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DESARRROLLO DE PERSONAS EN LA ESCUELA

DE EDUCACION CONTINUA DE LA POLICIA


NACIONAL DEL PERU.

ASIGNATURA

ADMINISTRACION ESTRATEGICA DEL TALENTO


HUMANO.

CATEDRATICO
SECCIN
GRUPO

: CORONEL PNP Vctor LANDAVERRY TORRICO.

: C
: 4

CHORRILLOS 2016.

PARTICIPANTES GRUPO 4
:
MAY PNP Julin, BALLON AREVALO
MAY PNP Ronald Erick, DELGADO AEDO
MAY PNP Ral Herriot, SORIA VERA
MAY PNP Pablo Antonio YARANGA QUINTANA
MAY PNP Jos Antonio ANAMPA GARAY.

TALENTO HUMANO.

Este abordaje del manejo del recurso humano


busca no slo emplear al personal ms
calificado y valioso, si no tambin enfatizar
la retencin. Como el reclutamiento y la
seleccin es tan costosa para una empresa, es
importante colocar al individuo en una
posicin donde sus habilidades sean
ptimamente utilizadas.
El rea de recursos humanos (RH) es una de las
reas que ms cambios experimenta.
Los cambios son tantos y tan grandes que hasta
el nombre del rea ha cambiado En muchas
organizaciones,
la
denominacin
de
administracin de Recursos humanos (ARH) est
sustituyndose por gestin de talento humano,
gestin de socios o de colaboradores, gestin del
capital humano, administracin del capital
intelectual
e incluso gestin de personas.
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LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA DE LA PNP.


FUNCIONES :

- Planear y coordinar las acciones educativas de


actualizacin o reentrenamiento, capacitacin y
especializacin del personal de la PNP.
- Formular el Plan Anual de Estudios en
Capacitacin y Especializacin Policial, en
coordinacin con la DIREDUD PNP.
- Disear los Perfiles Educativos del II Nivel del
Sistema
Educativo
Policial
(SEP),
de
conformidad a los requerimientos de la funcin
policial.
- Controlar y supervisar la conduccin educativa
de los rganos de instruccin de las dependencias
policiales en el nivel de capacitacin y
especializacin policial.
- Evaluar las actividades acadmicas y
administrativas del II Nivel del Sistema
Educativo Policial
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PRINCIPALES LOGROS:
Se impulso la escuela de educacin a distancia, como una unidad
acadmica del sistema educativo policial, con el objeto de
complementar, reforzar o reemplazar la educacin presencial
concordante a las necesidades o requerimientos de las unidades
policiales.
Se reactivaron los equipos mviles de instruccin como mecanismo
para aumentar la calidad profesional de los policas, los mismos que
estuvieron integrados por personal debidamente seleccionados y las
materias que se impartieron respondieron a las prioridades marcadas
por el comando de la PNP.
Se repotenci el dictado de materias orientadas a cultivar valores
filosficos, ticos y morales relativos a la funcin policial y al
desarrollo personal, sumado a la incorporacin de materias
relacionadas con el respeto a los derechos humanos, a la constitucin, a
las leyes y al sistema democrtico.

VISIN
Ser reconocida nacional e internacionalmente como el centro de Investigacin policial de
ms alto nivel, generador de nuevos conocimientos en el mbito de la administracin y las
ciencias policiales y sustento de una institucin moderna y eficiente al servicio de la
sociedad y el desarrollo del pas.
MISIN
Es el rgano rector del segundo nivel del SEP, encargado del planeamiento, ejecucin y
control de la instruccin de la capacitacin y especializacin tcnico profesional de la PNP.
SON OBJETIVOS GENERALES.

1.

Contribuir a la permanente ampliacin y profundizacin del conocimiento


tcnico
profesional del personal de la PNP mediante la capacitacin, especializacin y recategorizacin, para mejorar el servicio a la comunidad y su
participacin en el
desarrollo econmico y social del pas.

2.

Homogenizar criterios y procedimientos de administracin educativa, para elevar los


niveles de eficacia y eficiencia en el cumplimiento de la funcin de la PNP.

3.

