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OFERTA AGREGADA,

PRECIOS Y
DESEMPLEO

ELIZABETH
ALEXANDRA

BUITRAGO MONSALVE
RESTREPOT ORRES

LYNDA

ISABEL

P AT I O P AT I O

LAURA

VELASQUEZ

VELASQUEZ

DEMANDA AGREGADA
Esta determinada en los mrgenes de beneficio y los
costes de produccin, la utilizacin de la capacidad
productiva, la cantidad y la calidad de los factores
productivos empleados, la productividad y la
tecnologa.
la
produccin
agregada
es igual a
la suma de
todos los
ingresos
nacionales
individuale
s.

de
do o
a
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M tra

Me
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COMPONENTES DE LA DEMANDA
AGREGADA

La oferta agregada analiza las variaciones de la produccin que


afectan al nivel de precios.
El nivel general de precios de la economa tiene su base en el
comportamiento de fijaciones precios de millones de
empresas individuales, en general todas las empresas se ven
afectadas por los mismos fenmenos macroeconmicos.

LAS VARIACIONES
Las variaciones en la produccin afecta directamente los costes
unitarios
Arrendamie
nto

Fletes

Extracci
n

EQUILIBRIO MACROECONOMICO
Cuando el pib real y el
nivel general de
precios que
satisfacen a los
demandantes y a los
vendedores se
encuentra en el punto
de oferta y demanda
Las empresas estn
dispuestas a producir
y a vender al precio
que los consumidores
quieren comprar.

GRAFICA
El producto potencial
o renta de pleno
empleo es la que se
alcanza cuando la
todos los recursos
productivos estn
empleados.

SALARIOS RIGIDOS
porque don rgidos los salarios?
-Porque el salario macroeconmico no cambia con facilidad, osea que no
es flexible y que no se ajusta al mercado con rapidez
-Incapacidad de los salarios para ajustarse rpidamente con el fin de
equilibrar la oferta y la demanda de trabajo. Por lo general, los salarios
son inflexibles a la baja
-rigidez de salarios como explicacin de la existencia del Desempleo.
-Salarios de alza.
-Salarios de baja.
-Salario mnimo por economa.

TEORA KEYNESIANA
Seala que al mantenerse los salarios nominales en el corto
plazo, los salarios reales tieneden a caer produciendo un
aumento en la demanda laboral.

Teora clasica
Al aumentar los precios del mercado laboral este se adecua
para mantener el equilibrio en el mercado.

EFECTOS DE LA RIGIDEZ
-Cuando el salario nominal es rigido, una subida del
nivel de precios reduce el salario real, volviendo el
trabajo mas barato.
-La reduccin del salario real induce a las empresas a
contratar ms trabajo
-El trabajo adicional contratado genera ms
produccion

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MODELO DE PRECIOS RGIDOS


Este modelo pone nfasis en que las
empresas no ajustan inmediatamente sus
precios de venta cuando varia la demanda.
A veces los precios se fijan en contratos a
largo plazo.

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POR QUE SON RGIDOS LOS PRECIOS?


-Los directivos y los trabajadores observan que la
modificacin de los precios tienen costos y por
ende prefieren retrasarla.
-Los directivos y trabajadores carecen de informacin
-El nivel de precios es una variable tanto sociolgica
como econmica.
-Los directivos y trabajadores sufren una ilusin
monetaria.

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DEPENDEN DE:
-Del nivel general de precios
-Del nivel de renta agregada

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MODELO DE LA INFORMACION
IMPERFECTA
Supone que cada oferente de la economa
produce un nico bien y consume muchos y
como el numero de bienes es muy grande
los oferentes no pueden observar siempre
todos los precios.

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EJEMPLO
Un agricultor que cultiva trigo. Como obtiene
una renta por la venta del trigo y la utiliza
para comprar bienes y servicios, la cantidad
de trigo que decide producir depende del
precio que tenga este en relacin con los
otros bienes y servicios de la economa.

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Por desgracia cuando el agricultor toma


la decisin sobre su produccin no
conoce el precio relativo del trigo,
sabe cual es su precio nominal pero
no sabe cuales son los precios de
todos los dems bienes de la
economa.

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Los tres modelos de la oferta agregada


implican una relacin resumida por la
curva de OACP.
Esto quiere decir que la produccin se
vincula generando movimientos
inesperados en el nivel de precios.

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EL DESEMPLEO
Desempleo, desocupacin, cesanta o paro, en
el mercado de trabajo, hace referencia a la
situacin del ciudadano que carece de empleo y,
por lo tanto, de salario. Por extensin es la parte de
la poblacin que estando en edad, condiciones y
disposicin de trabajar carece de un puesto de
trabajo.

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POR QUE SUCEDE EL DESEMPLEO?


Sucede porque
Los trabajadores tienen distintas capacidades y
preferencias
Los trabajos requieren distintas habilidades
La movilidad geogrfica de los trabajadores no es
instantnea
El flujo de informacin sobre puestos de trabajo y
candidatos es imperfecta

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TIPOS DE DESEMPLEO
-Desempleo friccional: Lo experimenta quienes se acaban de
quedar sin trabajo y estn buscando otro.
-Desempleo estructural: La oferta de trabajo y la demanda de
trabajo no llega al punto de equilibrio.
-Desempleo cclico: Este surge a consecuencias de cambios
en la produccin a lo largo del ciclo econmico.
-Desempleo estacional: Relacionados con cambios climticos,
patrones tursticos y otros factores temporales.

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CATEGORA DE POBLACIN:
-Empleados u ocupados: Realizan un dinero
remunerado
-Desempleados o parados: No estn ocupados pero
estn buscando trabajo.
-Poblacin econmicamente activa: Cantidad de
trabajo disponible.
-Inactivos o desalentados: No estn ocupados, no
estn buscando trabajo.

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EL SEGURO DEL DESEMPLEO


Este seguro paga al trabajador una proporcin de su
salario por un tiempo limitado despus de perder
su empleo.
Aumenta el paro friccional porque reduce
El coste de oportunidad de estar desempleado
La urgencia de encontrar empleo
Estudios: Cuanto ms tiempo el trabajador puede
obtener el seguro de desempleo, mayor es la
duracin promedio del desempleo

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BIBLIOGRAFA
-Macroeconoma Gregory Mankiw 8 edicin
http://www.econ.uba.ar/www/departamentos/economia/plan97/ma
cro_polecon/perezenrri/PDF/Material%20del%20curso/modelos_p
recios_rigidos_flexibles.pdf
http://www.eco-finanzas.com/diccionario/S/SALARIOS_RI
GIDOS.htm
http://es.mimi.hu/m/economia/salarios_rigidos.html
https://prezi.com/m/g-xksd85lleq/modelo-de-los-salarios-r
igidos/

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