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SEGURIDAD E

HIGIENE

EQ-6

Arroyo Sosa Aldo

Botello Pérez Aislinn

Juárez Molina Karen

López Enríquez Luis Eduardo

Nieto Sánchez Cesar Antonio

Rojas Pozos Juan Jesús
Vidal Colosia Ariana

RIESGOS DE TRABAJO

 Son

los accidentes y enfermedades a
que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo

.

EVALUAR RIESGOS DE TRABAJO CON BASE A LA LEGISLACION VIGENTE SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores. . Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para: Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente Planificar la adopción de medidas correctoras.

2. 1. La presente NOM-STPS se aplica para que el patrón informe de los riesgos de trabajo ocurridos. Establecer los requerimientos y características de informes de los riesgos de trabajo que ocurran. Ley Federal del Trabajo. .1 Campo de aplicación. 1. artículo 504. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 160 de la Organización Internacional del Trabajo. Objetivo. artículo 123 apartado "A" fracción XV. Referencias.NOM-021-STPS-1993  Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran. Convenio No. fracciones V y VI. para integrar las estadísticas.

1 Avisos de los riesgos de trabajo ocurridos.3. 3. los patrones deben dar aviso de los riesgos realizados a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social directamente . Requerimientos y características de los avisos e informes de los riesgos de trabajo ocurridos.1. 3.1 Con objeto de que las autoridades del trabajo lleven una estadística nacional de accidentes y enfermedades de trabajo.

así como su puesto o categoría y el monto de su salario.Nombre y domicilio de la empresa. .3. así como su puesto o categoría y el monto de su salario. II. IV. B) En caso de enfermedad: I.Nombre y domicilio de la empresa. Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado. Nombre y domicilio del trabajador. III. V. Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización Correspondiente en caso de fallecimiento. Lugar y hora del accidente con expresión sucinta de los hechos. Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente. Nombre y domicilio del trabajador. VI. II.2 El aviso a que se refiere el punto anterior debe hacerse por escrito conteniendo los siguientes datos: A)En caso de accidente: I.1.

Nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente en caso de fallecimiento. 3.1 La Coordinación General de Políticas.2. IV.III.3 El patrón debe hacer del conocimiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.1. . V. 3. o enfermedades que se detecten.1.4 Los patrones deben llevar un registro de los avisos de los accidentes o enfermedades de trabajo que ocurran 3. con objeto de que ésta cumpla las funciones que tiene establecida. los accidentes de trabajo que ocurran. Lugar en que se preste o haya prestado atención médica al enfermo. Nombre y domicilio del médico que determinó la enfermedad de trabajo.2 Informes y estadísticas de los accidentes y enfermedades de trabajo. 3. Estudios y Estadísticas del Trabajo será el órgano encargado de la recopilación de los avisos de accidentes y enfermedades del trabajo.

III. Rama industrial o tipo de empresa. Domicilio. Número de registro de la institución que cubre el seguro de accidente. . Registro federal de contribuyentes. Razón social de la empresa.2. Productos que elabora. II. Jurisdicción federal o local. VIII. V.3. I. Institución que cubre el seguro de accidentes. VII. IV. VI. 3.3 Datos del informe de accidente o enfermedad de trabajo.2 Los patrones deben proporcionar la información necesaria en los términos que se indican en la presente NOMSTPS.2.3 El informe de accidente o enfermedad debe contener los siguientes datos relativos a la empresa 3.

Parte del cuerpo lesionada. XVII. Salario diario. VIII. XV. VI. III. Causa directa del accidente o enfermedad. edad y sexo. Categoría del trabajador. Antigüedad en la empresa. Lugar. Agente causal. Nombre. XIII. hora. fecha y turno en que ocurrió el accidente. Tipo de prestación de trabajo. XI.3. Lugar donde ocurrió el accidente o enfermedad. Tipo de accidente o nombre de la enfermedad. Registro del trabajador en la institución que proporciona el seguro de accidente. VII. II. V.1 Los datos del accidentado o enfermo que se deben proporcionar son: I. . XII. Estado civil. XVI. Tipo de lesión. Registro federal de contribuyentes. Escolaridad. XIV. X. IV. Antigüedad en el puesto. IX.3.

