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ADMINISTRACION

SALARIAL
BOLETAS DE PAGO
ING. OSWALDO RODRIGUEZ SALAZAR
INTEGRANTES:
Vilca Campana, Nicolas Alberto
Choque Jara, Vidal
Ccallo Morocco, Francisco
Condori Apaza Luis
Cutimbo Capaquira, Bethin
Ccuno Mamani, Jhoel

QUE SON LAS BOLETAS DE


PAGO?
La boleta de pago es el medio, por
el cual acredito el cumplimiento de
la prestacin en una relacin
laboral. Es decir, la boleta confirma
que se le ha entregado al
trabajador una remuneracin como
contraprestacin por la labor que
ha realizado. En la boleta de pago
se debe registrar los mismos datos
que figuran en la planilla de pagos.

PARTES DE LA BOLETA DE
PAGO
Primera
Informacin mnima referida
parte
al empleador:
DATOS DEL
EMPLEADOR

Apellidos y nombres, en
caso
de
ser
persona
natural; o razn social o
denominacin, en caso de
ser persona jurdica.
Nmero de RUC.

DATOS DEL
TRABAJADOR

Informacin
mnima
sobre el trabajador:
Apellidos y nombres.
Periodo de pago.
Tipo
y
nmero
de
documento
de
identificacin.
Tipo o categora.
Rgimen pensionario.
Cdigo
nico
del
Sistema
Privado
de
Pensiones - CUSPP.
Fecha de inicio de la
relacin laboral.
Nmero
de
das
efectivamente
laborados.
Nmero
de
das
subsidiados.

Segunda
parte

Estn todos los


ingresos percibidos
por el trabajador.
Los descuentos .Las
retenciones que siempre se
efectuarn son los de AFP
ONP y la renta de quinta
categora. Esta ltima
fluctuar cada mes.
El aporte del empleador
a Essalud, el cual es de
9% de la remuneracin
total.

FONDO DE PENSIONES: el
Sistema Nacional de Pensiones, que
es 13% de sus conceptos
remunerativos; o el sistema privado
de pensiones (AFP), que vara sus
porcentajes, dependiendo de la
administradora de fondos de
pensiones que se elija.
RENTAS DE QUINTA CATEGORA:
Estas rentas son generadas por los
trabajadores dependientes, cuyo
monto proyectado de remuneraciones,
incluidas gratificaciones,
participaciones, gratificaciones
extraordinarias.
UIT(2016) = S/. 3950

DESCUENTOS POR PERMISOS Y


TARDANZAS: El descuento por permiso
se calcula de acuerdo con el promedio del
salario por horas del trabajador, es decir,
si el trabajador llega pasado los minutos
de tolerancia se considera tardanza y se
descuenta el total por hora

EJEMPLOS DE BOLETAS DE
PAGO

BOLETA DE PAGO POLICIAL


Datos del
empleador
Datos del
trabajador
Aportaciones del
empleador

Ganancias de
trabajador
Descuentos de
trabajador

DATOS DEL EMPLEADOR


1.2 Persona jurdica (Razn social)
1.1 Nombre del documento

1.3 Numero de RUC de la empresa

DATOS DEL TRABAJADOR

INGRESOS DEL TRABAJADOR

DESCUENTOS Y APORTES

Datos del
empleador

Datos del
trabajador
Ganancias de
trabajador
Descuentos de
trabajador
Aportaciones del
empleador
FIRMAS

1. DATOPS REFERIDOS AL
EMPLEADOR

1.1 Nombre del documento

1.2 Persona jurdica (Razn social)

1.3 Numero de RUC de la empresa

2. DATOS REFERIDOS AL TRABAJADOR

3. GANANCIAS DEL TRABAJADOR

4. DESCUENTOS REALIZADOS AL
TRABAJADOR

5. APORTES DEL
TRABAJADOR

6. TOTALIZACION DEL IMPORTE A PAGAR Y


FIRMAS

BOLETA DE PAGO DE SECTOR PBLICO:


MINISTERIO DE EDUCACIN

Se presenta la boleta de
pago
de
un
Administrativo
de
Servicios
nombrado,
que labora en el colegio
Pedro Paulet Mostajo,
Arequipa.

DATOS:

En la parte superior se ubican los datos del trabajador


RUC de la empresa 20190572081
Esta boleta presenta el respectivo periodo Tributario de pago
Tambin se encuentra presente la fecha de inicio y final respecto
al periodo laborado por el trabajador.

INGRESOS:
+ basica
+personal
+ael25671
+aeds081
+tph
+familiar
+du80
+Refmov
+du90
+ds21
+bonesp
+reunifica
+igv

50.00
0.01
60.00

+ basica

+reunifica

Remuneracion
Reunificada D.S.
051-91-PCM

Asignacin
+ael2567 excepcional D.L.
1
25671

+igv

Decreto Supremo
261-91-EF IGV

Asignacin
+aeds081 excepcional D.S.08193-EF

+difpensi

Diferencial
Pensionable Ley
del profesorado

60.00
18.60
3.00
30.00
5.00
68.44
5.82
14.92
23.11
17.25

+tph

Transitoria por
Homologacin DS154- +dl26504
91-PCM

+familiar Bonificacion Familiar


Decreto de Urgencia

+du73
+Rmannoaf

4.97

+dl26504
+du73

7.25
79.40

+Rmannoaf
+du11
+du37

80.00
92.10
180.00

Bonificacion
especial 051-91PCM

+personal Bonificacion Personal

+du80
+difpensi

Remuneracin Bsica
o Pensin Bsica
+bonesp
DS.051-91-PCM

Refrigerio y Movilidad
Refrig. y Mov.

+du11

+du90

Bonificacin especial
D.U. 90-96

+du37

+ds21

Decreto Supremo E.
021-92-PCM

+Refmov

Decreto Ley
26504- 3.3 %
adicional
Decreto de
Urgencia. 073-97
Reintegro manual
no afecto a
descuentos
Decreto de
Urgencia.011-99
Decreto de
Urgencia 037-94

DESCUENTOS :

-snp

67.21

-subcafae 549.50

SNP, Sistema Nacional de Pensiones, otorga prestaciones


econmicas a sus afiliados
Subcafae: Otorgar prestamos a loa trabajadores docentes
y administrativos

TOTALES:

En esta parte se encuentran totalizados los Ingresos , Descuentos y el Dinero Neto a pagar.

T-REMUM:

Total remuneracin

T-DSCTO:

Total descuentos

T-LIQUI:

Total liquidacin

Mimponible (65% del


RIM):

Renta imponible anual

Se presenta boleta de pago


al trabajador en el cargo de
vendedor en la tienda por
departamentos Saga
Falabella

Datos de la
empresa
Periodo al que
pertenece
Datos del trabajador
Descripcin de remuneraciones aportes y descuentos

Firma de Jefe de Planilla y del


trabajador

DATOS DEL TRABAJADOR


Generado por la
empresa

Nombre, cargo, tipo de documento


del trabajador

Tipo de empleado
(muebles,colchones,ter
razas)

Sueldo

El Cdigo nico de
Identificacin del
Sistema Privado de
Pensiones
Plazo fijo
Fecha de ingreso y cese
Periodo Vacacional

Tiempo trabajado

REMUNERACIONES
SUELDO BSICO
comisiones

ENFERMEDAD
Da feriado
no laborable

TOTAL REMUNERACIN

DESCUENTOS
ESSALUD patronal
Seguro invalidez, sobrevivencia
Fondos Pensiones
Comisin AFP

TOTAL DESCUENTOS

TOTALIZACIN Y TOTAL DE
PAGO AL TRABAJADOR
NETO A PAGAR=TOTAL REMUNERACIN-TOTAL
DESCUENTOS
NMERO DE CUENTA Y BANCO

PUESTO DE OPERADOR DE
SISTEMAS

Contrato de trabajo a plazo


indeterminado o indefinido, Es
aquel que tiene una fecha de
inicio pero no una fecha de
culminacin.

Se entiende por das trabajados


efectivos aqullos en los cuales el
trabajador cumpla efectivamente
la jornada ordinaria de la
empresa, as como las ausencias
que deben ser consideradas
como asistencias para todo
efecto legal, por mandato legal

Se consigna la cantidad de
das subsidiados asumidos
por el ESSALUD durante el
perodo de incapacidad
temporal, o por maternidad,
de acuerdo a lo siguiente:
Los das
por incapacidad temporal,
a partir del vigsimo primer
(21) da de incapacidad
Los daspor maternidad,
que corresponden a un total
de noventa (90) das.

SOBRETIEMPO
DOBLE: aqu se
considera el pago
por los das de
trabajo durante
feriados no
laborables. El cual
corresponde a una
sobretasa del
100%

VACACIONES: La
remuneracin
vacacional es
equivalente a la
que el trabajador
hubiera percibido
habitualmente en
caso de continuar
laborando.

SOBRETIEMPO
1.25 Y 1.35 SIMPLE
Las horas extras
se pagan con un
recargo a convenir
del 25% adicional
del valor hora para
las dos primeras
horas y un 35%
adicional del valor
hora a partir de la
tercera hora en
adelante.

SE PRESENTA UNA BOLETA DE


PAGO DEL MINISTERIO DE SALUD

DATOS

En esta primera parte podemos observar los datos del trabajador y de la empresa.
Esta boleta presenta la condicin de su contrato y el rea dependiente en la clnica.
Tambin se encuentra presente la fecha de ingreso y cese en esta institucin.
Se muestra la cantidad de das y horas trabajadas.
Esta boleta presenta el respectivo periodo Tributario de pago.

INGRESOS
En esta parte se encuentran los
Ingresos.
REMUNERACIN:

Total remuneracin

BONIF. RS019:

Remuneracin especial ESSALUD

ASIG. FAM. 728:

Asignacin familiar

HORAS EXTRAS:

Pago por sobretiempo

GUAR. NOCTUR:

Pago por guardia de noche

DESCUENTOS
SPP PRIMA
FEDERAC. CUT:

Federacin Centro Unin de


Trabajadores

CUOTA EXT. CU:

Cuota Extraordinaria CUT

C. LA CAMPIA:

Club deportivo Cafae La


Campia

CONTRATO
Es

un

acuerdo

entre

empresario

trabajador por el que ste se obliga a


prestar determinados servicios por cuenta
del empresario y bajo su direccin, a
cambio de una retribucin.

TIPOS DE CONTRATO

CONTRATOS DE
NATURALEZA TEMPORAL

CONTRATOS DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL

CONTRATOS PARA OBRA


O SERVICIO