Creada el 7 de Febrero del ao 2001, segn Registro Oficial No.

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

CARRERA DE INGENIERA EN AUDITORIA

INTEGRANTES
Chele Chez Katty Annabel
Sharup Yankur Alex Gilber
Urrunaga Gmez Jerry Johan
Zavala Pibaque Jocelyne Carolina
CTEDRA
Derecho Laboral
DOCENTE
Ab. Brenner Diaz
SEMESTRE
Quinto

COMPONENTES DE LA REMUNERACION

Se entendern incluidos todos los beneficios que corresponden al trabajador de conformidad

con la ley, incluidos aquellos que se pagan con periodicidad distinta a la mensual, esto es:

el acuerdo concertado y suscrito por el representante de administracin, por una parte, y

la organizacin sindical correspondiente en representacin de los trabajadores, por otra
Derechos de los trabajadores
Condiciones de trabajo que
regirn las relaciones laborales
individuales y colectivas

los derechos y obligaciones de

las partes

As como el impulso y ejecucin

de los planes tcnico
econmicos

Mediante la gestin administrativa adecuada y el amplio desarrollo

de la actividad e iniciativa creadora de todos los trabajadores.

El proyecto de revisin se debe

presentar ante la misma autoridad,
esto es el Inspector del trabajo quien
conceder un trmino de 48 horas para
la notificacin a las partes

Cuando uno de los empleadores no

aceptare la revisin podr separarse de
la negociacin y obligndose a suscribir
el contrato con sus propios trabajadores

En cuanto a la terminacin del contrato

colectivo
existe
similitud
con
la
terminacin del contrato individual
previsto en el art. 169, en el que se preve
las causas por las cuales se puede dar por
terminado un contrato individual como el
convenio colectivo, y son las siguientes:

Art. 221.- Asociacin con la que debe celebrarse el contrato colectivo.- En el sector privado, el
contrato colectivo de trabajo deber celebrarse con el comit de empresa. De no existir ste, con
la asociacin que tenga mayor nmero de trabajadores afiliados, siempre que sta cuente con
ms del cincuenta por ciento de los trabajadores de la empresa.

La significacin del conflicto colectivo est en su trascendencia no slo jurdica sino social.
En efecto, en los conflictos colectivos se expresan las necesidades de los trabajadores y sus
familias que buscan que su trabajo se dignifique, que su esfuerzo se concrete en la posibilidad
de una vida acorde a las exigencias de todo ser humano
En el Conflicto colectivo intervienen tres fuerzas, por designarlas de alguna manera. El
Estado, la Empresa, y los Trabajadores

En efecto, en los conflictos colectivos se expresan las necesidades de los trabajadores y sus
familias que buscan que su trabajo se dignifique, que su esfuerzo se concrete en la posibilidad
de una vida acorde a las exigencias de todo ser humano