Consolidar la accin educativa de la Escuela de Capacitacin y Especializacin Policial,


como medio eficaz para la difusin de la doctrina policial.

4.

Mantener internalizada en el personal PNP la personalidad tica y la vocacin de


servicio.

Mencin aparte merece un logro importante e histrico en la educacin policial,


l haberse implementado la educacin on line, sistema por la cual nuestros
efectivos policiales por primera vez han ingresado a los nuevos procesos
tecnolgicos educativos que existen en era moderna, siendo el curso pionero
el llevado a cabo virtualmente en Ayacucho, Hunuco, Ucayali y San Martn.
Asimismo, se desarroll el primer curso internacional en previsin frente al
problema de las drogas derivadas de la hoja de coca, con la participacin de
los oficiales policas del Per y los hermanos policas de los pases de
Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador y Espaa en convenio con
CEDRO.
En el ao 2015 la Escuela de Educacin Continua de la PNP, ha capacitado ha
15,556 efectivos de la Polica Nacional, incluyndose policas de otros pases
de Iberoamrica, as como personal de las Fuerza Armadas

PARTICIPANTES DE LOS CURSOS QUE SE DESARRROLLAN A NIVEL


DEL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL.
CURSO : DE CAPACITACIN
a. Como persona.
1) Estabilidad emocional y madurez en todos sus actos, con valores
ticos-morales y sociales en su vida privada y pblica.
2) Respeto irrestricto a los Derechos Humanos, demostrando un
adecuado trato interpersonal en el contexto social.
3) Capacidades de iniciativa, discernimiento y criterio para enfrentar y
solucionar positivamente situaciones problemticas, de riesgo y/o
peligro.
b. Como profesional.
1)
Poseer como mnimo, con un nivel intelectual promedio y
habilidades bsicas para el campo en el cual se va a capacitar.
2)
Conocer la base legal que ampara el accionar policial en el campo
funcional para el cual se capacita.
3)
Fortalecer el sentimiento solidario y humanitario del servicio
profesional como miembro de la PNP.
4)
Actitud de compromiso y responsabilidad frente a la actividad de
capacitacin y actualizacin permanente, considerando que ella
mejorar
la calidad profesional del efectivo y su eficiencia y eficacia en el quehacer
policial.

CURSO DE ESPECIALIZACIN
a. Como persona
1) Estable emocionalmente, maduro en todos sus actos, ascendencia en el
contexto social que se desempee.
2) Ser honesto, demostrando tica profesional y moralidad, en su vida
pblica y privada.
3) Respeto irrestricto de los Derechos Humanos, demostrando un
adecuado trato a la ciudadana.
4) Capacidad de discernimiento, criterio, demostrar iniciativa, ser conciliador
para enfrentar y solucionar positivamente situaciones problemticas, de
riesgo y/o peligro.
5) Reflejar disciplina y mstica institucional, mejorando su bagaje cultural y
profesional.
b. Como profesional
1) Deseo de superacin, basado en cualidades personales, psicolgicas y
profesionales para convertirse en perito, especialista y/o experto en un
determinado campo.
2) Poseer conocimientos y destrezas en la labor de su campo de
especializacin.
3) Capacidad para identificar los objetivos, funciones y rol de la labor como
especialista en el campo policial que asume, con el propsito de optimizar
los niveles de eficiencia y eficacia de la labor policial.

LOS DOCENTES DE LOS CURSOS QUE SE DESARRROLLAN A NIVEL DEL


SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL.
1. CURSO DE CAPACITACIN
a. Personal Policial, Oficiales de Servicios o Personal Civil, calificado en la labor
docente, con conocimientos en la Educacin de Adultos, con experiencia en el
manejo de grupo y poseedor de aptitudes para ejercer un liderazgo en la labor
educativa.
b. Nivel Intelectual Promedio Alto; capacidad didctica para transmitir conocimientos
y experiencias utilizando tcnicas y metodologas adecuadas, actualizadas y de
acuerdo al campo de capacitacin en que se desempee. Capacidad para cumplir
los objetivos tericos, prcticos-aplicativos, trazados en el respectivo Plan
Curricular.
c. Personalidad estabilidad, emocional y madurez denotando disciplina,
responsabilidad, valores tico-morales, cualidades oratorias, de lder que permita
ser un referente (modelo) para un mejor proceso de enseanza - aprendizaje.
2. CURSO DE ESPECIALIZACIN
a. Deber ser personal PNP de Armas, de Servicios o Personal Civil, con cursos de
especializacin policial y/o en el nivel de post grado o maestra, con experiencia
mnima de dos (02) aos en el campo especializado que se desempee como
docente; asumiendo con absoluta responsabilidad la asignatura asignada.
b. Deber tener antecedentes de ejercicio docente en el nivel de capacitacin.
c. Nivel Intelectual Alto,

