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Sindicatos Privados

de Honduras.
Integrantes:
Rosa Ileana Caballero

1081139

Mara Alexandra Castillo

10711052

Harold Adn Arvalo

31541501

Carlos Eduardo Ochoa

3131115

Walter Alexis Lanez

31541490

Brian Fernando Rodrguez

31321284

Introduccin.

Es de suma importancia comprender que las organizaciones


gremiales y sindicales han sido creadas paulatinamente
obedeciendo a factores importantes que han determinado el
rumbo social y econmico de una organizacin empresa o
pas.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de
actualidad, pues entraremos a profundidad a conocer los
diferentes sindicatos que se encuentran vigentes en nuestros
pas, pasando as mismo por una lnea de tiempo que nos
ayudara a comprender tanto el pasado como el presente de
estos respectivos movimientos, hasta llegar a nuestro tema
de enfoque que ser los sindicatos privados existentes .

OBJETIVOS

Objetivos.

Objetivo General:

Dar a conocer la importancia sobre los sindicatos privados de Honduras as como


los puntos ms importantes que rodean y empapan de informacin para el
anlisis del mismo.
Objetivos Especficos:

Estudiar la historia y formacin de los sindicatos en Honduras.


Analizar su concepto y la importancia como funcin en las empresas privadas de
nuestro pas.
Mencionar las ventajas y desventajas de la formacin de los sindicatos en las
empresas y su efecto en la sociedad.
Comprender en trminos simples el proceso de afiliacin a los sindicatos haciendo
mencin de los requisitos necesarios para su ingreso.

Inicios.

Que es?

Sindicato
Un sindicato es una asociacin de trabajadores, cuyo objetivo es la
defensa de los intereses profesionales, econmicos y laborales de los
asociados.
Porque es una necesidad laboral? Cmo se organiza un
sindicato?
El sindicalismo es la nica arma o instrumento de lucha que tienen los y
las trabajadoras para defender sus derechos laborales, para mejorar sus
condiciones de vida.
El principal elemento para que las trabajadoras se unan sindicalmente es
que estn conscientes de la necesidad de estar organizados, asimismo de
la motivacin que cada uno de los y las trabajadoras tengan.

Ventajas y Desventaja.

Ventajas.
Ayudan a mejorar las condiciones de los trabajadores.
Defienden los derechos de los empleados.
Los sindicatos pueden ayudar a sus miembros a negociar de
forma colectiva los salarios y beneficios de forma ms efectiva.
Desventajas.
Enfrentamientos entre los sectores.
Algunas exigencias no estn justificadas abusando sobre los
deberes del patrono.
Las huelgas tambin hacen que los miembros de un sindicato
parezcan codiciosos, en especial si tienen un trabajo bien pago
en comparacin con otros trabajadores.

Debilidades y
alternativas.

Debilidades del Movimiento sindical en Honduras:


Falta de unidad
Falta de credibilidad
Falta de programas de formacin
Falta de estrategias de crecimiento
Falta de alianzas

Alternativas del Movimiento sindical en Honduras:


Unidad poltica del movimiento sindical
Polticas de formacin y renovacin de cuadros
Visin poltica
Dar respuesta a los Tratados de Libre Comercio
Democracia
Reformas

El sindicato es un
derecho que nos da la
ley.

Clasificacin.

Clasificacin de los Sindicatos de Trabajadores


De empresa o de base: si estn formados por individuos de varias
profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios a una
misma empresa, establecimiento o institucin.

De industrias: si estn formados por individuos que prestan sus


servicios en varias empresas de una misma rama industrial;
Gremiales: si estn formados por individuos de una misma profesin,
oficio o especialidad.
De oficios varios: si estn formados por trabajadores de diversas
profesiones, dismiles o inconexas.

Pasos a seguir para


afiliarse a un sindicato
segn
la FITH
1.Recolectar los nombres y nmeros de identidad de 300 o ms
trabajadores de la empresa.
2.Efectuar la asamblea y elegir la junta directiva provisional.
3.Acta de constitucin o fundacin del sindicato la cual debe expresar;
fecha y lugar, nombres, nacionalidad, residencia, nmero de tarjeta de
identidad, puesto que desempean, domicilio de la Organizacin, el
objeto y clase de asociacin y cualquier otro dato que se juzgue
necesario y se termina con las firmas de los presentes.
4.Nmina o lista de afiliados y la Junta Directiva por triplicado o tres veces
la lista.
5.Constancia de los juzgados de no tener cuentas pendientes con la ley,
se saca en los juzgados primero y segundo de lo criminal de la ciudad.
6. constancia de trabajo, de la empresa donde se labora.
7.Razonamiento de tarjeta de identidad del directivo en el que se
establece todos los datos de la persona, este trmite se efecta en la
procuradura del trabajo.

8. Constancia de saber leer escribir que se puede sacar en la


procuradura del trabajo, solo para los directivos.
9. Constancia que no existe otro sindicato con el mismo nombre,
este trmite se hace en la Inspector.
10. copias de las partidas y cedulas de identidad de los directivos.
11. Solicitud al director general del trabajo en Tegucigalpa.
12. Redactar la certificacin y acta de aprobacin de los estatutos.
13. EI presidente y el secretario provisionales quedaran encargados
de hacer las gestiones para obtener la personera jurdica del
sindicato.
14. Una vez obtenida la personera jurdica, la ley establece que 15
das despus se debe elegir una directiva en propiedad que dirigir
el sindicato por el tiempo que mande el estatuto.

Algunos Sindicatos
privados:

SITRAHCYCS: Sindicatos de trabajadores


de Hospitales clnicas y centros de
Salud.
SIMTATEG: Sindicatos de Motoristas de
Taxi de Tegucigalpa.
SIVEMESIS: Sindicatos de Vendedores
fijos del Mercado San Isidro.
ASOMALAH: Asociacin de Aeropuertos
de Honduras.

Conclusiones

El movimiento sindical frecuentemente practica la


poltica de conciliacin de clases.
El
sindicalismo
debiera
dar
cuenta
de
las
modificaciones que sufre el mercado de trabajo
nacional, crecientemente conectado a la globalizacin.
Los sindicatos del sector privado y ms formal de la
economa,
generaran
condiciones
para
un
mejoramiento cualitativo en el nivel de organizacin de
aquellos sectores que ya se encuentran sindicalizados,
y que han logrado niveles aceptables de asociacin y
de infraestructura sindical

Recomendaciones

Se Considera que para fomentar la Justicia Laboral y Sindical


en nuestro pas y fortalecer la relacin sindico-laboral es
necesario que primeramente se empiece a dar mayor
apertura primero en la educacin sindical sumado a esto una
mayor accesibilidad de parte de la empresa privada a
respetar los derechos de organizacin que tienen los
trabajadores Hondureos y no limitarles el acceso a este
derecho que es otorgado por el Estado de Honduras
Crear una cultura de confianza entre los miembros de los
fueros sindicales tanto para cumplir con las labores
originarias de los sindicatos sin violar el espritu de creacin
de los mismos, como para la empresa privada de respetar
las garantas adquiridas por estas organizaciones.