LO QUE HAGAMOS EN VIDA,

TENDR ECO EN LA ETERNIDAD

Annimo

PRIMER ANLISIS

MOISES
Profeta hebreo, lider y liberador aprox.1200
a.C.

DIAGRAMA DE
ISHIKAWA

ARBORIGRAMA
RIVALIDADES
OE
HIPOCRESIA

RUMORES Y
CHISMES

MAL
COMPORTAMIEN
TO

CUANDO
LLEGUE UN
RUMOR O
CHISME, NO
DEBE SEGUIR
CRECIENDO,
NO SE LO
DEBE
PRESTAR
ATENCIN

SE DEBE
TRATAR DE
ENTABLAR
AMISTAD,
DE LLEGAR
A CONOCER
A NUESTRO
SOCIO

HAY QUE DEJAR

EL MAL
CARCTER, YA
QUE SE ESTA
TRABAJANDO POR
EL BIEN COMN

BUEN TRATO CON LOS SOCIOS Y

COLEGAS

PIRMIDE DE ABRAHAM MASLOW

EMPRESAR
IO EFICAZ

NO HACER DANO
EMOCIONAL A TUS
COLEGAS Y A LA
COMPETENCIA

NO HAGAS A UN TERCERO
RESPONSABLE POR ALGO QUE TU
HAS HECHO

RESPETA TU TRABAJO Y A LAS PERSONAS QUE

TRABAJAN CONTIGO

COLABORAR CON UN COMPETIDOR PUEDE CONSTRUIR UNA

FORMA RMA DE TRAICION TAN REAL

SEGUNDO ANLISIS

HAMMURABI
Rey de Babilonia, nacido c. 1820 a.C.
Reino entre 1792 y 1750 a.C.

DIAGRAMA DE
ISHIKAWA

ARBORIGRAMA
DAOS
PROPIEDAD
PRIVADA

FALSAS
ACUSACIONES
ROBOS

BUSCAR LA
VERDAD
MEDIANTE
TEST, E
INVESTIGACI
ONES

DEBE SER
DESPEDIDA
LA
PERSONA
QUE SE LE
ENCUENTR
E
ROBANDO

DESCONTAR DEL
SALARIO, A LA
PERSONA QUE
HAYA HECHO EL
DAO

ACTOS DELICTIVOS EN LA EMPRESA

PIRMIDE DE ABRAHAM MASLOW

MEJOR
TRATO AL
TRABAJADO
R

AYUDAR EN
PROBLEMAS QUE
AFECTEN AL
TRABAJO

MEJOR TRATO A LAS

MUJERES
HACER LO NECESARIO PARA QUE
SEPAN QUIEN MANDA

NO HACER TRATOS INJUSTOS

TERCER ANLISIS

NICOLAS MAQUIAVELO
ABOGADO Y DIPLOMATICO
ITALIANO
1469-1527

ARBORIGRAMA
HUMILLACIONE
S AL PERSONAL

ABUSO DE
CONFIANZA

GENTE SIN
ESCRUPULOS

ES MEJOR
SER TEMIDO
QUE AMADO,
HACER
ENTENDER
QUE CADA
PERSONA
REALIZA UNA
FUNCION.

SER
HONESTO,
EN EL
TRABAJO,
DESPEDIR
CON
PRUEBAS

PEDIR
DISCULPAS, Y
TRATAR CON
MUCHO RESPETO
A LOS
TRABAJDORES

PROBLEMAS CON EL TRATO DE

TRABAJADORES

PIRMIDE DE ABRAHAM MASLOW

EQUIPO DE
CUADROS
MEDIOS

MOSTRAR APRECIO
TANTO EN LAS
PALABRAS COMO EN
LOS HECHOS
CONCRETOS

LOS GRANDES GESTOS

AUMENTARAN LA POPULARIDAD Y
MEJOR RELACION CON LOS
TRABAJADORES

LOS DIRECTIVOS SERAN

JUZGADOS DE ACUERDO AL
DESEMPEO DE SU PERSONAL
ESCOJER CUIDADOSAMENTE A LOS
ASESORES

I
PL
EN
S
DO A
A
ID E S
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DIAGRAMA DE
ISHIKAWA

N UE
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C IA
O
G PA
NE OM
C
AS

EMPRESARIO
EFICAZ

EL CODIGO PIRATA
El

poder real estaba en el contramaestre.

Se votaba a la persona considerada como
la mas honesta y fiable a bordo del barco.

CUARTO ANLISIS

SUN TZU
Filsofo Militar Chino

Tomar de
manera
apresurada
las
decisiones

No incentivar al
personal para
que aporten en
la estrategia

Mal
manejo
del
personal

Descuidar
se de la
competen
cia

PI
RA
M
ID
E
M D
AS E
LO AB
W RA
HA
M

QUINTO ANLISIS

WILLIAN SHAKESPEARE
Dramaturgo y poeta ingles

PI
RA
M
ID
E
M D
AS E
LO AB
W RA
H
A
M

Desmotivac
in al
personal

Falta de
compromiso
con la
empresa

Mal
manejo del
personal

A
M
A
R
G
I
R
O
B
AR

Baja
productivid
ad

GRACIAS