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA - PROGRAMACIN


UNIDADES EJECUTORAS PNP.
Los Cursos de Capacitacin estn destinados a la actualizacin, ampliacin y
preparacin del personal en el aspecto tctico-operativo-policial, con el propsito
de mejorar sus capacidades y aptitudes para optimizar el servicio a la
comunidad; y los Cursos de Especializacin estn orientados a formar
peritos/especialistas en los campos funcionales de la PNP, es tcnico-cientfico.
Los cursos a desarrollarse se establecen en el Plan Anual de la Escuela de
Educacin Continua (ESCEDCON - PNP).
Todo Curso de Capacitacin y/o Especializacin ser programado por la
ESCEDCON - PNP y se ejecutar cumpliendo y aplicando la Reglamentacin de
la Ley de Rgimen Educativo de la PNP y el Manual de Rgimen de Educacin
de la ESCEDCON - PNP por intermedio de las Escuelas y Departamentos de
Educacin de las Regiones Policiales, Direcciones Ejecutivas y Frentes
Policiales PNP.
La ejecucin de los Cursos de Capacitacin y Especializacin, se inicia luego de
aprobarse el Plan Curricular y Directiva, mediante la Resolucin Directoral
correspondiente aprobada por la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de
la PNP.

ANALISIS.
- El contexto de la gestin del talento humano conformado por las personas y
las organizaciones. Las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando en
las organizaciones, las cuales dependen de las personas para operar y
alcanzar el xito.
- Las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar
sus objetivos personales e individales. Crecer en la vida y tener xito casi
siempre significa crecer dentro de las organizaciones
- Las organizaciones dependen directa e irremediablemente de las personas,
para operar, producir bienes y servicios, atender a los clientes, competir en los
mercados y alcanzar objetivos generales y estratgicos. Es seguro que las
organizaciones jams existiran sin las personas que les dan vida, dinmica,
impulso, creatividad y racionalidad.
- La Escuela de Educacin Continua en coordinacin con las regiones policiales
realiza anualmente la programacin de cursos de capacitacin y
especializacin, los cursos que capacitacin y especializacin son realizados
en virtud a la necesidad del instituto.

ANALISIS.
- La Escuela de Educacin Continua, luego de culminado los cursos de
capacitacin o especializacin, procede al registro directo de cursos de
capacitacin y especializacin a la base de datos de la DIREJEPER-PNP, fin
de que el administrado en forma automtica tenga en su legado personal el
curso con sus puntajes para el ascenso.
- Como parte del desarrollo del talento humano en la PNP, el 04 de agosto ultimo,
en el auditorio de la DINCOTE, se ha realizado la clausura del - XII CURSO DE
CAPACITACION EN GUERRA POLITICA, donde participaron Oficiales y Sub
Oficiales de PNP, dicho curso han participado un total de 31 efectivos de la
Polica nacional del Per, en la modalidad E-LEARNING.
- El 18 de Julio del 2016, se ha dado inicio al primer curso ON LINE, de
capacitacin denominado I CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL EN
SEGURIDAD CIUDADANA, donde a la fecha estn participando 150 efectivos
policiales de los pases de PERU y MEXICO., en la Modalidad E-LEARNING
por intermedio de plataforma web de la DIREED-PNP.

