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TIPOS DE

CONTRATO
Contratos a
trmino
indefinido
Contratos a
trmino
definido
Contratos a
trmino
definido
Contratos con
duracin
limitada al
tiempo de
realizacin de
una obra o
labor
Ocasional,
accidental o
transitorio

REGIMEN LABORAL
SALARIOS
En Colombia
existe
un
Salario
Mnimo Legal
Vigente
(SMMMLV)
que
es
acordado
anualmente
por
el
gobierno y las
agremiacione
s
de
trabajadores,
o fijado por
decreto por el
gobierno.
Para el ao
2.016 es de
COP 689.454

JORNADA
En Colombia
LABORAL
la
jornada
laboral
ordinaria es
de mximo 8
horas al da y
hasta
48
horas
semanales
que pueden
distribuirse
de lunes a
viernes o de
lunes
a
sbado.
La
jornada
diurna es de
6:00 a.m. a
10:00 p.m. y
la
nocturna
es de 10:00

OTROS
PAGOS
Aportes al sistema
de seguridad social
(Pensin, salud y
riesgos
profesionales)
Prestaciones sociales
(Auxilio de
cesantas, intereses
sobre las cesantas,
prima de servicios,
auxilio de
transporte, calzado y
vestidoparafiscales
de labor y
Aportes
subsidio
familiar).de
(pagos al Instituto
Bienestar Familiar,
Servicio Nacional de
Aprendizaje y Caja
de Compensacin
Familiar).
Para los trabajadores
que devenguen
menos de 10
salarios mnimos
mensuales legales
vigentes (i.e. USD
2.090 convertidos a
una tasa de COP
3,300 por USD 1)
existe una
exoneracin de los
pagos al SENA, ICBF
y seguridad social en

TERMINACIN DE UN CONTRATO LABORAL


Despido por justa
causa
Incumplimiento
del trabajador

Obligaciones del
empleador

Notificacin
1
DILIGENCIA
S DE
DESCARGO

Notificacin
2
Notificacin
3

testigos

Salarios adeudados
Prestaciones sociales
Aportes parafiscales
Aportes a seguridad
social

Liquidacin

Evaluacin
de
descargos

No se
justifica la
falta
Carta de
despido
con
motivos
concretos
de la
decisin