BRENDA NATALIA VACA

LOPEZ
HARALD FELIPE IJAJI
RUALES
LAURA NATALIA
VILLALOBOS

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A
R
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D
I
L
GO

LIDERAZG
O
Se denomina de esta forma
alconjunto de habilidades que
debe poseer determinada persona
para influir en la manera de
pensar o de actuar de las
personas,
motivndolos
para
hacer que las tareas que deben
llevar a cabo dichas personas sean
realizadas de manera eficiente
ayudando de esta forma a la
consecucin
de
los
logros,
utilizando distintas herramientas
como elcarismay la seguridad al
hablar adems de la capacidad de
socializar con los dems.

TIPOS DE
LIDERAZGO

LIDERAZGO
AUTOCRTICO
Es
aquel
en
dondeunapersonaasume
las
responsabilidades y la toma de
decisiones, se encarga de dar las
rdenes a las dems personas
bajo
su
cargo,
es
decir
elpoderse centra en una sola
persona y donde los dems no
son consideradoscompetentesa
la hora de tomar las decisiones
ya que este tipo deldercree
que es el nico capaz de hacer
esto.

LIDERAZGO
DEMOCRTICO

Es el tipo de liderazgo llevado a

cabo por una persona que toma
en cuenta la participacin de los
dems miembros que conforman
una organizacin, aceptando las
ideas y crticas que stos puedan
tener para de esa forma mejorar,
adems de responder cualquier
inquietud que las personas bajo
su cargo tengan, lo que genera
confianza entre sus subordinados,
esto incentiva al trabajo en
equipo y a su vez a la
consecucin de los objetivos

LIDERAZGO LAISSEZFAIRE

Es reconocido por ser muy liberal por ello su denominacin como

liderazgo laissez faire, que es una expresin de origen francs y
cuya traduccin significa dejar hacer, en este modelo el lder es
una figura pasiva que permite que sus subordinados tengan todo el
control de lo que se est haciendo ya que se les facilita toda la
informacin y herramientas requeridas para la realizacin de las
labores y donde el lder solo intervendr si el subordinado solicita

LIDERAZGO PATERNALIST
Es aquel en donde el lder asume la responsabilidad de orientar y
velar por el bienestar de sus subordinados, esto con la finalidad
de obtener mejores resultados en cuanto al trabajo se refiere,
para que esto ocurra el lder suele incentivar a los trabajadores
ofrecindoles recompensas en caso de un trabajo bien hecho, es
por eso que se denomina liderazgo paternalista, porque al igual
que un padre en el hogar, ste asume ese rol en la empresa.

LIDERAZGO
CARISMTICO
Es el tipo de liderazgo que
se caracteriza por cautivar
y generar entusiasmo en
los
subordinados,
utilizando para ello la
comunicacin
con
las
personas a su cargo,
inspirndolos para que den
su mximo esfuerzo y si es
necesario ste es capaz de
cambiar las aspiraciones y
la visin de las personas a
su cargo con el fin de
lograr
las
metas
establecidas.

LIDERAZGO LATERAL
El liderazgo lateral se
basa en la creencia de
que cualquier persona
tiene la capacidad de
poder dirigir sin necesitar
ser el jefe, por lo general
este es llevado a cabo
por personas que poseen
un mismo nivel dentro de
la empresa pero que
tienen la capacidad de

LIDERAZGO
SITUACIONAL
Este modelo de liderazgo se basa en la adaptacin del tipo de
liderazgo que el jefe debe tomar con respecto al nivel de desarrollo
de los empleados y la situacin en la que se encuentre, lo que lo
hace bastante eficaz, puesto que se ejerce el ms adecuado con
respecto a la situacin en la que est el equipo de trabajo
adaptndose a sus necesidades.

MUCHAS
GRACIAS