Etica en El Ámbito de La Docencia

tica
EN EL MBITO
DE LA
DOCENCIA
S E RG I O J . VA L O S A U S T R I A
MBA
Sergio Avalos Austria
11/11/16
Hoja de Vida
Academia
Sergio Joaqun valos Austria

Estudios en Administracin de Empresas por la Universidad Rafael Landivar.
MBA. Escuela Superior Internacional, S.A. Guatemala.
Postgrado en Direccin de Empresas en UNIS Business School.
Programa de actualizacin en Direccin de Empresas en el Instituto
Panamericano de Alta Direccin de Empresas (IPADE), Mxico.
Cursando Maestra en Comunicacin Estratgica e Imagen Institucional en la
URL (pensum concluido). Pendiente Tesis III.
Catedrtico en Universidad Da Vinci de Guatemala

Miembro del Staff de conferencistas de Seminart.
Conferencista y coordinador de programas de capacitacin in-company en
diversas empresas nacionales y multinacionales.
Miembro del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad del Istmo
(UNIS)
Miembro Acadmico del Instituto para la Promocin de la Responsabilidad
Social IPRES- de la UNIS.
11/11/16
Etica y Moral
Conceptualizacin
11/11/16
La Moral
4
Moral o moralidad
conjunto de creencias y normas de una persona o

grupo social determinado que gua el obrar humano
(que orienta acerca del bien o del mal -correcto
o incorrecto- de una accin o acciones).
La palabra moral tiene su origen en el trmino
latino mores, cuyo significado es "costumbre".
Por lo tanto moral no acarrea por s el concepto de
malo o de bueno.
11/11/16
La Moral
5
Reglas o normas por las que se rige la
conducta de un ser humano en relacin con

la sociedad y consigo mismo;
Este trmino tiene un sentido positivo
frente a los de inmoral (contra la moral) y

amoral (sin moral).
11/11/16
La Moral
6
No existen fenmenos morales, sino

slo una interpretacin moral de los
fenmenos
(Friedrich Nietzsche).
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos92/filosofia-etica-moral/filosofia-etica-moral.shtml#ixzz3g4RTsCqh
11/11/16
tica
7
Los trminos moral y tica tienen el mismo
significado etimolgico, con la diferencia que el

primero deriva del latn (mos) y el segundo del
griego (ethos).
La tica, sin embargo, no prescribe ninguna norma o
conducta; no manda ni sugiere directamente qu

debemos hacer.
11/11/16
tica
8
La tica estudia la moral y determina qu es lo bueno
y, desde este punto de vista, cmo se debe actuar. Es

decir, es la teora o la ciencia del
comportamiento moral.
La tica estudia la moral y determina qu es lo
bueno y, desde este punto de vista, cmo se debe
actuar.
Definicin real de la tica como la Ciencia que
estudia la bondad o maldad de los actos
humanos.
11/11/16
Cmo ensear tica ?

9
Siendo tico!
Slo Sabe tica quien Es tico.
Aristteles
No cometer errores no est en manos del hombre, pero de sus errores y

equivocaciones el sabio y el bueno aprenden sabidura para el futuro.
Plutarco
11/11/16
El Ser Humano
es un
Ser Moral
Qu Significa?
10
11/11/16
Que todos sus Actos

son
Actos Morales
Moralidad
Por tanto..
Inmoralidad
11
11/11/16
El Hombre es un Ser tico

12
Por lo que la tica trata de:
Las personas
espiritualmente sanas en
unas relaciones sociales
armnicas.
11/11/16
Por tanto
La tica
13
H A C E R E F E RE N C I A A L A
BONDAD O MALDAD
DE LAS
ACCIONES HUMANAS.
11/11/16
ETICA
14
Perteneciente al carcter, que humaniza
-virtudes humanas-, o que deshumaniza

-vicios- ; y,
La tica orienta el desarrollo y la
excelencia humana.
11/11/16
Etica o Moral
Natural
15
11/11/16
REGLA DE ORO
16
Tratar a los otros como a uno mismo.

Ponerse en lugar del otro.
Valoraciones morales mayoritarias
en una determinada sociedad.

Bsqueda conjunta de lo bueno y lo
importante.
11/11/16
Conjugar tales objetivos solo ocurrir

si lo bueno y lo importante no solo lo
hacemos porque debemos, sino
tambin porque hallamos gusto en
hacerlo -tica del buen gusto-.
17
Aristteles
11/11/16
18
Motivos para
Comportarse ticamente
a nivel Personal
11/11/16
... Motivos para Comportarse Eticamente:

19
Sentirse bien con uno mismo o
con el entorno
Por el Sentido de Responsabilidad
Por motivos antropolgicos:
desarrollo humano
Por motivacin religiosa
Para ser feliz
11/11/16
Excelencia Individual
20
La gente parece Centramos toda

nuestra
atencin
luchar por
en la estpida
cosas muy
pregunta de si A lo
ha hecho tan bien
inadecuadas
como B, cuando la
por las que
nica pregunta es
competir.
si A lo ha hecho lo
G.K.Chesternon
mejor que poda.

