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Antes
1-Salud
ocupacional

Despues
1-seguridad y salud en
el trabajo

Antes
2-programa de
salud ocupacional

despues
2-sistema de gestin
de la seguridad y salud
en el trabajo

3-el sistema se
denominaba
riesgos
profesionales

3-el sistema se llama

riesgos laborales para
abrir el campo a todo
tipo de trabajador

Antes
4-no exista norma
legal directa que
definiera el art.
Declarado
inexplicable

Despus
4-se define el at todo
suceso repentino que
sobrevenga por causa u
ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador
una lesin orgnica
perturbacin funcional o
psiquitrica ,una invalidez
o la muerte

5-se denominaban
las operadoras del
sistema
administradoras
de riesgos
profesionales ARP

5-se denomina las

operadoras del
sistema
administradoras de
riesgo laboral ARL

Antes
6- no se reconoca
accidente de
trabajo en ejercicio
de funcin sindical

Antes
6- se incluyo la
proteccin de riesgos
laborales en los
eventos que sucedan a
los trabajadores q se
encuentren en permiso
sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de
su ejercicio contractual

Despus
Antes
7-no exista norma legal
directa que definiera la
enfermedad laboral
art.11 declarado
inexequible

7-se define enfermedad

laboral la contrada como
resultado de la exposicin a
factores de riesgos
inherentes a la actividad
laboral o en el medio en el
que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar

8-la afiliacin al
SGRP solo era
obligacin de los
trabajadores
dependientes

8-son afiliados
obligatorios los
contratistas que tengan
un vinculo civil,
comercial o
administrativo superior
a un mes

9-no se afiliaban
obligatoriamente los
independientes

9-son afiliados
obligatorios trabajadores
independientes que
desempeen labores de
alto riesgo

Antes
10-no se
contemplaba la
afiliacion a
informales

Despues
10-se puede afiliar
voluntariamente los
trabajadores independientes
como los informales que coticen
al rgimen contributivo de salud

11-sus funciones se
orientaban a realizar
estudios y promover
actividades de promocin
y prevencin

11-desarrollar programas de
formacin y sensibilizacin en el
sector educativo
*reconocimiento de incentivos
econmicos informales en
procesos de formalizacin
laboral
*actividades de promocin y
prevencin en el contexto de
estrategia de atencin primaria
en so
*aplicacin de recursos para
actividades de inspeccin y
control

Antes
12-no exista
regulacin legal
detallada
no tenia personera
jurdica ni estaba
adscritos al ministerio
del trabajo

Despus
12-las juntas regionales y
nacionales de calificacin se
definen como:
*organismos de seguridad
social
*de carcter privado y
tcnico
*con personera jurdica
*adscritos al ministerio del
trabajo
*sujetos al control
disciplinario y fiscal y
organizados en forma
regional

Antes
13-no existan
inspectores
especializados en
asuntos de riesgos
laborales

Despus
13-Se aprob la
conformacin de una
comisin permanente y
especial de inspectores
del trabajo dedicado al
seguimiento de los
temas del sistema de
riesgos laborales

Antes
14-no se inclua
especficament
e en el sistema
el principio de
sostenibilidad
fiscal

Despus
14-se incorporo el
criterio de la
sostenibilidad
financiera como
condicionante que debe
ser tenida en cuenta al
adoptar toda poltica y
reforma al interior del
SRL

Antes

Despus

15-No exista norma

sobre el principio de
destinacion
especifica de
recursos para el
sistema

15- se preciso que las

cotizaciones pagadas
,las reservas tecnicas y
matemticas para el
pago de pensiones y sus
rendimientos financieros
no podrn ser grabados
por el estado

Antes
16-no existia obligacion
en cuanto a tener un
sistema de gestion en
esta materiia

Despues 16- deben

adoptar un sistema
obligatorio de garantia de
calidad de riesgos
laborales

Antes
17-no existia
sanciones por
incumplimiento de
un sistema de
gestion

Despues
17-el incumplimiento de
los estandares minimos
dara lugar a la imposicion
de sanciones por las
autoridades de
inspeccion ,vigilancia y
control de ese ministerio

Antes
18- se financiaba con
el 1% del total de la
cotizacion aportada
por los empleadores al
sistema

Despues
18-se financia hasta con
el 3 %del valor total de la
cotizacion aportada por
los empleadores al
sistema

Antes
19-lasmesadas
pensionales
prescribian a los tres
aos y las demas
prestaciones al ao

Despues
19-todas las
prestaciones del
sistema prescriben a los
tres aos desde q se
reconozca al trabajador

Antes
20-no existia
obligacion de
reporte

Despues
20-deben al ministerio
de trabajo anualmente
reporte sobre los
programas de
prevencion en sus
empresas afiliadas y los
resultados

Antes
21-no existia
sancion especifica

Despues
21-el incumplimiento sera
sancionada por las
direcciones territoriales
del ministerio

Antes
22-no existia normas
especificas para
pequeas y
medianas empresas

Depues
22- se dispone a fortalecer
las actividades de
prevencion de riesgos en
micro y pequeas
empresas

Antes
23-no exista norma
especifica sobre
radio de accin de
las ARP

Despus
23-se establecen
criterios en cuanto a
presencia de las ARL en
los municipios del pas
donde tengan afiliados
utilizando medios
electrnicos y masivos
para la realizacin de
actividades de
promocin y prevencin