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HUMANIDADES

Y EDUCACION

Sintalidad
y teora del intercambio
NOMBRE:
JENNIFER GUZMAN
GABRIELA ACEVEDO
PATRICIO INFANTE
ANIBAL GODOY
CARRERA: TRABAJO SOCIAL
ASIGNTATURA: METODOLOGIA DE INTERVENCION SOCIAL DE GRUPOS
PROFESOR: MARIA SOLEDAD
FECHA: 07 09 2016

Sintalidad grupal
Creador por Cattell en 1948
Sintalidad como personalidad del
grupo
Grupo como entidad nica
Emprico Estadstica
Anlisis factorial
Sinergia

1) Los grupos se forman para satisfacer necesidades individuales,


y dejan de existir cuando ya no sirven para esto.
2) La sinergia total del grupo es la resultante vectorial de las
actitudes de todos los miembros con respecto al grupo. La
sinergia depende del nmero total de integrantes del grupo, de la
intensidad y satisfacciones que cada persona obtienen del grupo,
y de la relacin de estas satisfacciones con respecto a otros
grupos.
3) La sinergia efectiva puede dirigirse a objetivos exteriores al
grupo, por ello, los grupos pueden establecer pautas de reaccin
subsidiarias
a
un
objetivo
ltimo
del
grupo.
4) Los individuos miembros de un grupo pueden utilizarlo para
alcanzar objetivos personales, en otras palabras, las actividades
del grupo pueden ser subsidiarias de un objetivo ltimo de
carcter
personal.

Dimensiones de los Grupos


A) Rasgos de la poblacin: Son las caractersticas personas
de los individuos que constituyen el grupo. Segn Cattell
son el promedio de la inteligencia, actitud y personalidad.
B) Rasgos de sintalidad: Se define como la personalidad del
grupo o mas precisamente como todo efecto que produzca
el grupo como totalidad. Tambin se infiere a partir del
comportamiento externo del grupo, pueden incluir
conductas
tales
como
la
toma
de
decisiones.
C) La estructura interna: Son las relaciones entre los
miembros del grupo y las caractersticas estructurales,
describe las pautas organizacionales en el interior del
grupo.

Teora del intercambio

Antecedentes
Autores:
Homans (1961), Blau (1964).
Objeto de estudio:
Fenmenos grupales de conformidad a las
normas, cohesin, status grupal, poder y
similares.

Marco terico
Hedonismo
Individualismo

Metodologa
Estudiar las condiciones que llevan a establecer la
relacin y favorecer la aparicin del intercambio.
Como la reciprocidad no est asegurada por ningn
contrato, los primeros favores intercambiados
tienden a ser pequeos y su finalidad principal es
comprobar si la otra persona es digna de confianza.

Cuando el intercambio es recurrente (mismos


participantes y mismas actividades) funciona el
principio de la disminucin marginal de la utilidad.

Tipos de relaciones
interpersonales

Asociaciones elementales
Intercambio social propiamente dicho
Procesos de poder y status
Intercambio secundario
Intercambio indirecto

Conceptos claves

Interaccin
Relacin interpersonal
Secuencia de conductas
Repertorio de conductas

Tipos de recompensas
Intrnsecos
Extrnsecos

Aplicacin de la teora
microeconmica al intercambio

Bibliografa
1. http://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_004_08.pdf
2. http://mundogestalt.com/teoria-y-practica-del-proceso-grupa
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