William Graham Summer
11/11/16
Excelencia Individual
21
No hay nada noble

en ser superior a
otro hombre.
La verdadera
nobleza consiste
en ser superior a
nuestro yo previo.
Tom Morris
No intento
bailar mejor
que los dems.
Slo intento
bailar mejor
que yo mismo.
Mijail Baryshnikov
11/11/16
Efectos de la actuacin tica y de la

calidad moral de las personas en las
relaciones Organizacionales
22
U N A I N S T I T U C I N E D U C A T I VA
ES, ANTE TODO, UNA
O RG A N I Z A C I N H U M A N A .
11/11/16
Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

personas en las relaciones:
23
Motivacin para el trabajo. Presiones para
actuar bien o para actuar mal. Insatisfaccin

moral.
Los valores, los hbitos morales y la
confianza recproca ayudan a resolver
problemas arduos y complejos de forma
correcta, y con bajos costes sociales y
econmicos.
11/11/16
Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

personas en las relaciones:
24
Una organizacin con personas virtuosas da lugar a
una cultura de mayor calidad tica.

La calidad moral de las personas de la organizacin
es parte fundamental del activo humano de la
empresa.
Aumento de reputacin o buena imagen.
Generacin de confianza.
11/11/16
Cules son los efectos

en la Organizacin
de los actos Morales o inmorales ?
25
11/11/16
LA CALIDAD HUMANA
EN LA ORGANIZACIN
26
Toma de
Decisiones
Cultura
Empresarial
Motivacin para
el Trabajo
Calidad Humana
Fig.1 Domenec Mel
IESE, Navarra
Actuaciones ticas
continuadas
Menores costes
de transaccin
Liderazgo
Reputacin y
Confianza
Cooperacin
Lealtad
11/11/16
27
Cuando los empleados sienten que la

compaa maneja el negocio con
honestidad e integridad, muestran
niveles de compromiso mucho ms altos.
11/11/16
Rendimiento de la Inversin en tica

28
68% de los empleados con un cdigo
tico mostraron altos niveles de

compromiso;
solo 12%de los empleados sin un cdigo
tico mostraron altos niveles de
compromiso.
Bruce N. Pfau
Watson Wyatt Worldwide Consultores.
Cuando una compaa pasa por alto un problema de tica,
la mayor parte de los empleados, tarde o temprano,
dejar de ser leal.
11/11/16
Por qu interesa la tica en la empresa ?

29
Porque est de
moda;
...contribuye a dar
una buena imagen;
...a la larga resulta
rentable;
...al insistir en la
calidad tica, quiz
mejore la calidad
del producto y
servicio;
...se entiende que en
todo trabajo ha de
ponerse un empeo
serio y honrado;
...es una muestra de
solidaridad;
...ayuda a realizar la
vocacin personal;
por miedo a las
sansiones legales; o
verificacin de la
bancarrota.
11/11/16
Medios para Influir en el Clima tico

30
Articulacin de creencias y fines
ticamente sanos
Seleccin adecuada y cuidadosa de los
Gerentes
Comunicacin desde la Direccin
Ejemplo desde la cumbre
Formacin tica
11/11/16
Gracias !
Sergio Joaqun valos Austria
sergio.catedra@gmail.com
Universidad Da Vinci de Guatemala
Departamento Acadmico
31
11/11/16

Etica en El Ámbito de La Docencia

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Etica en El Ámbito de La Docencia

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

tica

Sergio Avalos Austria

Sergio Joaqun valos Austria

Catedrtico en Universidad Da Vinci de Guatemala

Sergio Avalos Austria

conjunto de creencias y normas de una persona o

Sergio Avalos Austria

Reglas o normas por las que se rige la

conducta de un ser humano en relacin con

frente a los de inmoral (contra la moral) y

Sergio Avalos Austria

No existen fenmenos morales, sino

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos92/filosofia-etica-moral/filosofia-etica-moral.shtml#ixzz3g4RTsCqh

Sergio Avalos Austria

Los trminos moral y tica tienen el mismo

significado etimolgico, con la diferencia que el

conducta; no manda ni sugiere directamente qu

Sergio Avalos Austria

La tica estudia la moral y determina qu es lo bueno

y, desde este punto de vista, cmo se debe actuar. Es

Cmo ensear tica ?

No cometer errores no est en manos del hombre, pero de sus errores y

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

Que todos sus Actos

Sergio Avalos Austria

El Hombre es un Ser tico

Por lo que la tica trata de:

Perteneciente al carcter, que humaniza

-virtudes humanas-, o que deshumaniza

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

Tratar a los otros como a uno mismo.

en una determinada sociedad.

Sergio Avalos Austria

Conjugar tales objetivos solo ocurrir

Sergio Avalos Austria

Sergio Avalos Austria

... Motivos para Comportarse Eticamente:

Sentirse bien con uno mismo o

Sergio Avalos Austria

La gente parece Centramos toda

mejor que poda.

Sergio Avalos Austria

No hay nada noble

Sergio Avalos Austria

Efectos de la actuacin tica y de la

Sergio Avalos Austria

Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

Motivacin para el trabajo. Presiones para

actuar bien o para actuar mal. Insatisfaccin

Efectos de la actuacin tica y de la calidad moral de las

Una organizacin con personas virtuosas da lugar a

una cultura de mayor calidad tica.

Sergio Avalos Austria

Cules son los efectos

Sergio Avalos Austria

Cuando los empleados sienten que la

Sergio Avalos Austria

Rendimiento de la Inversin en tica

68% de los empleados con un cdigo

tico mostraron altos niveles de

Sergio Avalos Austria

Por qu interesa la tica en la empresa ?