UNIVERSIDAD NACIONAL DE

TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION

LA EMPRESA

DOCENTE: JULIO SISNIEGAS VASQUEZ

LA EMPRESA

Conjunto

de actividades humanas
debidamente organizadas con el fin
de producir bienes o prestar servicios,
y
buscando
como
objetivo
la
generacin de beneficios econmicos

A
MEDIOS
FINANCIEROS

MEDIOS
HUMANOS

MEDIOS
MATERIALES

E L E M E N T O S

MAQUINARIA Y
EQUIPO

PERSONAL
OBRERO

CAPITAL SOCIAL

EDIFICIOS
MATERIA
PRIMA

PERSONAL
EMPLEADO

INGRESO POR
VENTAS

FUNCIONARIOS

OBLIGACIONES

PRODUCTOS
TERMINADOS

DIRECTIVOS
SUPERVISOR

ACCIONES

FINES DE LA
EMPRESA

INMEDIATOS

MEDIATOS

PRODUCIR BIENES Y
SERVICIOS

SATOSFACER NEC. DE ORDEN

GENERAL O SOCIAL
OBTENCION DE BENEFICIOS
ECONOMICOS

TECNIFICACION

OTROS

RENTABILIDAD
DISMINUCION DE
COSTOS

EMPRESA
BENEFICIOS

OBJETIVOS
EMPRESARIALES

SEGURIDAD
EXPANSION
AUTONOMIA

NATURALEZA

TRABAJO

CAPITAL

B. PRODUCCION

B. CONSUMO

SERVICIOS

GANANCIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS

CLASIFICACION DE
EMPRESAS

DOCENTE: Lic. JULIO SISNIEGAS VASQUEZ

Toda

EMPRESA

Persona natural o jurdica

Que se dedica a una actividad

especfica
Objetivo

Obtener beneficios (utilidades)

Satisfacer necesidades: BRINDANDO BIENES

Y OTORGANDO SERVICIOS

Finalidad

CONCEPTO GENERAL
o de

Servicio,

Unidad
productiva

Que constituida segn aspectos prcticos o legales

Se integran por recursos y se vale de la
administracin para lograr sus objetivos.

Son las diferentes modalidades de empresas que existen en

nuestro pas. Las empresas pueden clasificarse de diferentes
maneras, sin embargo las ms importante es la que se toma como
criterios:
La Propiedad del
Capital
La capacidad de
Gestin (Toma de
Decisiones).

Reparto de Utilidades

A) EMPRESA INDIVIDUAL

A1) EMPRESA UNIPERSONAL (PERSONA NATURAL)

Bajo propio riesgo y responsabilidad

Peluquera, Internet, etc..)
El Inversionista realiza todas las funciones.

(Bodega,

A2) EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (PERSONA JURIDICA)
El capital est compuesto (Bienes Dinerarios) = Dinero
Efectivo) (Bienes No Dinerarios = Muebles, equipos).

 B) EMPRESAS SOCIETARIAS
B1) SOCIEDAD COLECTIVA: Empresas constituidas por:
Familiares o Amigos
Por Aportaciones
Las ganancias se reparten proporcionalmente.
Responden en forma solidaria e ilimitadamente.
Razn social: EMP. ABANTO Y GUANILO EMP. ABANTO E
HIJOS EMP. TRANSPORTE ABANTO Y CIA.
B2) SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LTDA:
Representa a la Pequea Empresa.
Maximo20 socios.
Aportes de Capital Iguales (PARTICIPACIONES).
Responsabilidad Limitada
Razn Social: EMP. ABANTO S.C.LTDA.
Participaciones pueden ser transferidas a Terceros.

 B) EMPRESAS SOCIETARIAS

B3) ENCOMANDITA O CAMANDITARIAS

A.SOCIO CAPITALISTA O COMANDITARIO: (ANONIMO
FINANCIERO):
Aporta el capital No interviene en la Administracin,
Organizacin y Direccin de la Empresa - Responsabilidad
Limitada.
B. SOCIO INDUSTRIAL O COMANDADO (COLECTIVO): Aportan
e Intervienen en la Empresa Opcional su Figuracin en la
razn social Responsabilidad Limitada Razn Social: EMP.
ABANTO
Y CIA.
S.C.
B4)
SOCIEDAD
ANONIMA (SOCIEDAD DE CAPITALES:
Reunin de varios Capitales Venta de acciones (K. Social) ANONIMA (NN)
- RAZON SOCIAL: EMP. ABANTO S.A. RESPONSABILIDAD LIMITADA
REPRESENTADO POR PARTICIPACIONES (ACCIONES).
a)SOCIEDAD ANONIMAS CERRADAS: Mximo 20 accionistas Acciones
NO inscritas en Registro Pblico (SUNARP).
b)SOCIEDAD ANONIMAS ABIERTAS: Acciones inscritas en R. P. Tener
mas de 750 accionistas OFERTAS PUBLICAS DE ACCIONES

LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION

MYPES
DIFERENCIA ENTRE LA MYPE DE LA LEY 28015 Y EL D.L. 1086
REGIMEN ANTERIOR
LEY 28015
REFERENCI
A

CARACTERIS
TICAS

MICRO
EMPRESA

PEQUEA
EMPRESA

De 1 hasta
10
trabajador
es

De 1 hasta
50
trabajador
es

Ingresos
anuales
hasta 150
UIT

Ingresos
anuales
hasta 850
UIT

NUEVO REGIMEN D. LEG.

