GRUPO No.

Integrantes
Csar
200740620017

Romero

Mavis
200711310036

Fajardo

Victoria
201510010008

Lpez

Selvin

Martnez 201510011309

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 53
Contrato colectivo de trabajo es todo convenio escrito relativo a
las condiciones de trabajo y empleo celebrado entre un patrono,
un grupo de patronos o una o varias organizaciones de
patronos, por una parte, y, por otra, una o varias organizaciones
de trabajadores, los representantes de los trabajadores de una o
ms empresas o grupos de trabajadores asociados
transitoriamente. Tambin se tendrn como convenciones
colectivas de trabajo las resoluciones de las juntas de
conciliacin, cuando fueren aceptadas por las partes. No puede
existir mas de un contrato colectivo de trabajo en cada
empresa. Si de hecho existieren varios vigentes, se entender
que la fecha del primero es la de la convencin nica para todos
los efectos legales. Los posteriores contratos que se hubieren
firmado se consideraran incorporados en el primero, salvo
estipulacin en contrario.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 54
Todo patrn que emplee trabajadores pertenecientes a un
sindicato, tendr obligacin de celebrar con este, cuando lo
soliciten, un contrato colectivo. Si dentro de la misma empresa
existen varios sindicatos, el contrato colectivo deber
celebrarse con el que tenga mayor numero de trabajadores de
la negociacin, en el concepto de que dicho contrato no podr
concertarse en condiciones menos favorables para los
trabajadores, que las contenidas en contratos vigentes dentro
de la misma empresa.
Articulo 55
Los contratos colectivos tienen por objeto establecer las
condiciones generales de trabajo en un establecimiento, en
varios establecimientos o en una actividad econmica
determinada.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 56
Por condiciones generales de trabajo se entender todo lo
relativo a jornadas de labor, descanso semanal, vacaciones
anuales, salarios, rgimen disciplinario, seguridad e higiene,
condiciones generales de empleo, as como todo lo concerniente
a deberes, derechos o prestaciones de cada parte. Se
entender, en general, que el contrato colectivo puede recaer
sobre cualquier materia con tal que su objeto sea licito. No es
necesario para la validez del contrato colectivo que este recaiga
sobre todas las condiciones de trabajo. El contrato colectivo
podr tener por objeto, en parte o nicamente, la
reglamentacin del aprendizaje y el trabajo de mujeres y
menores.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 57
Los patronos que acten individualmente o en conjunto
acreditaran su capacidad con arreglo al derecho comn. Los
representantes de trabajadores o patronos no organizados en
sindicatos, acreditaran su personera mediante acta de
asamblea o reunin, firmada por los asistentes. Los
representantes de las organizaciones de trabajadores o de
patronos acreditaran su capacidad con la sola presentacin de
los estatutos, si estos autorizan a sus miembros directivos a
celebrar contratos colectivos; por el acta de designacin, o con
la presentacin de los estatutos y del acta de asamblea
autorizando la celebracin del contrato colectivo, si los
estatutos no contuvieren disposicin expresa; y con el acta de
nombramiento de representantes que podr ser la misma. En
todos los casos, los firmantes de contratos colectivos debern
ser personas mayores de edad.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 58
Los contratos colectivos se harn constar por instrumento
publico o privado y se extendern, por lo menos, en tres (3)
ejemplares de un mismo texto que sern destinados, uno a cada
parte y uno a la direccin general Del trabajo. Los contratantes
podrn agregar el numero de ejemplares que deseen.
Articulo 59
En los contratos colectivos de trabajo debe expresarse el
nombre completo de las partes que lo celebren, las
estipulaciones de los contratos escritos individuales de trabajo
que se ajusten a la naturaleza de la convencin colectiva,
indicndose adems, de manera clara y detallada su campo de
aplicacin, las empresas o actividades a que se extiendan, las
categoras profesionales de trabajadores, as como la localidad,
regin o territorio que comprendan.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 62
Si firmado un contrato colectivo de trabajo el patrono se separa
del sindicato o grupo patronal que lo celebro, dicho contrato
debe seguir rigiendo siempre la relacin de aquel patrono con el
sindicato o sindicatos de sus trabajadores que sean partes en el
mismo contrato.
Articulo 63
En caso de disolucin del sindicato o grupo de trabajadores que
hayan sido Parte de un contrato colectivo de trabajo, sus
miembros continuaran prestando sus servicios en las
condiciones fijadas en el contrato.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 69
A menos que se hayan pactado normas diferentes en el contrato
colectivo. Si dentro de los sesenta (60) das inmediatamente anteriores
a la expiracin de su termino. Las partes o una de ellas no hubieren
hecho manifestacin escrita de su expresa voluntad de darlo por
terminado. El contrato se entiende prorrogado por periodos sucesivos
de un (1) ano, que se contaran desde la fecha sealada para su
terminacin.
Articulo 70
Para que sea valida la manifestacin escrita de dar por terminado un
contrato colectivo de trabajo. Si se hace por una de las partes, o por
ambas separadamente, debe presentarse por triplicado ante el
inspector de trabajo del lugar y, en su defecto, ante el alcalde,
funcionarios que le pondrn la nota respectiva de presentacin,
sealando el lugar, la fecha, y la hora de la misma. El original de la
denuncia ser entregado al destinatario por dicho funcionario. Y las
copias sern destinadas para la direccin general del trabajo y para el
denunciante del contrato. Formulada as la denuncia del contrato

