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PRESENTADO POR:

LA EMPRESA

CONCEPTO

La empresa es una organizacin social que realiza un


conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de
recursos (financieros, materiales, tecnolgicos y
humanos) para lograr determinados objetivos.

CARACTERSTICA

Factores activos: empleados, propietarios,


sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte,
tecnologa, conocimiento, contratos financieros, etc.
Organizacin: coordinacin y orden entre todos los
factores y las reas.

ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

a) El empresario

b) Los trabajadores

c) La tecnologa

d) Los proveedores

e) Los clientes

f) La competencia

g) Los organismos pblicos

IMPORTANCIA

La importancia de una empresa radica en inculcar los


valores a los propios empleados de forma que dichos
valores afecten a las relaciones que se mantienen con los
clientes.

FACTORES DE UNA EMPRESA

El objetivo primordial de toda empresa es perdurar en el


tiempo con ganancias, expansin y reconocimiento, sin
lugar a dudas estos cuatro factores lo llevarn al xito.

1. Capital
2. RR.HH Calificado
3. Servicio de Calidad
4. Publicidad efectiva

RESPONSABILIDAD Y OBLIGACIONES
DE LA EMPRESA

Estas varan segn las dimensiones y el tipo de


organizacin. En primer lugar tiene la obligacin de
interpretar y poner en prctica la poltica de personal de la
empresa.

Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades


o persecucin de fines econmicos o comerciales:
Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno
materializando una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a
unas demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad
econmica". Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia,
unos objetivos, unas tcticas y unas polticas de actuacin.

Segn el tamao
Segn su tamao o el nmero de trabajadores en
plantilla:
1. Microempresa: de 0 a 5 trabajadores
2. Pequea: de 5 a 50 trabajadores
3. Mediana: entre 50 y 250 trabajadores (algunos
autores entre 50 y 500 trabajadores)
4. Grande: ms de 250 trabajadores (algunos
autores ms de 500 trabajadores)

Segn el sector actividad


Empresas del Sector Primario.
Empresas del Sector Secundario o Industrial.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios.

Segn la propiedad de la
capital
Se refiere a si el capital est en poder de los
particulares, de organismos pblicos o de
ambos. En sentido se clasifican en:
Empresa Privada.

Empresa Pblica.
Empresa Mixta.

Segn el mbito de
actividad
Empresas Locales.
Empresas Provinciales.
Empresas Regionales.
Empresas Nacionales.
Empresas Multinacionales.

Segn el destino de los


beneficios
Segn el destino que la empresa decida
otorgar a los beneficios econmicos
(excedente entre ingresos y gastos) que
obtenga, pueden categorizarse en dos
grupos:
Empresas con nimo de Lucro.
Empresas sin nimo de Lucro.

Segn la forma jurdica


Unipersonal.
Sociedad Colectiva.
Cooperativas.

Comanditarias.
Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Sociedad Annima.

Fines de la Empresa.

1.- Producir bienes o servicios para un mercado.


2.- Lograr el mayor nivel de satisfaccin para sus
clientes y usuarios
3.- Obtener un beneficio econmico mediante la
satisfaccin de alguna necesidad de origen general o
social.
4.- Que siga existiendo la empresa.
5.- Que crezca la empresa.
6.- Generar cada vez ms beneficios para sus
integrantes (propietarios, directivos y empleados).
7.- Motivar a sus empleados para que con ello aumente
la produccin.
8.- Siempre ir mejorando sus sistemas de control de
calidad, para que sus productos vayan creciendo en
calidad, utilidad, satisfaccin para el consumidor, y que
sean ms econmica la produccin.
9.- Mejorar su tecnologa.
10.- Posicionarse como el lder en su rama.

Funciones de la Empresa.
FUNCIN DE DIRECCIN
Es el proceso por el cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos
que la organizacin se ha marcado. Sus tareas son: planificacin, organizacin
y control.
FUNCIN PRODUCTIVA
Conocida tambin como funcin tcnica. Incluye todo el conjunto de
actividades a travs de las cuales la empresa crea los productos o presta los
servicios que son el objeto de su actividad.

FUNCIONES

FUNCIN FINANCIERA
Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la
actividad empresarial pueda desarrollarse.
GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Este departamento asume la gestin del personal encargndose de un
conjunto de actividades, entre las que destacamos las siguientes: la seleccin,
contratacin, la formacin del personal, ascensos, el trabajo de motivacin

FUNCIN COMERCIAL
Engloba dos grupos de actividades:
Venta del producto o servicio que se realiza.
Compra de los materiales necesarios.
FUNCIN ADMINISTRATIVA
Se encarga de controlar toda la documentacin de la empresa.

CARACTERSTICAS

Los dueos de negocios potenciales no necesitan presentar


ningn formulario especial en las agencias estatales, locales
o federales para iniciar una empresa individual. Al registrar
el nuevo negocio, como es necesario para todas las nuevas
empresas, el propietario deber declarar que planea
administrar una empresa unipersonal.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Ventajas:
Se han creado para disminuir el riesgo ya que si fallan los negocios no comprometen
todo su patrimonio sino solo lo pactado.
Esta forma de organizacin permite a una persona fsica ser dotada de personalidad
jurdica propia con capacidad para ser sujeta de derechos y obligaciones, goce que no
tiene las personas jurdicas.
La ley no delimita el aporte a ser realizado por el propietario. No existe monto mnimo.
El aporte econmico es libremente fijado por el propietario de acuerdo a las
formalidades de la ley.

Desventajas:
Aunque el capital puede aumentarse o disminuirse por el propietaria, el aumento del
capital es ms fcil que su disminucin ya que los acreedores o cualquier interesado
as como la fiscala podrn oponerse en un periodo de treinta das despus de la
publicacin en el diario oficial.
En caso de registrarse irregularidades en el funcionamiento de la Empresa IRL, puede
ser obligada por las autoridades a convertirse en empresa individual de responsabilidad
ilimitada.
Los socios que desean transferir sus participaciones necesitan el consentimiento de
los dems socios.