS DE LAS CÁRCELES
MODELO
Y EL BOSQUE
23 REDES POR EL BUEN TRATO
Formulación
de proyectos
de incidencia

Formación
política

Grados Proceso
de
Empoderamient
o
1.70
0
MUJERES
BENEFICIADAS

23
REDES DE MUJERES
CONFORMADAS DE
INIDENCIA POLÍTICA
Sensibilización

Formación

Prevención

Atención

Seguimiento
1.650 Mujeres orientadas
6.000
Mujeres formadas en
prevención de violencias

23 Redes de Apoyo y Sistema de
Alertas Tempranas
600
Funcionarios de la
Rama Judicial y
estudiantes de la
Universidad Autónoma
y el SENA formados en
la ley 1257 del 2008 y
la ley de Feminicidio
1761 del 2015
400
Estudiantes de la
Policía asistieron a
Cátedra de Género y
formación en Ley 1257
Orientación jurídica y
sicológica vía
WhatsApp a través del
número

304
6449932
CUADRANTES DE

450 SORORIDAD Lideresas
equipadas para prevenir
violencias en sus
GALAPA

Casas de
Protección
Integral a la
Mujer
PUERTO
COLOMBIA

En construcción
PROGRAMA ADOPCIÓN POLÍTICA PÚBLICA
Mesas Técnicas de Género, Adulto
Mayor y Discapacidad fortalecidas
22 Municipios adoptaron la
política pública de mujer y género
280
Funcionarias y
funcionarios formados
Trasnformando
tu actividad
productiva

39 Carritos de raspa’o
entregados
FORMULADA Y
ADOPTADA primera
política pública de
empoderamiento e
independencia económica del
Eje Mujeres gerentes de sí mismas y fortalecidas en su ser.
estratégico 1
Mujeres, hombres, sociedad, sector público y privado
articulando un nuevo pacto social para la redistribución
Eje del trabajo doméstico y del cuidado, no remunerado.
estratégico 2
Mujeres gozando de plena autonomía económica,
empleos dignos, salarios justos y condiciones de trabajo
Eje seguras, bajo el amparo de la ley.
estratégico 3
Mujeres emprendedoras con capacidad e intención de
trabajar en equipo y hacer sostenibles sus negocios en el
Eje tiempo.
estratégico 4
Instituciones fortalecidas para ofrecer a las mujeres un
abanico de oportunidades de financiación y canales de
Eje comercialización de sus productos.
estratégico 5
Mujeres y niñas tratadas con dignidad y respeto, libres de
Eje todo tipo de violencia.
estratégico 6
Mujeres beneficiarias y participantes del cambio social,
Eje cultural y político del Departamento del Atlántico.
estratégico 7
Comunicación
para el cambio
social
-Fomación en comunicación
alternativa a 95 mujeres
-Campanas de movilización
denominadas Gestoras de
masiva
Comunicación
-2oo periodistas formados
-Vídeos de sistematización
en temas de equidad de
-Tertulias Hablemos de Género

-Cine + Género
-Video clips dramatizados y
testimoniales sobre cada
uno de los ejes de la
secretaría en el avance de
los derechos de las mujeres
en el Departamento
-Encuentro de Nacional de
Secretarías
-Comparsa En la Ruta de la
Mariposa
-Conversatorio “Café con
Leyes y Dulces de Derechos

-Ágora: “Tu compromiso es
mi protección”

-Observatorio de Mujer y
Asuntos de Género del
Atlántico
500
Beneficiarias de la
Secretaría
participaron en La
Copa de la Equidad
Atlántico
MODELO
NACIONAL
MEDALLA MEJORES
“FE EN LA PRÁCTICAS
RECONOCIMIENTOS
CAUSA” LOCALES
EJÉRCITO DE GÉNERO EN
NACIONAL IBEROAMÉRICA
Impacto en la Cultura:
perspectiva de Género

Sororidad

Empoderamiento

Nuevas
Masculinidad
es

Común-unidad

Mística/simbólic
a de la Mariposa

Transforma-
acción
23 territorios en a ruta de la
transformación
TRANSFORMÁNDOTE PARA
TRANFORMAR
1. Saber ser: El sentido de ser mujer y su autovaloración,
formar a las mujeres de la Región Caribe Colombiana desde el
conocimiento del SER, con miras al logro de del EMPODERAMIENTO.
2. Saber hacer: Exaltación de sus capacidades, partiendo de
sus vocaciones productivas, con el propósito de generar AUTONOMÍA
ECONÓMICA.
3. Reconocer y transformar su contexto:
identificación de su rol transformador en sus territorios destacando
ventajas comparativas y competitivas. Impulsar el EMPRENDIMIENTO
SOCIAL.
4. Actuar con conocimiento y generar
ingresos: Incentivar la comercialización de productos que
destacan las ventajas comparativas y competitivas de la población, a
través de una marca social, con inversión privada, capaz de posicionar
los productos a nivel regional, nacional e internacional.
5. Crear una nueva cultura de Paz,

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful