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Requisitos para Gozar Del Descanso
Requisitos para Gozar Del Descanso
1. AO CONTINUO DE LABOR
2. DIAS EFECTIVOS DE TRABAJO
1. AO CONTINUO DE LABOR
El trabajador debe cumplir un ao completo de servicios.
El ao de labor exigido se computar desde la fecha en que el
trabajador ingres al servicio del empleador o desde la fecha en que
el empleador determine.
Cada ao cronolgico del trabajador, computado a partir de su fecha
de ingreso, genera derecho a vacaciones, y cada ao debe ser
analizado de manera independiente.
Ejemplo:
Si un trabajador ingresa el 15 de abril del 2005, cumplir el ao de labor
el 14 de abril del ao 2006, y en ese momento adquiere derecho al
descanso vacacional, que corresponde a ese primer ao de servicios. Su
siguiente ao, del 15 de abril del 2006 al 14 de abril del 2007, es un
nuevo ao, que determinar el derecho a un segundo perodo vacacional,
y as sucesivamente.