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 78
Todo contrato colectivo deber ser registrado en la direccin general
del trabajo, mediante deposito del ejemplar a que se refiere el articulo
58, a mas tardar dentro de los quince (15) das siguientes: cualquiera
de las partes puede ser encargada de efectuar el deposito. Si la parte
encargada No efectuare el deposito, la otra tendr derecho o hacerlo
en cualquier tiempo, haciendo entrega de su ejemplar, a la direccin
general del trabajo, que le expedir copia autentica del convenio y
constancia del registro y notificara a la otra parte. Por el hecho del
deposito, el cumplimiento de todo contrato colectivo queda bajo la
vigilancia de la direccin general del trabajo. La direccin general del
trabajo podr objetar cualquier disposicin de un contrato colectivo de
trabajo. Cuando considere que es ilcita.
Articulo 79
Los patronos comprendidos en un contrato colectivo estarn obligados
a Colocar, en lugares visibles del establecimiento o de fcil acceso a los
trabajadores, copias del contrato, impresas o escritas a maquina.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 80
La secretaria de trabajo y previsin social, a pedido de la direccin
general del trabajo. Dispondr la publicacin de todo contrato
colectivo, cuando esta sea necesaria o conveniente. Para el
conocimiento de los interesados y para su cumplimiento.
Articulo 81
Los instrumentos por los que se prorroguen, modifiquen o extingan
contratos colectivos de trabajo, quedarn sujetos a las mismas
formalidades de registro y publicidad establecidas para estos.
Articulo 82
La inspeccin general del trabajo ser la autoridad administrativa de
aplicacin de todo contrato colectivo registrado, y a ella competer la
vigilancia del cumplimiento de los mismos, bajo el rgimen de
sanciones y los recursos jerrquicos establecidos en los artculos 83 y
84 de este cdigo.

Contrato Colectivo de Trabajo

Articulo 83
Las infracciones a los contratos colectivos, debidamente comprobadas,
sern penadas por la inspeccin general del trabajo, de conformidad
con lo establecido en el reglamento que al efecto emita la secretaria de
trabajo y previsin social.
Articulo 84
Contra las resoluciones interpretativas. De intimacin o que impongan
sanciones. Emitidas por la inspeccin general del trabajo, podr
interponerse por los interesados el recurso de reposicin ante la misma
inspeccin y subsidiariamente el de apelacin ante la secretaria de
trabajo y previsin social, observando, en lo que fuere aplicable, lo
dispuesto en el cdigo de procedimientos administrativos.
Articulo 85
La secretaria de trabajo y previsin social prestara la asesora
necesaria, siempre que le sea solicitada.

PACTO O ACUERDO COLECTIVO

Los pactos colectivos, una figura contemplada en las normas laborales,
conviven en muchas empresas con las convenciones colectivas y cuyo
objetivo es debilitar las organizaciones sindicales.
Un pacto colectivo es un acuerdo negociado entre las empresas y los
trabajadores no afiliados a los sindicatos, por lo que sus efectos solo
cobijan a quienes lo suscriban o se adhieran a l.

PACTO O ACUERDO COLECTIVO

Se trata de un mecanismo negocial, de contenido material limitado o
incluso monogrfico, que si bien ha sido tipificado por el legislador,
tiene un alto grado de informalidad y cuyo mbito de actuacin es la
empresa o centro de trabajo. La finalidad de estos pactos no es sino
flexibilizar la regulacin laboral. Estos acuerdos de empresa suponen
una especie de red de seguridad ante la ausencia de regulacin por
parte de los convenios colectivos, evitando que determinadas materias,
sobre las que el legislador tiene un especial inters aunque sean
negociadas colectivamente, se regulen por voluntad individual del
empresario . Y no debe perderse de vista que estos acuerdos de
empresa son una ms de las posibles manifestaciones que emanan del
derecho a la negociacin colectiva.

FIN

Es bueno luchar por convenios colectivos para gestar el beneficio del

esfuerzo realizados por todos en un grupo, pero se pierde la visin
general cuando stos se quedan para unos pocos, la proyeccin debe
ser desde adentro hacia afuera.
Csar Romero

GRACIAS POR SU ATENCIN