Evaluacin de Desempeo

Definicion
La evaluacin del desempeo consiste
en la revisin peridica y formal de los
resultados de trabajo, que se efecta
de manera conjunta entre jefe y
colaborador.

Su valor principal reside en el hecho de que es un

instrumento
para que los jefes inmediatos de todos los niveles
mantengan una
comunicacin sistemtica con sus colaboradores,
respecto de la forma en
que se van cumpliendo los objetivos y metas de trabajo
previamente
acordados para el cumplimiento de nuestros
compromisos emanados de las
lneas estratgicas y directrices del Plan Estatal de
Desarrollo.

Evaluacin de la Tarea
En la Evaluacin de la tarea se examinan los siguientes
aspectos:
Cumplimiento de la cuota de trabajo
Habilidad demostrada en realizacin del trabajo
Dominio de la tcnica necesaria
Inters demostrado en el trabajo
Uso de elementos, materiales maquinas de trabajo, etc.

 Cumplimiento de la cuota del

Trabajo: Se refiere a que en todos los
trabajo se de tiene un estndar de lo
que el trabajador debe cumplir y en
caso de no cumplirlo se considera
que su desempeo no es eficiente.
Habilidad demostrada en realizacin
del trabajo: Se trata de ver la
facilidad con la que el operario puede
realizar sus deberes laborales.

 Dominio de la tcnica necesaria: Se

trata del control que debe tener el
operario sobre el mtodo que realiza
en su trabajo.
Inters demostrado en el trabajo: Es
lo comprometido que se encuentra el
trabajador con el crecimiento de la
empresa y su trabajo.
Uso de elementos, materiales
maquinas de trabajo, etc.: Que tan
bien el operario ejerce el uso de las
maquinas que este tiene que usar