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Concepto e Importancia

del Capital Intelectual


Introduccin
Capital intelectual.- Es un activo fundamental para el desarrollo eficiente
de las organizaciones en general, al combinarlo con una buena gestin
de conocimiento logramos disipar los paradigmas empresariales de que
los activos ms importantes son los fijos y los circulantes, que estos
permiten funcionar a la empresa, pero no aseguran que se haga de la
mejor manera.
La capacidad de gestionar el Intelecto humano se est convirtiendo en la
tcnica gerencial del presente, desarrollando inters por el capital
intelectual, la creatividad, la innovacin y el aprendizaje organizacional.
Kaplan y Norton expresan que los activos intangibles permiten que una
organizacin:
Desarrolle relaciones con los clientes ya existentes, ofrecer servicios a
clientes de segmentos y reas de mercado nuevos.
Introduzca productos y servicios innovadores, deseados por los clientes.
Produzca, segn las especificaciones, productos y servicios de alta
calidad con un costo bajo y con cortos plazos en tiempos de espera.
Movilizar las habilidades y la motivacin de los empleados para la
mejora continua en sus capacidades de proceso, calidad y tiempos de
respuesta.

ELEMENTOS DEL CAPITAL


INTELECTUAL
CAPITAL INTELECTUAL

Elementos del Capital


Intelectual
Capital Humano

Los conocimientos y actitudes que se hallan en


cada organizacin, la capacidad de aprendizaje
y creatividad de las personas y equipos de
trabajo

El Capital Intelectual: una


visin prospectiva
reas de nfasis mediante las cuales una empresa se puede preparar
para el futuro:

Importancia de invertir para el futuro (Kaplan y Norton):


Inversin para el futuro

El Capital Intelectual: una


visin prospectiva
Variables relacionadas con el aprendizaje y crecimiento financiero a largo
plazo de una organizacin:
Capacidad de los empleados
Capacidad de los sistemas de informacin
Motivacin, delegacin de poder y coherencia de objetivos

Clima de la organizacin.- factor clave para la formacin y crecimiento,


motivacin e iniciativa de los empleados

CAPITAL
HUMANO

El Capital Intelectual y la
Contabilidad tradicional
No se presenta informacin contable sobre el capital intelectual.
Esta falta de informacin da lugar a :
Disminuye los incentivos para el desarrollo de una mejor direccin y
controles internos.
Incorrecta asignacin de capitales
Inversiones menos productivas.

La medicin de los elementos intangibles facilitan:


la gestin interna de las empresas en la bsqueda de ventajas
competitivas
Explica la diferencia entre el valor de mercado y de libros de
estos entes.
Informacin relativa a estos activos intangibles a travs de:
indicadores no financieros
reportes en informes suplementarios a los Estados Contables de
publicacin.

5. CONCLUSIONES
Los recursos intangibles han adquirido sustancial relevancia en las
empresas del tercer milenio, por su posibilidad de brindar verdaderas
ventajas competitivas para las empresas.
Se hace difcil el reconocimiento contable de estos recursos
intangibles por la imposibilidad de medirlos en forma objetiva.
En los ltimos aos se han planteado diferentes modelos con el fin de
poder identificar, medir y valuar los activos intangibles a travs de
indicadores financieros y no financieros de carcter cualitativos y
cuantitativos.
Ser necesario establecer normas que permitan homogeneizar los
criterios empleados para la identificacin, medicin y presentacin de
los activos intangibles, a fin de que los usuarios puedan contar con
informacin confiable para la toma de decisiones.
La profesin contable hoy enfrenta el nuevo desafo de hallar la mejor
manera de mostrar la existencia de recursos intangibles generadores
de ventajas competitivas, que puedan materializarse en futuros
beneficios econmicos.

6. BIBLIOGRAFA
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IASC. Marco de Conceptos para la preparacin y Presentacin de Estados
Financieros.