COCEPTO DE E-LEARNING.
El e-Learning o enseanza a travs de Internet est siendo, cada vez ms, el
sistema de estudio-aprendizaje preferido por las empresas por permitir hacer llegar
una formacin ms personalizada a un mayor nmero de trabajadores.
Podemos entender el e-Learning como:
Procesos de enseanza-aprendizaje que se llevan a cabo a travs de Internet,
caracterizados por una separacin fsica entre profesorado y estudiantes, pero con el
predominio de una comunicacin, a travs de la cual se lleva a cabo una interaccin
didctica continuada. Adems, el alumno pasa a ser el centro de la formacin, al tener
que autogestionar su aprendizaje, con ayuda de tutores y compaeros. Actualmente
son muchas las empresas e instituciones que eligen esta modalidad de formacin
para preparar y formar a sus empleados

VENTAJAS DEL E-LEARNING


Son muchas las ventajas que tiene este tipo de formacin en las empresas:
A travs de una formacin a distancia, el trabajador puede mejorar sus
aptitudes y competencias y saber cmo explotarlas correctamente, estar
motivado y dar el mximo de s.
La formacin e-Learning puede llegar a un mayor nmero de trabajadores de
forma simultnea y esto podra suponer un ahorro de los recursos materiales,
de infraestructura, econmicos, etc.
Este tipo de aprendizaje permite al trabajador fijar su propio ritmo de
aprendizaje y brinda una mayor flexibilidad horaria para un mejor
aprovechamiento del tiempo sin importar su ubicacin geogrfica.
Permite un seguimiento ms personalizado del progreso del trabajador a
travs de sus herramientas.

CONCLUSIONES.
1. La Escuela de Educacin Continua es la encargada de dictar las normas
y procedimientos para la ejecucin de cursos de capacitacin y de
especializacin a nivel nacional.
2. Como persona y como participante de los cursos de capacitacin debe
tener los
siguientes aspectos y condiciones :
Estabilidad emocional y madurez en todos sus actos, con
valores ticos-morales y sociales en su vida privada y
pblica.
Respeto irrestricto a los Derechos Humanos, demostrando
un adecuado trato interpersonal en el contexto social.
Capacidades de iniciativa, discernimiento y criterio para
enfrentar y solucionar positivamente situaciones
problemticas,
de riesgo y/o peligro.
Conocer la base legal que ampara el accionar policial en el
campo funcional para el cual se capacita.
Poseer como mnimo, con un nivel intelectual promedio y
habilidades bsicas para el campo en el cual se va a capacitar
(razonamiento abstracto, lgico-matemtico, etc.).

CONCLUSIONES.
Fortalecer el sentimiento solidario y humanitario del servicio
profesional como miembro de la PNP.
Actitud de compromiso y responsabilidad frente a la actividad de
capacitacin y actualizacin permanente, considerando que ella
mejorar la calidad profesional del efectivo y su eficiencia y eficacia
en
el quehacer policial.
Ser consciente del rol protagnico que asume en el proceso de
modernizacin de la institucin policial.
Capacidad de aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en su
campo ocupacional.
- En la actualidad usando la plataforma de la DIREED-PNP se ha
capacitado en la modalidad B-LEARNING, a un curso en la DINCOTE
denominado GUERRA POLITICA, se concluyo con xito el 29 de
Julio
del 2016.
Recientemente se est llevando un curso a nivel mundial ejecutado
por la Escuela de Educacin Continua, para policas peruanos y
policas mexicanos , en un solo aula virtual con un total de 150
participantes, en la modalidad de E-LEARNING..

RECOMENDACIONES.
La Escuela de Educacin Continua debe mejorar en su nivel de enseanzaaprendizaje, para llegar a todos los efectivos policiales mediante los sistemas
TICs, (Tecnologas de la informacin y la comunicacin).
Se debe apoyar a la Escuela de Educacin Continua PNP con los recursos
logsticos y materiales a fin de dotarlos de las herramientas necesarias
contribuyendo en la enseanza siendo este el pilar de todo profesional.
Se debe implementar sistemas de aprendiza EN LINEA, como el ingls que se
dicta y promociona por internet a nivel nacional.
Se debe realizar ms cursos virtuales a nivel nacional e internacional en temas
policiales.

Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una


oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.
Albert Einstein.

GRACIAS

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Equipo N 04

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