1086
MICROEMPRESA

PEQUEA
EMPRESA

De 1 hasta 10
trabajadores

De 1 hasta
100
trabajador
es

Ingresos
anuales hasta
150 UIT

Ingresos
anuales
hasta 1700
UIT

MICRO Y PEQUEA EMPRESA:

Unidad econmica, constituida por una
persona natural y/o jurdica, bajo cualquier
forma de Organizacin o Gestin Empresarial.
TIENE COMO OBJETO:
DESARROLLAR
LICENCIA DE
LA LEY BUSCA
FUNCIONAMIENTO
ACTIVIDADES
De Extraccin,
Transformacin,
Produccin,
Comercio
de
Bienes
y
Prestacin
de
Servicios.

Formalizar a aquellas
empresas o micro
empresas que se
encuentran
el
sector informal.

Se otorga en un
plazo de 7 das,
tambin
se
otorga
licencia
provisional por
un
periodo
mximo de 12
meses.

Las MYPES, son vitales en una economa como la

Peruana.
Son las primeras generadoras de empleos y
autoempleo en el Pas.
Son las que mayor tributan al fisco.
Conforma el estrato empresarial mas importante del

DISTRIBUCION DE LAS EMPRESAS FORMALES SEGN TAMAO

TIPO DE EMPRESA
MICRO EMPRESA
PEQUEA EMPRESA
MEDIANA Y GRAN. EMP.

N DE EMPRESA
467.001
33.075
7.348

%
91.7%
6.9%
1.4%

98.6 %

LAS MYPES GENERAN LA MAYOR PARTE DEL EMPLEO

EN EL PAIS
MICRO EMPRESA 53%
PEQUEA EMPRESA .24% 77%
MEDIANA Y GRAN. EMP. 1.4% 23%

 Significa la existencia de varios tipo de empresas.

Que se mantienen bsicamente de iniciativa libre de
empresa.
Pueden ser grandes, Medianas o Pequeas.
Dependiendo del monto del patrimonio y de la obtencin de
utilidades.

A) LA PLURALIDAD ECONOMICA SE DIVIDE EN

SECTORES:

1) SECTOR EMPRESAS INDUSTRIALES PRIVADAS:

Son todas aquellas empresas que se dedican a la
exploracin de los recursos.
Para luego transformar la materia prima en productos
terminados.

2) SECTOR DE EMPRESAS BANCARIAS,

FINANCIERAS Y DE SEGURO
PRINCIPIOS GENERALES
DEL SISTEMA FINANCIERO

Principio

EMPRESAS
BANCARIAS
Constituidas como
S.A.
Supervisadas por
la (SBS).
Desarrollan
actividades
de
COMPRA
y
VENTA de Dinero.

de

Legalidad (Ley que

crea
el
Sistema
Financiero.
Principio de Solidez
(Garanta
a
los
Depsitos).
Principio
de
Confiabilidad.
Principio
de
Competitividad.
Principio
de
Diversificacin
del
Riesgo.
Reserva Bancaria.

DERECHOS DE LA
TERCERA EDAD
Banco Central
de
Reserva
(BCR).
Banco
Nacin.

de

la

3) EMPRESAS FINANCIERAS /
COMPAIA DE SEGURO
SUS ACTIVIDADES TIENEN CARACTERISTICAS FINANCIERAS DE
SEGUROS

Seguro contra
todo Riesgo.

Seguro de Vida.

Seguro de vehculos.
Seguro Contra
Accidentes.

Seguro Contra Robos

PRIMA
INDEMNIZACION

LA Empresa no solamente
deben cumplir con la
obtencin de utilidades a
expensas de la sociedad
descuidando al
conglomerado

SINO tambin brindar

programas de asistencia social
con participacin de sus
trabajadores en la comunidad y
promoviendo el desarrollo y
conservacin del medio ambiente..

PLANIFICAR

Definir metas
Establecer estrategias
Jerarquizar los planes
Tomar decisiones
Comprometer recursos

ORGANIZAR
Disear la estructura
organ
Definir activid.
Quin lo realizar?
Quin depende de
quin?
Donde se tomarn las
decisiones.
Adm. los RR HH

DIRIGIR
Coordinar los
esfuerzos
Motivar
Liderar
Elegir canales mas
eficientes de comunic.
Resolver conflictos
CONTROLAR
Hacer el seguimiento
del rendimiento de la org.
Comparar el rend. Real
con las metas
Detectar desviaciones
importantes.
Encausar la
organizacin.

R. Interpersonales:
Restablece relacin o contactos Inst. dentro y fuera de la
organizacin.

R. Informativos:

Recibe y comunica informacin para tomar decisiones

positivas.

R. Toma de Decisiones:
Toma de decisiones que comprometen a su organizacin o unidad.
AUTORIDAD
FORMAL Y ESTATUS

Roles
Interpersonale
s
Figura
Directiva
Lder
Enlace

R. Informativos
Seguimiento
Divulgacin
Vocero

R. Toma de
Decisiones
Emprendedor
Manejo de
Problemas
Negociaciones

ALTO NIVEL

Toman decisiones
Establecen Normas, polticas,
estrategias EL Gerente,
Rector..

INTERMEDIOS
PRIMER NIVEL
PERSONAL OPERATIVO

Jefes de departamentos a reas:

Decanos, Gerentes de
Produccin
Supervisores o capataz:
Director de escuela,
Entrenador
Puestos de trabajo

S
A
I
C
A
R
G