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SALARIO.
EL INGRESO QUE
PERSIBAN SERA
INFERIOR AL QUE
CORRESPONDA A LA
JORANDA DIARIA
RESPETANDO LOS
DERECHOS
LABORALES Y DE
SEGURIDAD SOCIAL
SIEMPRE SE TRATARA
DE UN SALARIO
REMUNERADOR
ARTICULO 82.- El
salario es la retribucin
que debe pagar el
patrn al trabajador
por su trabajo.
ARTICULO 83.- EL
SALARIO PUEDE
FIJARSE POR:
.UNIDAD DE TIEMPO :
ADEMAS DE ESPECIFICARSE LA
NATURALEZA DE ESTA . SE HAR
CONSTAR LA CANTIDAD Y
CALIDAD DEL MATERIAL, EL
ESTADO DE LA HERRAMIEBTA Y
UTILES QUE EL PATRN, EN SU
CASO, PROPORCIONE PARA
EJECUTAR LA OBRA , Y EL
TIEMPO POR EL QUE LOS
PONDRA A DISPOCISICIN DEL
TRABAJADOR
UNIDAD
DE OBRA
DE QUALQUIER
MANERA: SE ADOPTA
DEMANERA
CONVENCIONAL,
CUALQUIER OTRA
FRMULA PARA
DETERMINAR EL
SALARIO EJ.
MUSICOS ,ACTORES
,TRANSPORTISTAS
POR COMISIN :
ESTA PUEDEE
FIJARSE DE DOS
MANERAS MEDIANTE
UN PORECETAJE
SOBRE EL PRECIO
FINAL DE VENTA O
MEDIANTE UNA
TARIFA POR UNIDAD
VENDIADA
ARTICULO 84.
ARTICULO 86
ARTICULO
A TRABAJO IGUAL,
DESEMPEADO EN
PUESTO, JORNADA
Y CONDICIONES DE
EFICIENCIA TAMBIN
IGUALES , DEBE
CORRESPONDER
SALARIO IGUAL
LOS TRABAJADORES
TENDRAN DERECHO A
UN AGUINALDO ANUAL
87: SE PAGRA ANTES DEL
DIA 20 DE DIC.
EQUIVALENTE A 15
DIAS DE SALARIO.
ARTICULO
89:
.-debern de pagarse
como base de el salario
correspondiente al da en
que nazca el derecho a la
indemnizacin ,
incluyendo en el la cuota
diaria y la parte
proporcional de las
prestaciones que vienen
en el articulo 84
Monto de las
indemnizaciones.
IV. En el convenio se
determinar la participacin
que corresponda a los
trabajadores en la
administracin y vigilancia
del almacn o tienda.
I. La adquisicin de las
mercancas ser libre sin
que pueda ejercerse
coaccin sobre los
trabajadores
V. Pago de pensiones
alimenticias en favor de
la esposa, hijos,
ascendientes y nietos,
decretado por la
autoridad competente; y
VI. Pago de las cuotas
sindicales ordinarias
previstas en los estatutos
de los sindicatos.
Artculo 111. Las deudas contradas por los trabajadores con sus
patrones en ningn caso devengarn intereses.
SALARIO INTEGRADO
ARTICULO 89. PARA DETERMINAR EL
MONTO DE LAS INDEMNIZACIONES
QUE DEBAN PAGARSE A LOS
TRABAJADORES SE TOMARA COMO
BASE EL SALARIO
CORRESPONDIENTE AL DIA EN QUE
NAZCA EL DERECHO A LA
INDEMNIZACION, INCLUYENDO EN
EL LA CUOTA DIARIA Y LA PARTE
PROPORCIONAL DE LAS
PRESTACIONES MENCIONADAS EN EL
ARTICULO 84.
JORNADA DE TRBAJO
JORNADA NOCTURNA ES LA
COMPRENDIDA ENTRE LAS VEINTE
Y LAS SEIS HORAS.
Discontinua : su
caracterstica principal
es la interrupcin de tal
manera que el
trabajador dispone
libremente del tiempo
intermedio en su
jornada
especial: la ley
permite una jornada
diaria mayor si con
ello se consigue el
reposo del sbado del
sbado en la tarde
DIAS DE DESCANSO
I. EL 1o. DE ENERO
V. EL 16 DE
SEPTIEMBRE
VIII. EL 25 DE
DICIEMBRE.
II. EL 5 DE FEBRERO
III. EL 21 DE MARZO
VI. EL 20 DE
NOVIEMBRE
VACACIONES Y PRIMA
VACACIONAL
VACACIONES
ARTICULO 77. LOS
TRABAJADORES DEBERAN
DISFRUTAR EN FORMA
CONTINUA SEIS DIAS DE
VACACIONES
VACACIONES NO PODRAN
COMPENSARSE CON UNA
REMUNERACION.
SI LA RELACION DE
TRABAJO TERMINA ANTES
DE QUE SE CUMPLA EL AO
DE SERVICIOS, EL
TRABAJADOR TENDRA
DERECHO A UNA
REMUNERACION
PROPORCIONADA AL
TIEMPO DE SERVICIOS
PRESTADOS.
ARTICULO
80. LOS
TRABAJADORES
TENDRAN
DERECHO A UNA
PRIMA NO
MENOR DE
VEINTICINCO
POR CIENTO
SOBRE LOS
SALARIOS QUE
LES
CORRESPONDAN
DURANTE EL
PERIODO DE
VACACIONES.