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La Micro y Pequea Empresa es la


unidad economica constituida por una
persona natural o juridical, bajo
cualquier forma de organizacion o
gestion organizacional contemplada en
la legislacion vigente, que tiene como
objeto desarrollar actividades de
extraccion,
transformacion,
produccin, comercializacion de bienes
o prestacion de servicios.

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Caractersticas de las micro, pequeas y


medianas empresas.Segn la Ley N30056, (02.07.2013 se modific algunos de
los artculos del Texto nico Ordenado de la Ley de Impulso
al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial,
disponiendo:
Articulo 5.- Caractersticas de las micro, pequeas y
medianas empresas.
Las micro, pequeas y medianas empresas deben ubicarse
en alguna de las siguientes categoras empresariales,
establecida en funcin de sus niveles de ventas anuales:
- Microempresa: ventas anuales hasta el monto mximo
de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT)
- Pequea empresas: ventas anuales superiores a 150
UIT y hasta el monto mximo de 1700 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT).
- Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700
UIT y hasta el monto mximo de 2300 UIT.
...."
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Fuente: Base de datos SUNAT-2012


(Empresas que declararon Renta de 3ra
Categora).
Elaboracin: Ministerio de la Produccin /
Direccin de Estudios Econmicos de MYPE
e Industria.

La Micro y Pequea Empresa deben ubicarse en alguna de las siguientes


Categorias empresariales, establecidas en function de sus niveles de ventas
Anuales:

MICROEMPRESA

Ventas anuales hasta el monto


maximo de 150 UIT.

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PEQUEA EMPRESA

Ventas anuales superiors a 150


UIT y hasta el monto maximo de
1700 UIT.

BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES

MICROEMPRESA

Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das feriados

Remuneracin por trabajo en sobre


tiempo

Descanso vacacional
calendarios

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de15

das

Cobertura de seguridad social en


salud a travs delSIS(SEGURO
INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de10


das de remuneracin por ao
de servicios(con un tope de90
dasde remuneracin)

PEQUEA EMPRESA

Cobertura de Seguro de Vida y


Seguro Complementario de trabajo
de Riesgo (SCTR)

Remuneracin por trabajo en


sobretiempo

Derecho a percibir2
gratificacionesal ao (Fiestas
Patrias y Navidad)

Descanso vacacional de15


dascalendarios

Derecho a participar en las


utilidades de la empresa

Cobertura de seguridad social en


salud a travs del ESSALUD

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de20


das de remuneracin por ao
de servicios(con un tope de120
dasde remuneracin)

Derecho a la Compensacin por


Tiempo de Servicios (CTS)
equivalente a 15 das de
remuneracin por ao de servicio
con tope de 90 das de
remuneracin.

Derechos colectivos segn las


normas del Rgimen General de la
actividad privada.

Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das


feriados

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Registro Nacional de la
Micro y Pequea Empresa
(REMYPE)
El Registro Nacional de la Micro y Pequea empresa REMYPE, es un registro
que cuenta con un procedimiento de inscripcion en web, donde se inscriben
las Micro y Pequeas Empresas, cuya Administracion se encuentra a cargo del
Sunat

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El Registro Nacional de la Micro y Pequea empresa REMYPE, es un registro


que cuenta con un procedimiento de inscripcion en web, donde se inscriben las
Micro y Pequeas Empresas, cuya Administracion se encuentra a cargo del
Sunat.

REQUISITOS

PASO
PASO 1
1

- N RUC
REGISTRO
- USUARIO SOL
DE LA
- CLAVE SOL
EMPRESA

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PASO
PASO 2
2

REGISTRO DE
SOCIOS Y
TRABAJADORES

PASO 3

ENVIO
DE LA
SOLICITUD

La ley N 30056, modifica diversas


disposiciones de dicha ley, y entre
estas modificaciones dispone que
se prorogue por 3 aos el
regimen laboral especial de la
microempresa creado mediante
la Ley N 28015.
Esta sucesion normative, determina
la existencia de tres situaciones:

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Ttulo
Normativo

Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin


de la Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y
del acceso al Empleo Decente.

Texto nico Ordenado de la Ley de Impulso al


Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial.

Nmero de
norma

Decreto Supremo N 007-2008-TR.

Ley N 30056.

