PARALELO ENTRE LA LEY 1295 DEL

22 DE JUNIO DE 1994 Y LA LEY 1562
DEL 11 DE JULIO DE 2012

INTEGRANTES:
DANIEL DIAZ
DANIEL ZAPATA
JOSE LUIS RAPALINO
JUAN DAVID GUTIERREZ

. destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.Articulo 1º • LEY 1295 • Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades publicas y privadas. normas y procedimientos. normas y procedimientos. • • LEY 1562 Definición: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades publicas y privadas. destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

• • LEY 1562 LEY 1295 • El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral. definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. • Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo. así como la salud en el trabajo. mental y . con las modificaciones previstas en este decreto. Tiene por objetivo mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico. establecido por la Ley 100 de 1993. • Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

reconocer. evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. la organización. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas. la planificación. • Parágrafo: El uso de las anteriores definiciones no obsta .• LEY 1562 • Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. basado en la mejora continua y que incluya la política. la aplicación. la evaluación. la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar.

.MODIFICACIONES • El Articulo 1 de la Ley 1295 de 1994 dicta una sola definición la cual pertenece a la del Sistema General de Riesgos Profesionales denominada en la nueva Ley 1562 de 2012 como “Sistema General de Riesgos Laborales” modificando así el termino “Profesional” por “Laboral” y añadiendo en esta nueva Ley las definiciones de Salud Ocupacional y Programa de Salud Ocupacional. omitido en la anterior Ley. • En la Ley 1562 de 2012 se añade el parágrafo que determina que el uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos ya existentes con las definiciones anteriores.

establecido por la Ley 100 de 1993” esta aclaración es suprimida en la Ley 1562 de 2012. • En la antigua Ley se deja escrito una aclaración que estipula lo siguiente “El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral.MODIFICACIONES • En la ley 1295 de 1994 se habla de “Enfermedades Profesionales” reemplazando este termino en la nueva Ley 1562 por “Enfermedades Laborales” . .