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ECOLGICOS
ECONMICOS
SOCIALES
CULTURALES
CAMBIO
S
DEMOGRFIC
OS
TECNOLGICO
S
JURDICOS
POLTICOS
REA DE RRHH
GESTIN DE SOCIOS O
COLABORADORES
GESTIN DEL CAPITAL
HUMANO
ADMINISTRACIN DEL
CAPITAL HUMANO
GESTIN DE PERSONAS
RH como prcticas de
recursos humanos
RH como profesin
ALCANZAR
OBJETIVOS
PERSONAS
OBJETIVO
S
PERSONAL
ES
CUMPLIR
MISIN
APROVECHAR LA
SINERGA
ORGANIZACIN
GESTIN DE
PERSONAS
PERSONAS
Concepto de Gestin de
Personas
SENSIBLE A LA MENTALIDAD
QUE PREDOMINA EN LAS
ORGANIZACIONES
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
CONTEXTO
AMBIENTAL
TIPO DE NEGOCIO
GESTIN DE
PERSONAS
TECNOLOGA
PROCESOS
INTERNOS
PROVEEDOR
ES
ORGANIZACI
N
ACCIONISTA
SE
INVERSIONIT
AS
CLIENTES
Gestin de Personas
SON SERES
HUMANOS
SOCIOS DE LA
ORGANIZACIN
ACTIVADORES INTELIGENTES DE
LOS
RECURSOS
ORGANIZACIONALES
Colaboradores agrupados en
equipos
Subordinacin al jefe
Fidelidad a la organizacin
Dependencia de la jefatura
Participacin y compromiso
nfasis en la especializacin
nfasis en la tica y la
responsabilidad
Ejecutoras de tareas
Proveedores de actividades
nfasis en el conocimiento