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UNIVERSIDAD SAN GREGORIO DE PORTOVIEJO

TALENTO HUMANO
CONTRATOS
INTEGRANTES:
DELGADO DURAN STEFFY

FLORES GERARDO

URETA ZAMBRANO LUCIO

MAYRA MERA PONCE

URETA ZAMBRANO ANDRE

DEFINICIN DE CONTRATO
Qu es un contrato?
Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste
se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del
empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin.
Derechos y obligaciones
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el
trabajador, que se convierten en obligaciones para el
empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el
trabajador se convierten en derechos de su empresario.

Derechos del trabajador


A la ocupacin efectiva durante la jornada de
trabajo.
A la promocin y formacin en el trabajo.
A no ser discriminados.
A la integridad fsica y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneracin pactada.

Quin puede firmarlos?


ElTrabajador: Los mayores de edad (18
aos).
Los menores de 18 aos legalmente
emancipados.
Mayores de 16ymenores de 18si
tienenautorizacin de los padreso de quien
los tenga a su cargo. Si viven de forma
independiente, con el consentimiento expreso
de sus padres o tutores.

CLASIFICACIN DE LOS
CONTRATOS SEGN LOS
REQUISITOS DE FONDO:
Contrato Individual:es al que slo obliga a las
personas que hayan dado su consentimiento, por
si mismas o por medio de sus representantes
Contratos Colectivos:es al que,
contrariamente al principio del efecto relativo de
las convenciones, obliga a ungrupode personas,
sin que sea necesario su consentimiento.

Contratos
Sinalagmticos
Perfectos:El
contrato es sinalagmtico o bilateral, cuando los
contratantes se obligan recprocamente los unos
respecto de los otros.Y
Contratos Unilaterales:Es cuando una o
varias personas estn obligadas respecto de
otras o de una, sin que por parte de estos
ltimos se contraiga compromiso.

Contratos
Sinalagmticos
Imperfectos:Es un contrato, unilateral
que en su origen, puede hacer que nazca,
en su curso, una obligacin con cargo al
acreedor. El depositario gratuito o el
prestatario que han efectuadogastospara
la conservacin de la cosa, se convierten,
a su vez, en acreedores del depositante o
del prestador

Contratos a Ttulo Gratuito:es aquel


que es movido por un fin desinteresado, no
persiguen ningn provecho personal.
Contratos a Ttulo Oneroso:es aquel
que busca una ventaja, hacernegocios,
es decir, obtener beneficios y estos a su
vez se subdividen en:

Contratos Conmutativos:es cuando la ventaja que cada


uno de las partes obtiene del contrato es susceptible de ser
evaluada en el momento mismo de la conclusin del acto: en
la compraventa, el comprador y el vendedor pueden apreciar
los beneficios recprocos que representa el contrato para ellos.
Contratos Aleatorios:es aquel en el cual la ventaja que las
partes obtendrn no es apreciable en el momento en que se
perfecciona el contrato, porque depende de un acontecimiento
incierto

TIPOS DE CONTRATOS
Un contrato es un documento donde se
especifica elacuerdo entre empresario
y trabajadory en el que fijan una serie
de determinados servicios prestados por
el empleado que corren por cuenta del
empresario y bajo su direccin a cambio
de una retribucin.

Contrato indefinidoEl contrato ordinario indefinido es


aqul que seconcierta sin establecer lmites en la
prestacin de los servicios. Podr ser verbal o
escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de
Empleo en los diez das siguientes a su concertacin.
Contrato a tiempo parcialEl contrato de trabajo se
entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya
acordado la prestacin de servicios durante unnmero
de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior
a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo
completo comparable.

Contratos para trabajadores con discapacidad


Contrato de trabajo indefinido para trabajadores con
discapacidad
Para poder acceder a este tipo de contratacin el trabajador
deber
cumplir
los
siguientes
requisitos:
1.Ser trabajador con discapacidady estar reconocido como
tal por el organismo competente.
2.Estar inscrito en la Oficina de Empleo. En empresas de
nueva creacin el nmero de personas con discapacidad
contratados no podr superar el 51% del total de los
trabajadores de la plantilla, excepto en caso de que el

Contrato de
discapacidad

trabajo

temporal

para

trabajadores

con

El objeto de este contrato es facilitar lacontratacin


temporalde los trabajadorescon discapacidad. La
duracin de estos contratos no podr ser inferior a doce
meses ni superior a tres aos. Cuando se concierte por
unplazo inferioral mximo establecido podrn prorrogarse
antes de su terminacin por perodos no inferiores a doce
meses. El contrato se concertar a jornada completa.

Requisitos del trabajador:


1.
Sertrabajador
reconocidocomo tal

con
por el

discapacidadyestar
Organismo competente.

2. El trabajador debern estar en posesin de uno de los


siguientesttulos: Diplomado / Licenciado Universitario Ingeniero / Ingeniero Tcnico - Arquitecto / Arquitecto Tcnico Grado medio o superior de la formacin profesional - Ttulos
oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para
el ejercicio profesional.

Contratos formativos
Contrato de trabajo para la formacin
El contrato de trabajo en prcticas podr concertarse con
quienes estuvieren en posesin dettulo universitarioo
deformacin profesional de grado medio o superior o
ttulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que
habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cuatro aos,
o de seis aos cuando el contrato se concierte con un trabajador
minusvlido
El contrato para la formacin tendr por objeto la adquisicin de
la formacin terica y prctica necesaria para el desempeo
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un
determinado nivel de cualificacin

Contrato de relevoContrato
dirigido
asustituir
a
un
trabajadorde la empresa que accede a lajubilacin
parcialpor un trabajador inscrito en la Oficina de Empleo.
La duracin del contrato serindefinidao igual a la del tiempo
que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de
jubilacin a la que se refiere el primer prrafo de este apartado.
Otros contratos de trabajoTrabajo realizado en eldomicilio del
trabajadoro lugar libremente elegido por ste y sin la vigilancia
del
empresario.
Puede serindefinido o por tiempo determinado. El contrato
se realizar por escrito y deber constar el lugar en el que se
realice la actividad laboral. Se registrar en la Oficina de Empleo

Contratos de duracin determinadaPodrn celebrarse contratos


de duracin determinada en los siguientes supuestos:
A/Cuando se contrate al trabajador para la realizacin de una
obra o servicio determinados, con autonoma y sustantividad
propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecucin,
aunque limitada en el tiempo, es en principio deduracin
incierta.
B/Cuando lascircunstancias del mercado, acumulacin de
tareas o exceso de pedidosas lo exigieran, aun tratndose
de la actividad normal de la empresa.
C/Cuando se trate desustituir a trabajadores con derecho
a reserva del puestode trabajo, siempre que en el contrato
de trabajo se especifique
el nombre del sustituido y la causa de sustitucin.