MANUAL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

AUTORES:
PROGRAMA:

seguridad y salud en el trabajo

grupo de seguridad y salud en el trabajo
(1)

COORDINADOR DEL PROYECTO:
tomas estrada
riesto44@Hotmail.com

Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2015

MANUAL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Categoría: Investigación
Área de la investigación: ciencias económicas

INTRODUCCIÓN

En la presente investigación se realizara una fase del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo que es el manual de responsabilidades, la política y los objetivos del mismo el cual nos
ayudara a velar por el cumplimiento del SG-SST así comprometiéndose con el bienestar físico,
mental y psicológico de los trabajadores mediantes unas políticas, desarrollo de objetivos y
responsabilidades que establecen los altos cargos dirigentes del país como el ministerio de trabajo ,
ministerio de salud, congreso nacional , el presidente de la republica entre otros.

PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Hemos decidido realizar el manual de responsabilidades, políticas, y objetivos del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa curtiembres
matteucci ya que al no tener implementado dicho sistema pueden ocurrir una serie
de problemas en la realización de las labores.

PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
crear un manual de responsabilidades, política, y objetivos del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa curtiembres
matteucci con el fin de generar un beneficio tanto para la organización como
para los trabajadores puesto que al tener implementado y bien explicado las
responsabilidades de cada dependencia los trabajadores realizaran sus labores
con más confianza y rapidez.

OBJETIVO GENERAL

Elaborar la política, objetivos y manual de responsabilidades del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar a conocer los objetivos y la política del SG-SST de la empresa I.C
Curtiembres Matteucci LTDA.

Determinar las funciones de cada área de la empresa

Realizar una inspección en la empresa para observar fallas en cuanto al
esquema de rol y responsabilidades

generar un

manual de responsabilidades para todas las áreas de

curtiembres matteucci.

REFERENTE TEORICO

Existe demasiada evidencia en los sectores industriales en la ocurrencia de accidentes que
afectan a los trabajadores, por tanto se requiere un compromiso visible y consiente de la
dirección y niveles operativos que permitan la prevención de riesgos.
La legislación vigente y normativa técnica aplicable en nuestro país, marca derroteros a seguir
con el fin de que se alcancen máximas productividades con la mínima lesión laboral.

.

METODOLOGIA

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN
Observación: facilita el
realismo y la interpretación
en el medio laboral.
Entrevista:
tanto
a
trabajador
administrativo
como operativo.
Encuesta: a líderes de
áreas de trabajo.

TIPO DE INVESTIGACIÓN
MÉTODO DE
el siguiente trabajo cuanta INVESTIGACIÓN

con un tipo de investigación
descriptivo ya que con este El siguiente trabajo se
estamos describiendo paso desarrolló con el método
a paso todo lo que la
analítico-inductivo
empresa necesita para
poder implementar el
manual de
responsabilidades, política
y objetivos del sistema de
gestión

RESULTADOS DEL PROYECTO

OBJETIVOS
Objetivo general:
Brindar un ambiente de trabajo seguro en todas las áreas de la empresa para velar por la protección del medio
ambiente y mantener la calidad de vida de los trabajadores y la comunidad.
Objetivos específicos:
• Identificar peligros, evaluar y controlar todos los riesgos, que puedan ocasionar accidentes de trabajo y/o
enfermedades laborales a los trabajadores, contratistas y visitantes.
• Cumplir con los requisitos legales y de otra índole aplicable a nuestras actividades en materia de seguridad y salud
en el trabajo y ambiente.
• Establecer índices de accidentalidad y enfermedad laboral para vigilar su comportamiento y tomar acciones
correctivas.
• Establecer plan de acción de mejoras continuas en las áreas de trabajo, en las áreas donde se desarrollen los
proyectos, brindando un ambiente seguro.

 

CONCLUSIONES

Como

finalización

del

proyecto

hemos

realizado

un

manual

de

responsabilidades en la empresa curtiembre mateucci, destacando los roles y
responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo que deben
cumplir tanto

empleados como

directivos  que se desempeñan en las

distintas áreas y actividades de la empresa.

BIBLIOGRAFIA


Presidente de la republica decreto 1295 de 1994, que desarrolla las facultades
extraordinarias conferidas por el numeral 11 del articulo 139 de la ley 100 de
1993
Ayala lc. Legislación en seguridad y salud en el trabajo y riesgos profesionales.
Bogotá. Ediciones salud 1999
Congreso de la republica de Colombia ley 1562 de 2012, por la cual se
modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

GRACIAS

Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2015