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PRIMERA SEMANA
PEDRO PRADA VEGA
LA EMPRESA ES LA MAYOR Y
MAS HETEROGNEA DE TODAS
LAS ACTIVIDADES HUMANAS.
TIENE, AUN MS QUE OTRAS
REAS DE LA ACTIVIDAD HUMANA,
PASADIZOS SECRETOS DE
EGOISMO EN LOS QUE LA
LUCHA POR LA SUPERVIVENCIA
TRAE LA DESESPERACIN.
CONCEPTO DE
ORGANIZACION
SISTEMA
DE
ACTIVIDADES
CONSCIENTEMENTE
COORDINADAS,
FORMADO POR DOS O
MAS PERSONAS, CUYA
COOPERACION
RECIPROCA ES ESENCIAL
PARA LA EXISTENCIA DE
AQUELLA.
El estudio de la organizaciones
Las organizaciones son unidades sociales construidas
o reconstruidas intencionalmente con el propsito de
alcanzar objetivos especficos
Las organizaciones son el eje del desarrollo econmico
y social.
Vivimos en una sociedad de organizaciones, donde stas son
las principales realizadoras e impulsoras de la innovacin y el
progreso
El grado de desarrollo de una nacin y la calidad de vida
de su pueblo dependen fundamentalmente de la calidad y la
superioridad de sus organizaciones
COMPLEJIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES
ANONIMATO
RUTINAS
ESTANDARIZADAS
TENDENCIA A LA
ESPECIALIZACION
TAMAO
ETAPAS DE LA
ORGANIZACION
INDUSTRIALIZACIO
N CLASICA
INDUSTRIALIZACIO
N NEOCLASICA
INFORMACION O
DEL
CONOCIMIENTO
SOCIAL
SISTEMA ABIERTO
SISTEMA
ESTRATGICO
SISTEMA TACTICO
SISTEMA
OPERATIVO
EL SISTEMA SOCIOTECNICO
SISTEMA
TECNOLOGIC
O
SISTEMA
SOCIAL
DINMICA 1
Incentivos de las
empresas
Trabajo
Dedicacin
Esfuerzo
Alcanzan objetivos
Agregan valor
Utilizan el
conocimiento
Salario y prestaciones
Entrenamiento y
aprendizaje
Seguridad de empleo
Excelente ambiente de
trabajo
Oportunidades de
Crecimiento
Participacin en las
decisiones
NIVELES ORGANIZACIONALES
INSTITUCIONA
L
INTERMEDIO
OPERACIONAL
EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
HACER
LAS
COSAS
BIEN
EFICACIA ORGANIZACIONAL
HACER
LAS
COSAS QUE
SE DEBEN
HACER
La visin a futuro
La misin de la organizacin
El cliente
Las metas y los resultados
Las mejoras y el desarrollo continuos
El trabajo participativo
Compromiso y dedicacin
Talento, habilidades y competencias
Aprendizaje y crecimiento profesional
tica y responsabilidad
MISIN DE LA FACULTAD
EN
CULTURA INSTITUCIONAL