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Ley y Reglamento 29783
Ley y Reglamento 29783
TRABAJO
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST
1
PRINCIPIOS
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
AMBITO DE APLICACION DE
LEY LOS
DE SST
TODOS
SECTORES
ECONOMICOS
Comprende :
A
toda
persona
bajo
modalidad formativa y a los
trabajadores
autnomos.
Tambin se incluye a todo
aquel
que,
sin
prestar
servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo, en lo que
les resulte aplicable.
Objeto:
Pone en
PRACTICA
REEXAMI
NA
SISTEMA DE
GESTIN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Legislacin vigente
Instrumentos y directrices
Internacionales
APLICACIN DE
ESTANDARES
INTERNACIONALES
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
APLICACIN DE NORMAS
SECTORIALES
Poltica
a) Ser especfica
para
la
organizacin y
apropiada a su
tamao y a la
naturaleza de
sus actividades;
SG-SST
c) Ser difundida y
fcilmente
accesible
a
todas
las
personas en el
lugar de trabajo;
d) Ser actualizada
peridicamente y
ponerse
a
disposicin
de
las
partes
interesadas
externas, segn
corresponda
ORGANIZACIN DEL
El Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en
el
Trabajo
es
responsabilidad
del
empleador, quien asume
el
liderazgo
y
compromiso de estas
actividades
en
la
organizacin
SG-SST
El empleador define
los
requisitos
de
competencia
necesarios para cada
puesto de trabajo y
adopta disposiciones
para
que
todo
trabajador
de
la
organizacin
est
capacitado
para
asumir
deberes
y
obligaciones relativos
a la seguridad y salud.
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REGLAMENTO DE LEY SST
PROPIO Y COMUN
FINALIDAD PREVENTIVA
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REGLAMENTO DE LEY SST
REGISTRO
TIEMPO DE
ALMACENAMIENTO
5 aos
10 AOS
20 AOS
D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST
DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST
Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
ASPECTOS A CONSIDERAR
EN EL IPER.
a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso
al lugar de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros
factores;
d) Peligros externos
e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de
trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales:
Directrices e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,
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REGLAMENTO DE LEY SST
RESULTADO DE LA EVALUACION
INICIAL
La supervisin permite:
DERECHOS Y
EMPLEADORES
OBLIGACIONES
DE
LOS
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIO
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO
- Aconsejar y recomendar la
adopcin de medidas de SST.
- Solicitar la realizacin las
modificaciones.
-Iniciar el procedimiento
sancionador por
VISITA DE INSPECCION incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el
REPRESENTANTES O
trabajo.
TECNICOS
A
R
PA
N
O
I
C
A
LI Z
Infracciones por
incumplimiento de
garantizar la SST
AHORA
Si le corresponde
reparto de
utilidades
PENA
No menos de 2 aos
Ni mayor de 5 aos
Por inobservancia de
las normas de SST
ocurre un accidente
mortal o con lesiones
graves
No menos de 5 aos
Ni mayor de 10 aos
GRACIAS!