Reg. dentro de las 72 horas después de ocurrido el accidente.F. . de Contribuyentes _____________________________________________________ 2. al Centro Nacional de Información y Estadísticas del Trabajo. D. De no ser así. Identificación de la empresa 1. Estudios y Estadísticas del Trabajo Patriotismo No. Ext. de acuerdo con las disposiciones legales en vigor. Int. Reporte de accidentes de trabajo. Razón Social o denominación legal ________________________________________ ________________________________________________________________________ _______ 3. No. Domicilio_______________________________________________________________ _______ Calle No. Nombre. 98. México. Fed.EJEMPLO DE NORMA Forma CM-2A Secretaría del Trabajo y Previsión Social Coordinación General de Políticas. se aplicarán las sanciones correspondientes. Este documento deberá llenarse por triplicado. ________________________________________________________________________ _______ I. presentarse o remitirse.

Entidad federativa. municipio. Registro patronal del IMSS _____________________________ Municipio Localidad ________________________________________________________________________ _______ II. etcétera 7. de contribuyentes ______________________________________________________ . Giro o actividad ________________________________________________________________ 6. Unidad. Planta. Fed. Características del accidentado 9. ________________________________________________________________________ _____ Domicilio Código postal Entidad federativa __________________________ 8. localidad _____________________________________________ 5. Reg.Teléfono Código postal 4. Centro de trabajo ______________________________________________________________ Nombre de la sucursal.

Estado civil: Casado ___ Soltero ___ Divorciado ___ Viudo ___ Unión libre ___ 13. Sexo masculino __________ femenino_________ 14. Edad ________ años cumplidos 15. Número de personas que dependan económicamente del trabajador ______________________ 18.Domicilio____________________________________________________________ ______________ calle No.10. Antigüedad en la empresa ____________ años _________ meses 19. Teléfono código postal 12. Nombre _____________________________________________________________________ Apellidos: paterno materno nombre 11. Antigüedad en el puesto_____________ años _________________ meses 17. Int. Ocupación habitual del accidentado________________________________________________ 20. Ultimo año de estudios aprobado ________________________________________________ 16. Ocupación que desempeñaba al ocurrir el accidente___________________________________ . Ext No.

herramientas. Filiación __________________________________________________________________ III Características del accidente. 27. equipo eléctrico. 26. Accidente no. vehículos. etcétera.Seguro de la empresa 25. planta. ________________________________________________________________________ __________ . Clase de seguro _______________________________________________________________ especifique: IMSS. ISSSTE. Agente: Calderas y recipientes a presión. unidad. Progresivo del accidente que corresponda durante el año en la sucursal. etc. Salario diario _________________________________________________________________ 24. transitorio. Clase de trabajador ____________________________________________________________ Especifique: planta.21. sustancias químicas. animales. superficies de trabajo. 23. transmisiones mecánicas de fuerza. _________________________________________________________________ No. otros. Departamento al que pertenece ___________________________________________________ 22. No. confianza.

contacto con corriente eléctrica. inhalación. Acto inseguro: No usar equipo de protección. operar a velocidad inadecuada. ninguno. caída del trabajador. otros ______________________________________________________________________ ____________ ______________________________________________________________________ _________ Diga cuáles . otros. daño por animales. Causa del accidente: Explosión. atropello por vehículos. tóxicas o corrosivas. golpe contra y por objeto. adoptar posiciones o actitudes inseguras.28. hacer inoperantes los dispositivos de seguridad. reparar equipo vivo o en movimiento. absorción o ingestión de sustancias químicas. choque de vehículos. no prevenir o asegurar. desprendimiento de partículas. por caída de objetos. contacto. uso indebido del equipo. incendio. manejo inadecuado de materiales. operar sin autorización. ______________________________________________________________________ ____________ ______________________________________________________________________ _________ Diga cuáles 29.