Objeto

ARTICULO 1

Artculo 11 (reemplaza el texto del artculo 1):

La promocin de la competitividad, formalizacin y


desarrollo de las micro y pequeas empresas para
la ampliacin del mercado interno y externo de
stas, en el marco del proceso de promocin del
empleo, inclusin social y formalizacin de la
economa, para el acceso progresivo al empleo en
condiciones de dignidad y suficiencia.
Vigencia: 03.07.2013

Establecer el marco legal para la promocin de la


competitividad, formalizacin y desarrollo de las micro y
pequeas estableciendo polticas de alcance general y
la creacin de instrumentos de apoyo y promocin, el
acceso a los mercados internos y externos y otras
polticas que impulsen el emprendimiento y permitan la
mejora de
la organizacin empresarial junto con el crecimiento
sostenido de estas unidades econmicas.
Vigencia: 03.07.2013

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Artculo 5:
Microempresa: de uno (1) hasta diez
(10) trabajadores
inclusive y ventas anuales hasta el
monto mximo de
150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
Pequea Empresa: de uno (1) hasta
cien (100) trabajadores
inclusive y ventas anuales hasta el
monto
mximo de 1700 Unidades Impositivas
Tributarias
(UIT).
Vigencia: 03.07.2013

Artculo 11 (reemplaza el texto


del artculo 5):
Microempresa: ventas anuales
hasta el monto mximo de 150
Unidades
Impositivas
Tributarias (UIT).
Pequea Empresa: ventas
anuales hasta el monto mximo
de
1700
Unidades
Impositivas
Tributarias (UIT).
Mediana Empresa: ventas
anuales superiores a 1700 UIT y
hasta
el monto mximo de 2300 UIT.
Vigencia: 03.07.2013

Artculo 5:
El incremento en el monto mximo de ventas
anuales
sealado para la Pequea Empresa ser
Monto mximo determinado por
de las ventas
Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economa
y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor
a la
variacin
porcentual acumulada del PBI
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nominal durante
el referido perodo.

Artculo 11 (reemplaza el texto


del artculo 5):
El incremento en el monto mximo
de ventas anuales sealado para
la Micro Pequea y Mediana
Empresa ser determinado por
Decreto
Supremo refrendado por el Ministro
de Economa y Finanzas y el
Ministro de Produccin cada dos
aos.
Vigencia: 03.07.2013

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Caractersticas

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NORMA MYPE

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ARTCULO 11
(REEMPLAZA EL TEXTO
DEL ARTCULO 14):

ARTCULO 14

El Estado por medio del Ministerio


de Trabajo y Promocin del Empleo
coordina con el Ministerio de
Educacin para el reconocimiento
de las entidades especializadas en
formacin y capacitacin laboral
como entidades educativas. Para
el apoyo e incentiva privada que
ejecuta acciones de Capacitacin y
Asistencia Tcnica de las MYPE.

Vigencia: 03.07.2013

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El Estado por medio del Ministerio


de Trabajo y Promocin del Empleo
coordina con el Ministerio de
Produccin y el sector privado,
identifica las necesidades de
capacitacin laboral de la micro,
pequea y mediana empresa, las
que
son
cubiertas
mediante
programas de capacitacin a
licitarse a las instituciones de
formacin pblica o privada.

Vigencia: 03.07.2013

NATURALEZ
A

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ARTCULO 42:

Naturaleza permanente. La empresa


cuyo nivel de ventas o el nmero de
trabajadores promedio de dos (2) aos
consecutivos supere el nivel de ventas
o el nmero de trabajadores lmites
establecidos en la presente Ley para
clasificar a una empresa como Micro o
Pequea Empresa, podr conservar
por un (1) ao calendario el Rgimen
Laboral
Especial
correspondiente.
Luego de este perodo, la empresa
pasar definitivamente al Rgimen
Laboral que le corresponda.
Vigencia: 03.07.2013

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ARTCULO 11
(REEMPLAZA EL
TEXTO DEL ARTCULO
42):
micro empresa
que durante dos (2)

La
aos calendario consecutivo supere el nivel
de ventas establecidos en la presente Ley,
podr conservar por un (1) ao calendario
el Rgimen Laboral Especial.

En el caso de las pequeas empresas, de


superar dos (2) aos consecutivos el nivel
de ventas, podr conservar durante tres
(3) aos adicionales el mismo rgimen
laboral. Luego de este perodo, la empresa
pasar definitivamente al Rgimen Laboral
que le corresponda.

Vigencia: 03.07.2013

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BENEFICIOS Y OBLIGACIONES
MICROEMPRESA

La constitucin y formalizacin
de la empresa puede ser en 72
horas.
Las empresas constituidas como
persona
jurdica
lo
harn
mediante escritura pblica sin
exigencia de la presentacin de
la Minuta de Constitucin.
Tiene acceso al financiamiento
Tiene ayuda de parte del Fondo
de Investigacin y Desarrollo para
la Competitividad FIDECOM segn
la Ley 29152.
El Estado apoya e incentiva la
iniciativa privada que ejecuta
acciones de capacitacin y
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asistencia
tcnica
de
las
MYPYMES.

PYMES

Los trabajadores deben de


ser asegurados hacia alguna
AFP u ONP.
Tienen derecho al SCTR.
El estado apoya e incentiva
la iniciativa privada que
ejecuta acciones de
capacitacin y asistencia
tcnica de las MYPYMES.

METODOS Y TECNICAS
DE PROMOCION Y
DESARROLLO DE LAS
PYMES

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PROMOCIN DE LA PEQUEA Y
MEDIANA EMPRESA
Medidas que impactan sobre la demanda de trabajo
Condiciones.El incremento de la demanda de trabajo precisa a nivel
global un crecimiento econmico estable y duradero.- La
poltica econmica global debera prestar ms atencin que
en el pasado en el desarrollo de la MYPE y micro empresa.
As, la poltica de empleo debera comprender a este tipo de
unidades productivas

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PROMOCIN DE LA PEQUEA
Y MEDIANA EMPRESA
Medidas especficas
Crediticias.Incrementar, en mayor medida que en el pasado,
los fondos de financiamiento a la MYPE y micro
empresa, para ampliar el nmero de prestatarios.
Esta medida tambin contribuira a reducir las
tasasde inters.
Promover y fortalecer las tecnologas crediticias
adecuadas para lamicro y pequea empresa.Colocar los crditos MYPES a las tasas de inters
del mercado.
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PROMOCIN DE LA
PEQUEA Y MEDIANA
EMPRESA
Medidas especficas

Crediticias.Obtener lneas de crdito especficas


para las MYPES vinculadas ala
exportacin.- Promover la creacin de
instituciones financieras sostenibles
demicrofinanzas
y
fortalecer
y
consolidar las existentes.
Fortalecer y promover los fondos de
garanta y seguros de crdito alas
MYPES ya existentes, para facilitarles a
stas el acceso al crdito formal.

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PROMOCIN DE LA PEQUEA Y
MEDIANA EMPRESA
Tecnolgicas y de mercado
Fomentar y fortalecer los instrumentos de articulacin
entreempresas
de
distinto
tamao,
como
la
subcontratacin, la concesin,la consignacin, el
proveedor, la representacin, la franquicia, el joint
venture y las alianzas estratgicas.
Articular la MYPE y micro empresa en las actividades de
exportacin intensivas en mano de obra en forma
directa, en consorcios o a travs de la subcontratacin
con los grandes exportadores.
Promover la participacin de las PYMES y micro
empresas competitivas en las compras estatales.
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PROMOCIN DE LA PEQUEA Y
MEDIANA EMPRESA
Medidas que impactan sobre
inversin en capital humano

la

oferta

de

trabajo:

Mejorar la calidad y aumentar la oferta de los servicios de


educacin y formacin profesional compatible con el crecimiento
delos empleos derivados de la MYPE.
As se contribuira a elevar las competencias laborales relevantes
para incrementar la
productividad del trabajo.
Promover la inversin en los servicios privados de formacin
profesional de mano de obra para generar e incrementar las
competencias laborales necesarias.

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PROMOCIN DE LA PEQUEA Y
MEDIANA EMPRESA
Medidas que impactan sobre
inversin en capital humano

la

oferta

de

trabajo:

Reconvertir a las personas desempleadas de las empresas de


mayor tamao con experiencia laboral y competencias
laborales incompletas.
Promover la constitucin de centros de formacin empresarial
para mejorar la gestin y administracin de las micro,
pequea y medianas empresas.

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PROMOCIN DE LA
PEQUEA Y MEDIANA
Medidas
institucionales y normativas
EMPRESA

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Promover la organizacin sectorial de


los productores tanto para la compra
de insumos destinada a reducir costos
como para la venta de sus bienes o
servicios
orientada
a
ampliar
mercados.
Impulsar la organizacin sectorial de
centros de servicios de informacin a
la micro, pequea y mediana empresa
en los aspectos fundamentales de sus
operaciones,
tales
como
financiamiento,
abastecimiento
de
insumos, venta de productos y
negociaciones comerciales.

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