derrame de productos. defectos orgánicos o psíquicos. Seguridad-Código de colores para la identificación de fluidos conducidos en tuberías. Factor personal de inseguridad: Actitud inapropiada.30. falta de conocimientos. . Condiciones inseguras: Ausencia de avisos preventivos. materiales dispersos. condiciones mecánicas o físicas inseguras. otros ____ __________________________________________________________________________ _____ Diga cuáles 31. agente en condiciones inapropiadas. dispositivos de seguridad inapropiados. otros _____________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ _____ Diga cuáles NORMA Oficial Mexicana NOM-028-STPS-1994. ropa o accesorios inapropiados. ninguna. iluminación o ventilación inapropiada.

incluidos los trabajos especiales. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.   Artículo 475. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional.   Artículo 476. o con motivo del trabajo. Las disposiciones de este titulo se aplican a todas las relaciones de trabajo. producida repentinamente en ejercicio. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. inmediata o posterior. Artículo 473. o la muerte. Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.   Artículo 474. .LEY FEDERAL DE TRABAJO Articulo 472.

1. AFECCIONES DEBIDAS A INHALACION DE POLVOS DE LANA. ACCION IRRITANTE DE LAS VIAS RESPIRATORIAS 74. NEUROSIS .  CATARATA TOXICA 92. 35. INTOXICACION  155. CANCERES DIVERSOS 161.

La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. discrasias. .   Artículo 481.   Artículo 478. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. taras. III. Incapacidad permanente parcial. Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad. La muerte. y IV. Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Incapacidad permanente total. o enfermedades crónicas. II.   Artículo 479.Artículo 477. intoxicaciones. Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. no es causa para disminuir el grado de la incapacidad.   Artículo 480. Incapacidad temporal.   Artículo 482.

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo. se considerará esa cantidad como salario máximo.Artículo 483.   Artículo 486.   Artículo 485. . hasta que se determine el grado de la incapacidad. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades. se pagarán directamente al trabajador. se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título. si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo.   Artículo 484.

No libera al patrón de responsabilidad: I. Rehabilitación. La indemnización fijada en el presente Título. II. El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador .   Artículo 488. IV. Derecho a: I.Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona Artículo 489. y VI. salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón III. II. en los casos y con las modalidades siguientes: I. Asistencia médica y quirúrgica.Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez. V.Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios. cuando el caso lo requiera. Hospitalización. II.Artículo 487. III. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo. Medicamentos y material de curación.

la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. tomando en consideración la importancia de la profesión. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal.Artículo 490. a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje Artículo 491. Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión. . la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total. la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. En los casos de falta inexcusable del patrón. Artículo 493. la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento. calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Artículo 492.

Artículo 496. El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades. Artículo 497. Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total. le serán pagadas íntegras. podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado. . Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total.  Artículo 494. Artículo 495. la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario. sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal. si se comprueba una agravación o una atenuación posterior. Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad.

siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad. si está capacitado. Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: I. La viuda.   Artículo 501. pero sí algún otro. sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal. .   Artículo 499. el patrón estará obligado a proporcionárselo. y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más Artículo 502. El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo. o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más.Artículo 498. En caso de muerte del trabajador. Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo. de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo. la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de salario.

  Artículo 503. Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo. podrá emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los beneficiarios .La Junta de Conciliación Permanente reciba el aviso de la muerte. I. independientemente del aviso a que se refiere la fracción I. mandará practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador II.La Junta de Conciliación Permanente.

pdf Istas.udg. Obtenido de http://www.net/web/index.justia. (1 de Septiembre de 2016). Obtenido de Ley Federal de Trabajo: http://mexico.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabaj o/titulo-noveno/#articulo-472 .cucba.Referencias Diario Oficial. (1 de Septiembre de 2016). Obtenido de Riesgos de trabajo: http://www.mx/sites/default/files/proteccioncivi l/normatividad/NOM-021-STPS-1994%20-%20copia.istas.asp?idpagina=1130 Justia.Mexico. (1 de Septiembre de 2016).